?2024年酒店經營管理合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：____________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：____________法定代表人：__________聯系電話：__________第一條合作目的第二條合作范圍1.酒店日常經營管理；2.酒店員工的招聘、培訓及管理；3.酒店設施設備的維護與保養；4.酒店市場營銷與推廣；5.酒店財務管理；6.其他與酒店經營管理相關的事項。第三條合作期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合作期限為____年。第四條權利與義務甲方權利與義務：1.甲方有權對乙方的經營管理進行監督、檢查，并提出改進意見。2.甲方應確保酒店資產的合法性，不存在任何權屬糾紛。3.甲方應按約定向乙方支付經營管理費用。4.甲方應協助乙方處理與合作經營相關的政府審批、許可等事宜。乙方權利與義務：1.乙方應按照國家法律法規、行業標準及甲方要求，對酒店進行經營管理。2.乙方應定期向甲方報告酒店的經營狀況、財務狀況等。3.乙方不得以任何形式將酒店資產進行抵押、轉讓或處置。4.乙方應保守甲方的商業秘密。第五條經營業績目標第六條經費及支付方式2.乙方應合理使用甲方支付的經營管理費用，確保專款專用。第七條違約責任1.若乙方未按照約定達成經營業績目標，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：__________2.若甲方未按照約定支付經營管理費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：__________第八條合同解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。第九條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：______________年____月____日乙方（蓋章）：______________年____月____日注意事項：1.權利與義務的明確：合同中應清晰界定雙方的權利和義務，避免模糊不清導致的糾紛。2.經營業績目標：應設定合理并可量化的業績目標，以及未達成的違約責任。3.費用的支付：明確費用支付的標準、方式和時間，防止因費用問題產生糾紛。4.違約責任：應詳細規定違約的情形及違約金的計算方式。5.合同解除條件：設定明確的合同解除條件和程序，以保障雙方的合法權益。6.爭議解決方式：選擇雙方都能接受的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。解決辦法：1.審慎制定合同條款，充分考慮到可能出現的各種情況。2.在合同中明確補充協議的效力，為后續的協商留下空間。3.定期對合作情況進行評估，及時溝通解決問題。4.發生爭議時，積極采取協商方式解決，避免訟累。法律名詞解釋：法定代表人：指依法代表法人單位行使職權的負責人。監督、檢查：指甲方對乙方執行合同情況進行了解、指導、糾正的權利。違約金：指違約方按照合同約定或法律規定，向守約方支付的金錢賠償。專款專用：指特定款項必須按照既定的用途使用，不得挪作他用。補充協議：指在主合同之外，對某些條款進行補充或變更的協議。守約方：指合同履行過程中，沒有違反合同約定的那一方當事人。場合一：酒店要進行裝修或翻新場合描述：如果酒店在合作期間需要進行裝修或翻新，我們需要在合同里說明責任和費用分擔的問題。補充條款：如果甲方決定對酒店進行裝修或翻新，乙方應予以配合。裝修或翻新的費用由甲方承擔，但乙方需保證在裝修期間盡力維持酒店的正常運營。場合二：酒店遭遇不可抗力事件場合描述：比如自然災害或者疫情等不可抗力事件，這可能會影響酒店的正常運營。補充條款：若因不可抗力事件導致酒店無法正常運營，雙方應共同協商解決方案，并根據實際情況調整業績目標和費用支付。場合三：酒店需要引入新的管理系統或技術場合描述：為了提升服務，可能需要引入新的管理系統或技術。補充條款：甲方或乙方提出引入新的管理系統或技術時，應充分溝通并共同評估其可行性和費用。經雙方同意后，相關費用由甲方承擔。附件列表：1.酒店資產清單：詳細列出酒店所有的資產和設施。2.酒店員工名單：包括員工的職位、工資及其他相關信息。3.酒店財務報表：最近期的財務報表，顯示酒店的財務狀況。酒店的家當清單：這個單子上會有酒店所有的東西，比如房間數啊，設備啊之類的。員工