第2頁共2頁2024年固定勞動合同參考范文甲方：_____乙方：_____鑒于建立合法的勞動關系并明確雙方權利義務，遵循勞動法、勞動合同法等相關法律法規，經雙方平等自愿、協商一致，同意訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需求，將乙方安排在____崗位，乙方的主要工作職責為____，工作地點為____。經雙方協商一致，甲方有權調整乙方的工作崗位及工作地點。乙方應嚴格履行崗位職責，遵守公司各項規章制度，接受合理管理，確保按時完成工作任務。第三條乙方完成工作任務后，甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月。或實行計件薪酬制度，計件單價為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件及職業危害防護等按照相關法律法規和規章執行。第五條解除或終止本合同時，雙方應依法辦理相關手續。甲方需向乙方出具終止或解除勞動合同的書面通知。如符合法定條件，甲方應支付經濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現行相關規定執行。第七條雙方其他特別約定如下：_____第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經授權的代簽行為均視為無效。甲方簽字：（蓋章）乙方簽字：簽訂時間：____2024年固定勞動合同參考范文（二）甲方：______乙方：______依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及廣西市相關法律法規，甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方法定代表人（或主要負責人）及委托代理人信息注冊地址經營地址第二條：乙方性別戶籍類型（非農業/農業）居民身份證號碼或其他有效證件名稱及號碼在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼在京居住地址及郵政編碼戶口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。三、工作內容和工作地點第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任特定崗位（工種）工作。第五條：根據甲方崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______。第六條：乙方工作應達到甲方規定的標準。四、工作時間和休息休假第七條：甲方安排乙方執行工時制度，具體為：標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周休息日由甲方確定。綜合計算工時工作制度或不定時工作制度：需事先取得勞動行政部門關于特殊工時制度的行政許可決定。第八條：甲方為乙方提供的休假制度包括但不限于國家法定節假日、年假等，具體按照公司規定執行。五、勞動報酬第九條：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按公司相關規定執行。乙方在試用期期間的工資為____元。雙方對工資的其他約定如下：______。第十條：甲方因生產任務不足導致乙方待工的，應支付乙方月生活費____元或按公司規定執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條：甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續并承擔相應義務。第十二條：乙方患病或非因工負傷期間的醫療待遇按國家及南寧市相關規定執行，甲方按規定支付乙方病假工資。第十三條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于______。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條：甲方根據生產崗位需要，按照國家勞動安全、衛生規定為乙方配備必要的安全防護措施和勞動保護用品。第十六條：甲方建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守，嚴禁違章作業，預防事故發生，減少職業危害。第十七條：甲方加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條：雙方解除、終止、續訂勞動合同應依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市相關規定執行。第十九條：甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條：乙方應按約定辦理工作交接，應支付的經濟補償在交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條：雙方約定本合同增加以下內容：______。十、勞動爭議處理及其他第二十二條：雙方因履行合同發生爭議，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向仲裁委員會申請仲裁。第二十三條：本合同附件如下：______。第二十四條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按相關規定執行。第二十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：______法定代表人（或主要負責人）及委托代理人（簽字或蓋章）：______乙方（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____年____月____日2024年固定勞動合同參考范文（三）（3）已辦理退休手續，開始按時領取養老金的；（4）與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關系，勞動關系尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處處理過程中的；（5）與甲方建立非全日制用工勞動關系的。第2章合同當事人第3條甲方作為本合同當事人，甲方承諾：甲方系符合法律規定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列“甲方（用人單位）”之下的內容為準。第4條乙方作為本合同當事人，乙方承諾：_____乙方系符合法律規定的勞動者，用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列“乙方（勞動者）”之下的內容為準。第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權利，同時應當依照法律、法規的規定，保障乙方作為勞動者的合法權益。在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位，或者與甲方具有合作關系的伙伴單位均非本合同的當事人，與乙方不建立勞動關系，合同范本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動，必須終結以本合同為基礎的勞動關系，另行簽署勞動合同。第6條乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權利，同時應當依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規章制度。在本合同生效期間，與乙方具有個人關系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當事人，與甲方不建立勞動關系。第3章合同訂立第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則；本合同一經合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達成一致；同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應承擔相應的違約責任和賠償責任。第8條甲、乙雙方勞動關系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關系；如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動關系自用工之日起建立。第9條甲方在與乙方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下權利（____）有權了解乙方與勞動合同直接相關的個人基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書等查驗、核實）；（2）有權了解乙方此前就業經歷及是否曾受過原用人單位處罰；（3）有權了解乙方是否曾經受過刑事處罰；（4）有權了解乙方是否已與原單位解除終止勞動關系，并辦理完畢必要的工作交接手續。第0條甲方在與乙方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下義務（____）本合同簽訂前，甲方應當向乙方如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何不實告知，均被視為構成欺詐；（2）本合同簽訂后，甲方應當將乙方列入甲方員工名冊；（3）本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）；（4）甲方上述義務的履行，乙方認為必要時，甲方有義務提供證據予以證明。第條乙方在與甲方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下權利（____）本合同簽訂前，有權向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關的相關法定資質情況；（2）本合同簽訂前，有權向甲方了解乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及其他與簽訂、履行勞動合同有關的其他必要情況；（3）本合同簽訂時，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，或要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）時，乙方有權予以拒絕；（4）本合同簽訂后，乙方有權要求甲方將其列入甲方員工手冊；并有權對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關活動。第2條乙方在與甲方建立勞動關系，簽訂勞動合同時，具有以下義務（____）有義務向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書真實情況），以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業經歷；（2）有義務向甲方如實陳述是否曾經或者現在受到刑事處罰；（3）有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除終止勞動關系，并辦理完畢必要的工作交接手續，以及目前是否在其他單位兼職；（4）乙方上述義務的履行，如有任何不實告知，均被視為構成欺詐；甲方認為必要時，乙方有義務提供證據予以證明。第3條甲、乙雙方建立勞動關系，雙方之間的勞動關系權利、義務約定以本書面合同為準，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經雙方簽字、蓋章確認后，作為本合同補充協議，與本合同具有同等法律效力。第4章合同期限第4條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第_____項執行：_____（____）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自____年____月____日至完成工作任務為合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止；（3）無固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日至乙方年齡達到依法退休年齡，開始依法享受基本養老保險待遇時止。2024年固定勞動合同參考范文（四）甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章，基于平等自愿、協商一致的原則，特此訂立本勞動合同，并共同遵守合同所列各項條款。第一條：關于合同期限，甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起，至法定或本合同約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定工作任務為期限：合同期限自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。第三條：乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關的證件均為真實有效，若提供虛假證件或偽造簡歷，甲方有權單方面解除本合同。第四條：甲方根據業務經營需要，可臨時調整乙方的工作崗位，并安排臨時性工作任務，但調整時間不超過12個月。乙方完成臨時任務后，應繼續履行原合同約定崗位。若乙方希望留在新崗位，需與甲方協商并征得同意后，方可變更勞動合同。第五條：乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，并確保工作質量符合規定標準。第六條：乙方同意在甲方指定的工作地點工作，并接受因工作需要而變更的工作地點。第七條：關于工時制度，乙方實行以下第____種：（一）標準工時制：每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法與乙方協商，并確保乙方身體健康。（二）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（三）不定時工作制：工作時間和休息休假由乙方自行安排。第八條：甲方如需延長乙方工作時間，應依法支付加班加點工資或安排補休。第九條：乙方在公司工作期間的職務發明創造歸甲方所有，甲方將給予乙方適當的物質獎勵。第十條：甲方應嚴格遵守國家和地方勞動保護法律法規，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，制定完善的勞動安全衛生制度及操作規程。第九條（修正為第十一條）：若甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第二款規定，應依據《勞動法》第四十四條支付工資報酬。第十條（修正為第十二條）：因甲方生產任務不足導致乙方下崗待工的，甲方應確保乙方月生活費不低于____元。六、勞動紀律第十一條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓。第十二條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止與續訂第十三條至第二十條（內容保持不變，僅調整序號以符合邏輯）：（內容同上，省略具體條款以避免重復）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年固定勞動合同參考范文（五）精神獎勵條款。若乙方違反《職工守則》及甲方制定的其他規章制度，甲方保留對乙方實施處分的權利。若乙方觸犯刑事法律并受到法律制裁，甲方將依據規定對乙方進行開除處理，同時本合同自動終止。第十二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，有效期為____年，預計于____年____月____日屆滿。第十三條附件說明本公司《職工守則》（詳細內容略）作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力，共同構成合同的整體內容。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：公司總經理（或其代表）簽章：職工個人簽章：簽訂日期：____年____月____日上海無固定勞動合同【二】甲方：乙方代表：甲、乙雙方基于自愿、平等的原則，經友好協商達成如下協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至建筑業勞動合同所約定的工程完成日期____年____月____日止。若需變更合同期限，雙方應及時辦理相關變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在特定班組從事指定工作。乙方需按合同約定，按時、保質、保量地完成工作任務。三、工作條件與勞動保護甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及健康無害的條件下工作。同時，甲方將根據乙方崗位需求，提供必要的勞動防護用品。四、工作時間因工作需要安排乙方加班的，甲方將按照相關規定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第____種方式結算，具體為：（按時計酬/按建筑面積計酬/其