返聘退休人員聘用合同模板合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯系電話：[聯系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（返聘人員）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[詳細住址]

聯系電話：[聯系電話]

鑒于甲方愿意提供工作崗位并聘用乙方返聘退休人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方從事[具體崗位]工作，具體職責為：[具體職責]。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第二條聘用期限

2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止。

2.2若雙方同意續簽，應提前[具體時間]書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家和地方規定以及甲方的薪酬體系，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方按照甲方規定的工作時間和工作制度進行工作。

4.2乙方享有法定的休息休假權利。

第五條保密協議

5.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并符合國家法律法規的規定。

6.2如乙方因個人原因需要提前解除合同，應提前[具體時間]書面通知甲方。

第七條違約責任

7.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方有權解除合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（返聘人員）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.相關法律法規

3.甲方規章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯系電話：[聯系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（返聘人員）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[詳細住址]

聯系電話：[聯系電話]

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯系電話：[聯系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

鑒于甲方愿意提供工作崗位并聘用乙方返聘退休人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔連帶責任，保障甲方的權益。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方從事[具體崗位]工作，具體職責為：[具體職責]。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第二條第三方主體丙方的責任和義務

2.1丙方作為具備相關資質和能力的第三方主體，對乙方的專業能力進行評估和認證，確保乙方具備從事[具體崗位]工作的能力和資格。

2.2丙方應承擔連帶責任，確保乙方履行合同義務，如乙方違反合同規定，丙方應承擔相應的法律責任。

2.3丙方應負責乙方在聘用期間的人事管理、績效考核等工作，確保乙方的工作質量和工作效率。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家和地方規定以及甲方的薪酬體系，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。

3.3丙方應確保乙方的薪酬和福利待遇符合行業標準和甲方的要求。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方按照甲方規定的工作時間和工作制度進行工作。

4.2乙方享有法定的休息休假權利。

4.3丙方應確保乙方的作息時間符合勞動法規和甲方的要求。

第五條保密協議

5.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

5.3丙方應加強對乙方保密意識的培訓和監督，確保乙方的保密行為合規。

第六條甲方權益保障條款

6.1甲方對乙方的工作表現進行監督和評估，有權解除合同或采取其他措施，以確保甲方利益的實現。

6.2甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容，丙方應給予支持。

6.3甲方在合同履行過程中享有優先權，包括但不限于優先使用乙方的工作成果、優先決定乙方的職業發展等。

第七條違約責任

7.1乙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方未履行連帶責任或導致乙方違反合同的，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方因丙方原因遭受損失的，有權向丙方追償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8.2丙方作為第三方主體，應協助甲方和乙方解決爭議，維護甲方的合法權益。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（返聘人員）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.相關法律法規

3.甲方規章制度

4.丙方資質證明文件

第三方主體丙方介入本合同的意義和目的，是為了確保甲方的權益得到充分保障，提高乙方的專業能力和工作質量。丙方作為具備相關資質和能力的第三方主體，對乙方的專業能力進行評估和認證，承擔連帶責任，確保乙方履行合同義務。丙方的介入，有助于加強甲方的權益保護，提高合同的履行效率，確保甲方利益的最大化。同時，丙方的介入也有利于乙方的發展，提供更好的工作環境和條件，促進乙方的職業成長。總之，第三方主體丙方的介入，是為了實現甲方的權益主導，確保甲方的利益得到充分保障，同時促進乙方的發展和提高。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯系電話：[聯系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（返聘人員）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[詳細住址]

聯系電話：[聯系電話]

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯系電話：[聯系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

鑒于甲方愿意提供工作崗位并聘用乙方返聘退休人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔連帶責任，保障乙方的權益。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方從事[具體崗位]工作，具體職責為：[具體職責]。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第二條第三方主體丙方的責任和義務

2.1丙方作為具備相關資質和能力的第三方主體，對乙方的專業能力進行評估和認證，確保乙方具備從事[具體崗位]工作的能力和資格。

2.2丙方應承擔連帶責任，確保甲方履行合同義務，如甲方違反合同規定，丙方應承擔相應的法律責任。

2.3丙方應負責乙方在聘用期間的人事管理、績效考核等工作，確保乙方的工作質量和工作效率。

第三條乙方的權益保障條款

3.1乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。

3.2乙方有權根據實際情況調整自己的工作內容和方式，丙方應給予支持。

3.3乙方在合同履行過程中享有優先權，包括但不限于優先使用甲方的工作成果、優先決定自己的職業發展等。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家和地方規定以及甲方的薪酬體系，向乙方支付勞動報酬。

4.2丙方應確保乙方的薪酬和福利待遇符合行業標準和甲方的要求。

第五條保密協議

5.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

5.3丙方應加強對乙方保密意識的培訓和監督，確保乙方的保密行為合規。

第六條乙方權益保障條款

6.1乙方對甲方的工作表現進行監督和評估，有權解除合同或采取其他措施，以確保乙方利益的實現。

6.2乙方有權根據實際情況調整自己的崗位職責和工作內容，甲方應給予支持。

6.3乙方在合同履行過程中享有優先權，包括但不限于優先使用甲方的工作成果、優先決定自己的職業發展等。

第七條違約責任

7.1甲方違反合同的，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方未履行連帶責任或導致甲方違反合同的，應承擔相應的法律責任。

7.3乙方因丙方原因遭受損失的，有權向丙方追償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8.2丙方作為第三方主體，應協助甲方和乙方解決爭議，維護乙方的合法權益。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（返聘人員）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.相關法律法規

3.甲方規章制度

4.丙方資質證明文件

乙方為主導本合同的目的和意義，是為了確保乙方在返聘過程中的權益得到充分保障，提高乙方的專業能力和工作質