




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?2024年公司內(nèi)部保密協(xié)議范本合同編號:________________地址:________________聯(lián)系方式:________________身份證號:________________地址:________________聯(lián)系方式:________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”指公司擁有的非專利技術(shù)成果、設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、試驗數(shù)據(jù)、操作方法等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi),應(yīng)對其在公司工作期間接觸和了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項保密制度,防止泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密范圍(1)公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、市場分析、營銷策略等;(2)公司的財務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息等;(3)公司的技術(shù)成果、研發(fā)計劃、設(shè)計圖紙、試驗數(shù)據(jù)等;(4)公司其他認(rèn)為需要保密的信息。四、保密措施(1)不泄露、不公開、不使用任何未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(2)不復(fù)制、不帶走、不傳播含有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料等;(3)在離職時,按照公司的要求歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料等。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督和檢查。5.2乙方有權(quán)在正常工作范圍內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任(1)向甲方支付違約金,金額為乙方在職期間年薪的______倍;(2)賠償甲方因乙方違約行為所造成的損失;(3)承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________附件:________________(如有)注意事項:1.確保甲乙雙方在簽訂合同時具備合法的簽約主體資格。2.明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍,以便雙方明確保密義務(wù)。3.確保保密協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法規(guī),不侵犯員工的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款應(yīng)合理,不構(gòu)成對員工的過度懲罰。5.注意保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等程序合法性。解決辦法:1.簽訂前,核實甲乙雙方的主體資格和授權(quán)情況。2.在協(xié)議中詳細列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的類型,避免模糊不清。3.定期審查保密協(xié)議的內(nèi)容,確保其符合最新的法律法規(guī)。4.設(shè)定合理的違約金數(shù)額,確保其與員工泄露秘密可能造成的損失相當(dāng)。5.依法辦理簽訂、變更、解除協(xié)議的手續(xù),確保協(xié)議的法律效力。法律名詞解釋:商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。技術(shù)秘密:通常指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計等領(lǐng)域中,未公開的、具有實用性的技術(shù)信息。保密義務(wù):指合同當(dāng)事人對于所知曉的對方秘密信息,按照合同的約定或者法律規(guī)定,承擔(dān)的不得泄露、使用或者允許他人使用的義務(wù)。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。爭議解決:指在合同履行過程中發(fā)生爭議時,雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛。1.特殊場合:員工參與研發(fā)項目補充條款:鑒于乙方參與甲方的一項特別研發(fā)項目,該項目涉及行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù),雙方同意在此期間及項目完成后額外追加______年的保密期限。2.特殊場合:員工離職后加入競爭對手補充條款:若乙方離職后______個月內(nèi)加入與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè),乙方同意在此期間內(nèi)接受甲方對其新工作的合理審查。3.特殊場合:公司被收購或合并補充條款:如甲方公司在合同執(zhí)行期間發(fā)生收購或合并,本保密協(xié)議對收購方或合并后的公司繼續(xù)有效。場合與應(yīng)用:場合:員工需要在家遠程工作應(yīng)用:可能需要增加關(guān)于在家工作時如何保護公司信息的條款。附件列表:附件一:公司的保密制度手冊,詳細說明了保密的規(guī)定和措施。附件二:員工的工作職責(zé)描述,明確了員工接觸到的保密信息范圍。附件化繁為簡:1.附件一:我們公司的保密小手冊,里面有各種保護秘密的小貼士哦。2.附件二:這是你的工作描述,上面有你的職責(zé)和你會接觸到的秘密信息。針對特殊場合的合同補充:如果你在做一個很酷的研發(fā)項目,咱們得加一條,項目結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 抗菌纖維的環(huán)保性能研究考核試卷
- 醫(yī)生考研試題及答案
- 沖突解決中的心理安全感營造考核試卷
- 北港集團面試題及答案
- 《推銷實務(wù)》課件 項目2 認(rèn)識崗位-描繪推銷職業(yè)畫像
- 流通環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要點
- 全國統(tǒng)一大市場政策要點梳理
- 學(xué)校建筑疏散設(shè)計
- 心理健康課程與教育體系
- 校園植物保護與生態(tài)研究實踐培養(yǎng)
- 丙肝防治培訓(xùn)課件
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)劉建華課后參考答案
- 用工情況說明格式及范文
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強熱固性樹脂耐腐蝕立式貯罐
- 網(wǎng)絡(luò)安全策略優(yōu)化
- 《飛機電子顯示器顯示符號》
- 國開大學(xué)2023年01月11282《社會學(xué)概論(本)》期末考試答案
- 中特第五講社會建設(shè)天津大學(xué)
- 密封條范文模板(A4打印版)
- 施工現(xiàn)場安全交底15篇
- 急救醫(yī)學(xué)模擬中心建設(shè)方案
評論
0/150
提交評論