房產企業銷售崗位2024年協議范本版A版本合同目錄一覽1.協議主體與背景1.1甲方（房產企業）1.2乙方（銷售崗位員工）1.3協議適用時間：2024年2.工作內容與職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本職責2.3乙方的績效評估標準3.合同期限3.1協議有效期限3.2試用期規定4.薪資待遇4.1基本工資4.2提成計算方式4.3獎金與福利4.4薪資發放時間與方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間規定5.2休息休假安排6.社會保險與公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2甲方為乙方繳納住房公積金7.商業秘密與知識產權7.1乙方對甲方商業秘密的保護7.2乙方對甲方知識產權的保護8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止后的權益處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1雙方發生爭議時的解決方式10.2仲裁或訴訟管轄地點11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2合同的修改與補充12.附件12.1乙方的職位描述12.2乙方的工作計劃與目標13.簽字頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協議主體與背景1.3甲方根據業務發展需要，聘請乙方擔任銷售崗位員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本協議。2.工作內容與職責2.1乙方的工作崗位為銷售崗位，主要負責甲方房產項目的銷售工作。2.2乙方的基本職責包括但不限于：開展房產銷售活動，為客戶提供房產咨詢與服務，完成甲方設定的銷售指標等。2.3乙方的績效評估標準按照甲方的銷售業績提成政策執行，具體提成比例及計算方式詳見附件。3.合同期限3.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方在協議生效后，享有1個月試用期。試用期內，甲方有權解除本協議，無需向乙方支付經濟補償。4.薪資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方按月支付。4.2乙方的提成按照甲方制定的銷售業績提成政策計算，每月業績提成上限為元。4.3乙方在合同期內表現優秀，甲方視情況給予獎金及福利。4.4甲方應在每月5日前將上月乙方的薪資支付到位，支付方式為銀行轉賬。5.工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規定執行。5.2乙方享有國家法定節假日休息權，以及帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假權利。6.社會保險與公積金6.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方依法繳納住房公積金，按月將乙方應繳納的住房公積金劃撥至乙方個人賬戶。7.商業秘密與知識產權7.1乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務數據等。7.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方擁有的專利、商標、著作權等知識產權。8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。8.1.2乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除本協議。8.1.3乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作的，甲方有權立即解除本協議。8.1.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過甲方調崗后仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議。8.1.5合同到期，雙方未續簽的，本協議自動終止。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本協議。8.2.2乙方因甲方未按照約定提供勞動條件或者未支付勞動報酬，可以立即解除本協議。8.2.3乙方因甲方違反法律法規，可以立即解除本協議。8.3合同終止后的權益處理8.3.1本協議終止后，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.3.2本協議終止后，乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證件等物品。8.3.3本協議終止后，雙方對對方的權利義務終止，但不影響本協議終止前的債權債務關系。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照約定提供勞動條件，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。9.1.2甲方未按時支付勞動報酬，應支付乙方違約金，違約金為應支付報酬的200%。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未提前書面通知解除合同，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。9.2.2乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1雙方發生爭議時的解決方式為友好協商，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟管轄地點為甲方所在地。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項在本協議附件中予以明確。11.2本協議的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.附件12.1乙方的職位描述詳見附件。12.2乙方的工作計劃與目標詳見附件。13.簽字頁13.1甲方代表簽字：________________13.2乙方簽字：________________14.合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的職位描述詳細說明乙方的崗位職責、任職資格、工作條件等。附件2：乙方的工作計劃與目標詳細說明乙方在合同期限內的銷售目標、工作進度、業績要求等。附件3：甲方制定的銷售業績提成政策詳細說明提成比例、計算方式、提成發放時間等。附件4：甲方規章制度詳細說明甲方的考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件5：甲方提供的辦公設備清單詳細列出甲方提供的辦公設備、交通工具等物品及使用規定。附件6：乙方工資條每月列出乙方的工資構成，包括基本工資、提成、獎金等。附件7：社會保險與公積金繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險與公積金的繳納比例、繳納金額等。附件8：乙方勞動合同解除/終止申請表乙方在解除/終止合同時需填寫的申請表。附件9：甲方違約金計算公式詳細說明甲方違約金計算的基數、比例等。附件10：乙方違約金計算公式詳細說明乙方違約金計算的基數、比例等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按照約定提供勞動條件，需支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。1.2未按時支付勞動報酬，需支付違約金，違約金為應支付報酬的200%。2.乙方違約行為及責任認定2.1未提前書面通知解除合同，需支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。2.2違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，需承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以據此要求甲方支付違約金，違約金數額為乙方一個月工資的200%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的房地產開發有限公司。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。4.勞動報酬：指甲方支付