甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公園綠化養護工人雇傭協議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱：____________1.2雇主地址：____________1.3雇員姓名：____________1.4雇員身份證號碼：____________1.5綠化養護工作定義：指對公園內的綠化植物進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治、清潔等工作。第二條工作內容2.1雇員應按照雇主的要求，完成綠化養護工作的各項任務。2.2雇員應遵守公園的規章制度，維護公園的環境衛生和秩序。第三條工作時間3.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2加班時間：如有需要加班，加班時間不計入工資，按實際情況安排。第四條工資待遇4.1工資標準：按照當地最低工資標準執行。4.2工資發放：每月5日前發放上月工資。第五條社會保險5.1雇主應依法為雇員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括安全帽、手套、雨衣等。第七條健康體檢7.1雇主應每年為雇員提供一次免費的健康體檢。第八條合同期限8.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九條合同終止9.1在合同期限內，如雙方同意提前終止合同，可協商一致解除合同。9.2如雇員嚴重違反合同規定，雇主有權立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向當地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會、集體的利益。12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。第十三條附件本合同附件包括：綠化養護工作具體任務清單、勞動保護用品清單等。第十四條簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱：____________1.2雇主地址：____________1.3雇員姓名：____________1.4雇員身份證號碼：____________1.5綠化養護工作定義：指對公園內的綠化植物進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治、清潔等工作。第二條工作內容2.1雇員應按照雇主的要求，完成綠化養護工作的各項任務。2.2雇員應遵守公園的規章制度，維護公園的環境衛生和秩序。2.3雇員應參加雇主組織的培訓和學習，提高綠化養護工作的技能和素質。2.4雇員應在工作中注意安全，防止意外事故的發生。第三條工作時間3.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2加班時間：如有需要加班，加班時間不計入工資，按實際情況安排。3.3工作時間內的休息和用餐時間，按照公園的規定執行。第四條工資待遇4.1工資標準：按照當地最低工資標準執行。4.2工資發放：每月5日前發放上月工資。4.3工資的計算方式：基本工資+崗位工資+績效工資。4.4績效工資的評定標準：根據雇員的工作表現和完成任務的情況進行評定。第五條社會保險5.1雇主應依法為雇員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員應按時提供相關證件和資料，以便雇主為其辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括安全帽、手套、雨衣等。6.3雇主應定期檢查勞動保護用品的使用情況，確保其完好有效。第七條健康體檢7.1雇主應每年為雇員提供一次免費的健康體檢。7.2雇員應在體檢期間配合醫生的檢查，并按照雇主的要求提供體檢結果。7.3如雇員在體檢中發現健康問題，雇主應給予關心和支持，并協助雇員進行治療和康復。第八條合同期限8.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第九條合同終止9.1在合同期限內，如雙方同意提前終止合同，可協商一致解除合同。9.2如雇員嚴重違反合同規定，雇主有權立即解除合同。9.3合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理工作交接手續。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向當地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會、集體的利益。12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。12.3雙方應保密合同內容，不得向第三方泄露。第十三條附件本合同附件包括：綠化養護工作具體任務清單、勞動保護用品清單等。第十四條簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：綠化養護工作具體任務清單1.1綠化植物修剪計劃表1.2澆水施肥時間表1.3病蟲害防治記錄表1.4清潔衛生工作標準1.5綠化植物種植和更換計劃附件二：勞動保護用品清單2.1安全帽使用說明2.2手套使用說明2.3雨衣使用說明2.4安全鞋使用說明2.5防護眼鏡使用說明附件三：工資條樣式3.1基本工資計算方式3.2崗位工資計算方式3.3績效工資計算方式3.4加班工資計算方式附件四：社會保險繳納明細表4.1養老保險繳納明細4.2醫療保險繳納明細4.3失業保險繳納明細4.4工傷保險繳納明細4.5生育保險繳納明細附件五：健康體檢表5.1體檢項目列表5.2體檢時間表5.3體檢結果報告單說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇員未按時完成綠化養護工作任務。2.雇員違反公園規章制度，造成不良后果。3.雇員未正確使用勞動保護用品，導致安全事故。4.雇主未按時支付工資或未依法為雇員繳納社會保險。5.雇主未提供合同約定的勞動保護用品或工作條件。責任認定標準：1.雇員未按時完成工作任務，應按約定比例扣除工資或績效獎金。2.雇員違反公園規章制度，造成損失的，應承擔相應賠償責任。3.雇員未正確使用勞動保護用品，造成安全事故的，應承擔相應責任。4.雇主未按時支付工資，應支付遲延支付工資的利息。5.雇主未依法為雇員繳納社會保險，應承擔補繳保險費及相應罰款。示例說明：1.雇員A未按時完成修剪任務，導致公園綠化區域受損，雇主按約定扣除雇員A當月工資的20%作為違約金。2.雇員B違反公園規定，在綠化養護過程中造成公園財產損失，雇員B應承擔賠償責任，賠償金額為損失金額的50%。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指簽訂合同的公園管理機構或個人。2.雇員：指與雇主簽訂合同的綠化養護工人。3.綠化養護工作：指對公園內的綠化植物進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治、清潔等工作。4.工作時間：指合同約定的工作時間，包括正常工作和加班工作。5.工資：指雇員按照合同約定所應得的報酬。6.社會保險：指國家法律規定雇主應為雇員繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護用品：指為保障雇員在工作中安全和健康所提供的個人防護裝備和其他用品。