正規勞務解聘合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方解除勞動合同的相關事項達成如下協議：

一、解除勞動合同的基本情況

1.1乙方自愿申請解除勞動合同，解除勞動合同的日期為____年__月__日。

1.2乙方解除勞動合同的原因是：____________________________________。

1.3甲方同意乙方的解除勞動合同申請，并同意按照本協議的約定辦理相關手續。

二、解除勞動合同的經濟補償

2.1甲方應根據乙方的工作年限和解除勞動合同的原因，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償的計算標準按照甲方所在地的規定執行。

2.3甲方應在乙方辦理離職手續后____個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金總額。

三、社會保險和公積金

3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交手續。

3.2乙方應積極配合甲方辦理相關手續，確保社會保險和住房公積金的權益不受損害。

四、保密協議

4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。

4.2乙方違反保密協議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

五、雙方的權利和義務

5.1甲方應按照本協議的約定，及時足額支付經濟補償金給乙方。

5.2乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，交回工作證、辦公設備等物品。

5.3雙方應遵守法律法規，不得惡意損害對方聲譽和利益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方解除勞動合同申請書

2.甲方所在地的經濟補償金計算標準

3.保密協議

4.甲方所在地的人力資源和社會保障部門聯系方式

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方解除勞動合同的相關事項達成如下協議：

一、第三方主體的責權利

1.1丙方作為第三方主體，負責協助甲方處理乙方解除勞動合同的相關事宜，包括但不限于經濟補償金的支付、社會保險及住房公積金的轉移或續交手續等。

1.2丙方應確保乙方在解除勞動合同后的權益得到保障，包括但不限于經濟補償金的支付、社會保險及住房公積金的轉移或續交等。

1.3丙方應按照甲方的要求，及時提供相關證明材料，確保甲方能夠順利辦理相關手續。

二、甲方的權益保障

2.1甲方應按照本協議的約定，及時足額支付經濟補償金給乙方。

2.2甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交手續。

2.3甲方有權要求丙方提供乙方在解除勞動合同后的相關證明文件，以確保甲方的權益不受損害。

三、乙方的違約及限制

3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。

3.2乙方違反保密協議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

3.3乙方在解除勞動合同后，應立即停止一切損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業秘密、損害甲方聲譽等。

四、第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入有助于提高解除勞動合同的效率，避免甲乙雙方在辦理相關手續過程中產生糾紛。

4.2丙方作為第三方主體，能夠提供專業的服務，確保甲乙雙方的權益得到保障。

4.3丙方的介入有助于維護甲方的權益，確保乙方在解除勞動合同后不得損害甲方的利益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

6.2本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方解除勞動合同申請書

2.甲方所在地的經濟補償金計算標準

3.保密協議

4.甲方所在地的人力資源和社會保障部門聯系方式

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方因個人原因需提前解除與甲方之間的勞動合同，為確保乙方的合法權益得到保障，同時考慮到丙方作為專業的人力資源服務提供商，能夠為雙方提供更為便捷和高效的服務，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方解除勞動合同的相關事項達成如下協議：

一、第三方主體的責權利

1.1丙方作為第三方主體，負責協助乙方辦理解除勞動合同的相關事宜，包括但不限于經濟補償金的核算、社會保險及住房公積金的轉移或續交手續等。

1.2丙方應確保甲方在解除勞動合同后的權益得到保障，包括但不限于及時足額支付經濟補償金、依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交等。

1.3丙方應提供專業的咨詢服務，協助乙方了解解除勞動合同的相關法律法規和權益保障。

二、乙方的權益保障

2.1乙方有權自愿申請解除勞動合同，并享有獲得經濟補償的權利。

2.2乙方有權要求甲方依法辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交手續。

2.3乙方在解除勞動合同后，有權要求丙方提供相關證明材料，以確保乙方的合法權益得到維護。

三、甲方的違約及限制

3.1甲方應按照本協議的約定，及時足額支付經濟補償金給乙方。

3.2甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續交手續。

3.3甲方不得在解除勞動合同后，以任何方式損害乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方個人信息、扣發乙方應得的經濟補償金等。

四、第三方介入的意義和目的

4.1丙方的介入有助于確保乙方在解除勞動合同過程中的權益得到專業保障。

4.2丙方作為第三方主體，能夠提供中立的服務，幫助甲方和乙方更好地溝通和協商。

4.3丙方的介入有助于維護勞動市場的和諧穩定，促進社會公平正義。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

6.2本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方解除勞動合同申請書

2.甲方所在地的經濟補償金計算標準

3.保密協議

4.甲方所在地的人力資源和社會保障部門聯系方式

本協議以乙方