第3頁共3頁2024年員工招聘合同樣本甲方：_____地址：_____電話：_____乙方：_____地址：_____電話：_____鑒于甲方的業務需求，經勞動行政部門批準，甲方同意聘用乙方至其公司工作。雙方遵循國家和省的相關法規，經自愿協商，達成以下合作協議。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第二條工作職責乙方應遵照甲方的工作安排，擔任_____崗位，負責_____任務。第三條工作條件甲方將按照工作崗位需求，提供必要的安全防護設施，并向乙方提供勞動保護用品及保健食品費，以確保工作環境的安全與健康。第四條工作紀律甲方將制定并執行國家和省的相關勞動規章制度，乙方有義務遵守這些規定，服從管理，確保工作效率和質量。第五條工作時間與報酬1.工作時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。如需加班，每月加班不得超過____小時，超出部分需經乙方及企業工會同意。2.工資待遇：乙方的月薪為____元，具體數額根據乙方崗位和工作量確定。加班工資分別為：法定休假日____元，休息日____元，平日____元；獎金范圍為每月____元至____元。3.加班政策：如遇特殊情況需加班，甲方將提供相應的加班工資和夜餐費用。第六條社會保險與福利1.雙方應按照勞動保險法規，向省級勞動保險機構繳納養老保險金，乙方應繳部分由甲方從月工資中代扣。2.若乙方因工受傷或死亡，將按照合同制工人的標準享受相關待遇。3.乙方非因工負傷，可享受最長不超過____個月的醫療期，期間待遇與合同制工人相同。醫療期滿后，如無法從事原工作，甲方將提供一次性醫療補助費____元。第七條違約責任如任何一方違反本合同導致對方經濟損失，應根據國家和省的相關規定向對方支付經濟賠償。第八條其他條款1.任何因執行本合同產生的爭議，雙方可申請調解，調解無效或不愿調解時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如本合同條款與國家和省新頒布的法律法規、規章沖突，應以新的法律法規、規章為準。3.本合同自簽署之日起生效，甲乙雙方各持____份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工招聘合同樣本（二）甲方（公司主管簽名）：甲方聯系方式：乙方（應聘業務員簽名）：乙方身份證編號：基于“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方同意，乙方被接納為甲方的（全職或兼職）業務員。為確保雙方的合法權益，特制定以下協議：1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的所有規定（如為兼職業務員，甲方的工作時間、考勤制度及與兼職業務員不兼容的條款不適用于乙方），并避免任何可能損害甲方聲譽和經濟利益的行為。2.乙方的對外業務決策由其個人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權干涉。3.甲方將提供公司業務商品的價格標準，乙方需在甲方設定的價格浮動范圍內進行對外業務（如價格有變動，甲方需及時通知乙方）。4.乙方在業務中涉及的甲方商品款項，由乙方負責收回并計入公司賬目。甲方將按照管理規定中的提成比例在每月工資結算時支付給乙方。5.在業務往來中，涉及技術或維護問題的，由甲方提供支持。6.乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。7.乙方需每周向甲方報告業務進展，以作為甲方下一步市場業務決策的參考。本協議自雙方簽字后立即生效。本協議共三份，甲、乙雙方各執一份，公司保留一份存檔。甲方（蓋章）：_