事業單位固定期限勞動協議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責第二條：合同期限2.1固定期限的起始日期2.2固定期限的終止日期第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資的計算3.3乙方社會保險和公積金的繳納第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假制度第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供的工作環境5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序第七條：經濟補償7.1合同解除或終止時乙方的經濟補償第八條：爭議解決8.1雙方發生勞動爭議的解決方式8.2雙方申請勞動仲裁的程序第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規定應承擔的責任9.2乙方違反合同的規定應承擔的責任第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內容保密的約定第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方人事檔案材料14.2附件二：乙方工資條14.3附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明14.4附件四：其他相關材料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業單位）名稱：×××事業單位1.1甲方住所：×××地址1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3乙方的工作崗位：×××（具體崗位名稱）1.3乙方的工作職責：×××（具體工作職責描述）第二條：合同期限2.1固定期限的起始日期：××××年××月××日2.2固定期限的終止日期：××××年××月××日第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標準：××元（具體數額）3.2乙方加班工資的計算：××元/小時（具體數額）3.3乙方社會保險和公積金的繳納：按照國家和地方規定繳納社會保險和公積金第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間：每周工作××小時，實行××制度（如：標準工時制、綜合計算工時制等）4.2乙方的休息休假制度：按照國家規定和甲方制定的規章制度執行第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供的工作環境：符合國家安全生產標準和勞動保護規定的工作環境5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：提供必要的勞動保護用品，定期進行安全培訓等第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序：（1）甲方因工作需要，可以與乙方協商變更合同內容；（2）乙方可因個人原因向甲方提出書面變更申請；（3）合同變更須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件和程序：（1）甲方解除合同的，應符合國家法律法規的規定；（2）乙方解除合同的，應提前書面通知甲方，并符合相關法律法規的規定；（3）合同解除前，雙方應協商解決合同解除后的相關事宜。6.3合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方無續約意愿的，合同自然終止；（2）合同到期，一方提出續約意愿，另一方不同意續約的，合同終止；（3）合同終止前，雙方應按照國家法律法規和合同約定處理相關事宜。第七條：經濟補償7.1合同解除或終止時乙方的經濟補償：（1）甲方解除合同，應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償；（2）乙方解除合同，符合國家法律法規規定的，有權要求甲方支付經濟補償；（3）合同終止，雙方無續約意愿的，不支付經濟補償。第八條：爭議解決8.1雙方發生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2雙方申請勞動仲裁的程序：（1）向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；（2）按照仲裁委員會的要求提供相關證據；（3）參加仲裁庭審，接受仲裁裁決。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的規定應承擔的責任：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金；（2）甲方未提供合同約定的工作環境和工作條件的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反合同約定解除或終止合同的，應支付乙方經濟補償。9.2乙方違反合同的規定應承擔的責任：（1）乙方未按照合同約定完成工作任務的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反合同約定解除或終止合同的，應支付甲方違約金；（3）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期間內，不得在其他單位兼職；（2）乙方在合同期間內，應遵守甲方的規章制度；（3）乙方在合同期間內，應積極參加甲方組織的培訓和活動。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（1）合同經雙方簽字或蓋章后生效；（2）合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2合同的修改程序：（1）合同修改應經雙方協商一致；（2）合同修改后，雙方應簽署書面修改協議。11.3合同的解除條件：（1）合同解除應符合國家法律法規的規定；（2）合同解除應經雙方協商一致；（3）合同解除前，雙方應協商解決合同解除后的相關事宜。第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內容保密的約定：（1）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；（2）甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方人事檔案材料；14.2附件二：乙方工資條；14.3附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明；14.4附件四：其他相關材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案材料詳細要求和說明：乙方的人事檔案材料應包括身份證明、學歷證明、工作經歷證明、職業資格證明等相關材料。甲方應妥善保管乙方的檔案材料，并保證其真實、完整、保密。附件二：乙方工資條詳細要求和說明：乙方的工資條應詳細列出每月的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。甲方應按時發放工資，并確保工資的準確無誤。附件三：乙方社會保險和公積金繳納證明詳細要求和說明：乙方的社會保險和公積金繳納證明應證明甲方為乙方按時足額繳納了社會保險和住房公積金。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并保留相關繳納記錄。附件四：其他相關材料詳細要求和說明：其他相關材料包括但不限于乙方的工作績效評估、培訓記錄、獎懲記錄等。甲方應妥善保管這些材料，并用于對乙方的工作表現進行評估和記錄。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未提供合同約定的工作環境和工作條件；3.甲方違反合同約定解除或終止合同；4.乙方未按照合同約定完成工作任務；5.乙方違反合同約定解除或終止合同；6.乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供合同約定的工作環境和工作條件的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失；3.甲方違反合同約定解除或終止合同的，應支付乙方經濟補償，并賠償乙方因此造成的損失；4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失；5.乙方違反合同約定解除或終止合同的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失；6.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法設立，以公益為目的，由國家、地方或者其他社會組織舉辦的非營利性單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，按照約定獲得報酬的個人。3.固定期限：指合同雙方在簽訂合同時確定的，合同終止的固定日期。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經濟收入，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據國家規定和用人單位的規章制度享有的休息和休