2024年行政出納崗位聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及崗位1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3崗位名稱：行政出納1.4崗位職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，9:0018:004.2加班規(guī)定：按照公司加班政策執(zhí)行第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇第六條保密協(xié)議6.1乙方需遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息第七條合同解除和終止7.1甲方有權(quán)解除合同的情形7.2乙方有權(quán)解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條其他條款9.1甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持9.2乙方承諾提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條合同變更10.1合同簽訂后，如因客觀情況變化需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更第十一條附件11.1乙方簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.3甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人留存一份第十四條附加條款14.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效14.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：第一條合同主體及崗位1.1甲方名稱：有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方姓名：1.2.1乙方身份證號碼：1.3崗位名稱：行政出納1.4崗位職責(zé)：1.4.1負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支管理，確保資金安全；1.4.2負(fù)責(zé)銀行存款、取款及轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確；1.4.3負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的發(fā)放，社保、公積金的繳納；1.4.4負(fù)責(zé)公司報銷、付款等相關(guān)財務(wù)工作，確保合規(guī)；1.4.5負(fù)責(zé)財務(wù)報表的制作及整理，為管理層提供決策依據(jù)；1.4.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣6000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放，包括但不限于年終獎、項目獎金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，9:0018:004.2加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；加班工資按照公司規(guī)定發(fā)放第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例及金額按照國家和地方政策執(zhí)行5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照公司規(guī)章制度執(zhí)行第六條保密協(xié)議6.1乙方需遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第七條合同解除和終止7.1甲方有權(quán)解除合同的情形：7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.1.3乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除合同的。7.2乙方有權(quán)解除合同的情形：7.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；7.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；7.2.3甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)的；7.2.4甲方違反《勞動合同法》第40條規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動的；7.2.5甲方違反《勞動合同法》第41條規(guī)定，違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；7.2.6乙方因個人原因需要解除勞動合同的。7.3合同終止的情形：7.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；7.3.3乙方完全喪失勞動能力的；7.3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；7.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律規(guī)定或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決停止履行。第九條其他條款9.1甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2乙方承諾提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同變更10.1合同簽訂后，如因客觀情況變化需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。10.2合同變更不得減輕或者免除甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第十一條附件11.1乙方簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.3甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件11.4乙方身份證復(fù)印件第十二條簽字蓋章12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人留存一份。12.3簽字蓋章后，乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證件的原件供甲方核實(shí)。第十三條合同生效13.1本合同的成立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四條附加條款14.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。14.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同的簽訂地為市區(qū)路號。14.4本合同的簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件3：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，以證明其合法成立和運(yùn)營。附件4：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，私自挪用公司資金，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。示例說明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時與另一家公司簽訂勞動合同，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)。3.乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除合同的。示例說明：乙方因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施，甲方有權(quán)解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同后，要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.對于甲方的違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即有限公司。應(yīng)用：本合同中的甲方指的就是有限公司。3.乙方：指勞動者，即行政出納崗位的員工。應(yīng)用：本合同中的乙方指的就是擔(dān)任行政出納崗位的員工。4.合同解除：指在合同履行過程中，由于一定原因?qū)е潞贤崆?/p>