工程安全生產獎罰制度第一章總則第一條為了提高企業的工程安全生產管理水平，確保員工生命資產安全，減少事故發生，提高工作效益，依據國家相關法律法規和企業實際情況，訂立本規章制度。第二條本規章制度適用于企業全體員工及與企業有業務往來的單位和個人。第三條公司工程安全生產獎罰制度實行獎罰相結合、防備為主、有防備、懲罰并重的原則，對違反安全生產規定的行為將嚴厲處理，對優秀的工程安全生產管理者和技術人員將進行表揚和嘉獎。第四條公司將不絕完善和提升本制度，確保其符合國家相關法律法規及企業業務發展的需要。第二章工程安全生產管理責任第五條企業工程安全生產由企業管理負責人負總責，并指派專人具體負責實施。企業管理負責人應對工程安全生產負總責，確保生產安全、環保要求得到充分保證。指派專人具體負責工程安全生產工作，并定期進行審核和檢查，確保各項安全措施的有效執行。第六條項目經理為項目的具體負責人，在項目范圍內負責工程安全生產管理。項目經理應明確工程安全生產目標，訂立相應的安全生產方案，并以書面形式報備相關部門。項目經理應組織開展安全培訓，確保項目人員具備相應的安全意識和技能。項目經理應做好工程現場的安全檢查和巡察，及時發現并及時處理安全隱患。第七條各部門負責人應履行工程安全生產管理責任，全面貫徹公司的安全生產方針。各部門負責人應定期組織開展工程安全生產專題會議，溝通并解決工作中的安全問題。各部門負責人應加強對本部門員工的安全教育和培訓，提高員工安全意識和技能。各部門負責人應做好本部門工作環境的安全檢查和隱患排查，并及時整改。第八條項目相關單位及個人應履行安全生產管理責任，樂觀參加工程安全生產工作。項目相關單位和個人應遵守國家和企業的安全生產法律法規，搭配項目經理開展安全生產工作。項目相關單位和個人應充分認得工程安全生產的緊要性，并采取有效措施保障工程安全。第三章安全生產嘉獎第九條公司將對在工程安全生產方面表現優秀的個人和單位予以嘉獎。對在工程安全生產管理工作中表現優秀的企業管理負責人，采取獎金、榮譽稱呼等方式予以表揚。對在工程安全生產管理工作中表現優秀的項目經理和相關人員，采取獎金、評優、晉升等方式予以嘉獎。對在工程安全生產方面表現優秀的單位，采取獎金、榮譽證書等方式予以表揚。第十條公司將對工程安全生產管理中發現的先進經驗和典型案例進行推廣。對具有先進經驗和典型案例的部門和個人，通過組織座談會、發表文章等方式進行推廣。對在工程安全生產管理中樂觀貢獻先進經驗和典型案例的個人，采取獎金、榮譽證書等方式予以嘉獎。第四章安全生產懲罰第十一條對違反工程安全生產規定的人員，將依照公司相關制度進行嚴厲處理。對細小違規的人員，將采取口頭警告、書面通報等方式進行處理，要求其進行整改。對嚴重違規的人員，將采取罰款、停職、降職等方式進行處理，甚至追究其法律責任。假如違規行為造成損失或事故發生，將依照公司相關制度進行賠償和責任追究。第十二條對工程安全教育和培訓不力的單位和個人，將采取相應的懲罰措施。對不按要求參加安全教育和培訓的單位和個人，將限制其參加工程施工和接受相關業務。對有意疏忽安全教育和培訓的單位和個人，將視情節輕重予以相應的懲罰。第十三條對于發生的安全事故，將依照相關法律法規進行調查處理和責任追究。對于因人為疏忽、違規操作等原因導致的安全事故，將依照相關法律法規予以相應的懲罰。對于因監管不力、管理失職等原因導致的安全事故，將從嚴追究相關責任人的責任。第五章附則第十四條本制度自發布之日起執行，具體事項由企業安全生產管理部門負責解釋。第十五條本制度的修訂和解釋權歸公司安全生產管理部門全部，修訂后的制度經企業管理負