員工共享合作協議范本版A版本合同目錄一覽1.合作協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合作雙方的權益與義務2.1合作雙方的權益2.2合作雙方的責任和義務3.合作內容3.1共享員工的基本信息3.2共享員工的職責和任務3.3共享員工的工作時間和地點4.合作期限4.1合作開始日期4.2合作結束日期5.薪酬與福利5.1薪酬待遇5.2福利保障6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任的具體規定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決的時效10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理12.一般條款12.1適用法律12.2合同的生效和終止日期12.3合同的副本13.簽署頁13.1合作雙方簽署的日期和地點14.附件14.1附件A：共享員工名單14.2附件B：薪酬福利明細14.3附件C：培訓與發展計劃第一部分：合同如下：1.合作協議的定義與范圍1.1定義本協議是由甲乙雙方為明確合作事項、權利義務、合作期限等事項，經友好協商而達成的書面協議。1.2范圍本協議的合作范圍包括共享員工的基本信息、共享員工的職責和任務、共享員工的工作時間和地點等。2.合作雙方的權益與義務2.1合作雙方的權益甲乙雙方應保證共享員工的質量，確保其在合作期間能夠完成約定的工作任務。2.2合作雙方的責任和義務甲乙雙方應共同承擔因共享員工在合作期間產生的法律責任，包括但不限于工資、社會保險、公積金等。3.合作內容3.1共享員工的基本信息3.2共享員工的職責和任務甲乙雙方應明確共享員工在合作期間的職責和任務，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。3.3共享員工的工作時間和地點甲乙雙方應根據實際工作需要，約定共享員工的工作時間和地點。4.合作期限4.1合作開始日期本協議自甲乙雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自合作協議生效之日起計算。4.2合作結束日期合作期限屆滿前30日內，甲乙雙方如需續簽，應簽訂書面續簽協議。合作期限屆滿后，如雙方未續簽，則本協議自動終止。5.薪酬與福利5.1薪酬待遇共享員工的薪酬待遇由甲乙雙方根據市場行情和實際工作內容協商確定，并定期進行調整。5.2福利保障甲乙雙方應依法為共享員工提供社會保險、公積金等福利保障，并負責辦理相關手續。6.培訓與發展6.1培訓機會甲乙雙方應提供共享員工必要的培訓機會，以提升其職業技能和工作能力。6.2職業發展規劃甲乙雙方應共同關注共享員工的職業發展，為其制定切實可行的職業發展規劃。8.違約責任8.1違約行為甲乙雙方如違反本協議的約定，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規定甲乙雙方應按照本協議的約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效甲乙雙方應自爭議發生之日起30日內解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序甲乙雙方如需變更本協議，應簽訂書面變更協議，經雙方簽署后生效。10.2合同解除的條件和程序甲乙雙方如因不可抗力原因需解除本協議，應簽訂書面解除協議，經雙方簽署后生效。11.合同的終止11.1合同終止的條件本協議在履行期限屆滿、甲乙雙方書面同意終止、不可抗力導致合同無法履行等情況下終止。11.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應按照本協議的約定處理后續事項，包括但不限于共享員工的離職手續、薪酬結算等。12.一般條款12.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的生效和終止日期本協議自甲乙雙方簽署之日起生效，合作期限屆滿后自行終止。12.3合同的副本甲乙雙方均持有本協議的正本，副本具有同等法律效力。13.簽署頁13.1合作雙方簽署的日期和地點本協議于____年____月____日由甲乙雙方在____地簽署。14.附件14.1附件A：共享員工名單14.2附件B：薪酬福利明細14.3附件C：培訓與發展計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：共享員工名單詳細要求：共享員工名單應包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系電話、郵箱地址等基本信息。附件B：薪酬福利明細詳細要求：薪酬福利明細應包括共享員工的工資、獎金、社會保險、公積金等福利待遇的具體項目和標準。附件C：培訓與發展計劃詳細要求：培訓與發展計劃應包括共享員工的培訓時間、培訓內容、培訓方式等詳細安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的基本信息。2.甲乙雙方未按照約定明確共享員工的職責和任務。3.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的薪酬福利。4.甲乙雙方未按照約定提供共享員工的培訓機會。5.甲乙雙方未按照約定履行合作期限。違約責任認定標準：1.甲乙雙方應承擔因違約行為造成的對方損失的賠償責任。2.甲乙雙方應支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或依法確定。3.甲乙雙方違約行為導致合同解除的，應按照合同約定處理后續事項。示例說明：如甲乙雙方未按照約定提供共享員工的基本信息，導致合作無法正常進行，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.共享員工：指在甲乙雙方合作期間，由甲乙雙方共同管理和使用的員工。2.合作協議：指甲乙雙方為明確合作事項、權利義務、合作期限等事項，經友好協商而達成的書面協議。3.合作期限：指甲乙雙方約定的合作開始日期至合作結束日