第3頁共3頁2024年幫扶資金管理制度范文職工服務中心專項幫扶資金管理制度一、資金來源縣總工會職工服務中心的專項資金主要源自上級工會、縣政府、縣總工會的撥款以及社會各界的捐贈。二、資金管理1.職工服務中心在縣總工會財務部設立“幫扶基金專戶”，用于集中管理所有來自上級工會、縣政府、縣總工會撥入的救助款項及社會各界捐贈的資金。2.上述資金一律實行專款專用原則，并接受財政、審計部門及同級工會經費審查委員會的嚴格審計監督。三、資金使用范圍幫扶資金主要用于支持職工服務中心在日常運營中開展的各類幫扶活動，包括但不限于生活救助、醫療救助、子女教育援助、法律援助、職業培訓、職業介紹以及春節期間的送溫暖活動等。四、救助款物發放流程救助款物的發放需嚴格遵循既定的使用范圍、原則、對象及操作方法和步驟。凡涉及資金救助的事項，均需由職工服務中心提交至主席辦公會進行討論研究，并經由指定程序審批后方可執行。五、經費管理與報告1.服務中心的工作經費納入縣總工會財務統一管理范疇，實行月度經費收支明細報告制度，確保經費使用的透明度和規范性。2.救助資金的發放情況實行月度通報制度，以便及時掌握資金使用情況并作出相應調整。專項幫扶資金管理實施細則第一條界定及使用范圍工會專項幫扶資金系指由中央財政、省（市）財政及上級工會劃撥的專項資金，專項用于困難職工（含農民工）的生活救助（含“送溫暖工程”、救災補助、日常幫扶等）、醫療救助、助學救助、法律援助、職業培訓、職業介紹等方面。嚴禁將專項幫扶資金用于支付服務中心工作人員工資、辦公經費及基本建設等非幫扶用途。第二條分配方式專項幫扶資金的分配采取預算劃撥與請示劃撥相結合的方式。對于日常幫扶資金及“送溫暖”資金，根據資金籌措情況及單位困難職工（農民工）數量（以全國工會幫扶工作管理系統數據為準），制定分配方案并經研究同意后發放；對于救災補助資金及其他臨時性幫扶資金，則需由基層工會向區總工會提交書面請示，區總工會根據實際情況制定方案并經研究通過后給予解決。第三條管理方式區總工會應建立健全財務制度，確保專款專用。同時，需按照全國總工會的統一要求，規范使用會計科目、進行會計核算并編制會計報表。還需定期公布收支情況并向上級工會報送相關報表。第四條發放程序各基層工會需按管轄范圍建立困難職工（農民工）檔案并錄入《全國工會幫扶工作管理系統》實行動態管理。同時，需編制包含姓名、性別、身份證號等關鍵信息的困難職工（農民工）匯總表。工會保障部門以此為基礎制定幫扶標準和實施方案并經研究通過后實施。第五條發放要求專項幫扶資金的發放應全部通過銀行卡轉賬方式進行并確保受助人本人或經授權的親屬/代理人簽名確認。同時需保留銀行轉賬憑證以確保資金使用的真實性和準確性。此外還需及時將發放情況錄入《全國工會幫扶工作管理系統》并確保當年資金無結余。第六條審計監督專項幫扶資金的分配、管理和使用應堅持公開、公平、公正的原則并接受政府、上級及本級工會經費審查委員會的審計檢查以及職工群眾與社會的廣泛監督。任何單位和個人均不得截留、挪用、冒領或隨意擴大幫扶資金的使用范圍。2024年幫扶資金管理制度范文（二）第三十二條公司應采用嚴謹的管理方式，對以公司名義設立的各類銀行卡存款進行月度核對，確保銀行卡對賬單與相關資金的銀行卡存款明細賬一致。對于已消費但未報銷的費用，應督促持卡人盡快完成報賬手續。第六章監督第三十四條內部審計部門需定期和不定期地對庫存現金進行核查，以確保其安全性。第三十五條內部審計部門應每月審查銀行存款對賬情況，確保銀行存款賬面余額與銀行對賬單調整一致。發現異常情況時，應立即糾正。第三十六條每月需將已使用的票據與銀行對賬單相關記錄進行核對，以防止空白票據的丟失或非法使用。第三十七條財務總監應對未結算的賬目進行跟進并及時處理。第三十八條要強化對貨幣資金收支業務的內部審計工作。貨幣資金的管理應作為內部審計的關鍵環節。定期審計貨幣資金內部控制制度的執行情況，以及貨幣資金收入、支出的合法性、真實性和合理性，同時審計貨幣資金保管的安全性。第三十九條各分公司應根據自身運營情況制定明確的資金支付審批權限和流程。所有資金支付必須嚴格按照規定的權限和流程審批。對于未經審批或超權限審批的資金，出納員不得進行支付，其他財務人員不得處理相關財務事務。付款申請需附帶相關證明材料。第七章附則第四十條本制度的解釋權歸公司董事會所有。第四十一條本制度經