2021年第二期CCAA國家注冊OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎知識審核員復習題一、單項選擇題1、審核結束是指()。A、當所有策劃的審核活動已經執(zhí)行并或出現與審核委托方約定的情形時B、糾正措施已完成并經過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現場2、某企業(yè)編制應急預案的下列做法中，正確的是()。A、山本單位工會領導組織成立應急預案編制工作組B、應急預案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C、預案評審后，經主要負責人簽署發(fā)布并上報有關部門備案D、除評估本單位應急能力外，還評估相鄰單位應急能力3、以下屬于系統安全分析法的是()。A、故障類型及影響分析(FMEA)B、類比法C、對照經驗法D、以上全部4、以下哪種生產企業(yè)必須納入《安全生產許可證》制度?()A、勞動防護用品B、電動機C、鍋爐壓力容器D、以上都不是5、職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于組織的性質如()及其活動。A、規(guī)模、結構和復雜性B、規(guī)模、結構、復雜性和所處地理位置C、規(guī)模、組織結構和所處地理位置D、規(guī)模、結構和地理位置6、組織開展風險評價不僅考慮敏感人群(如懷孕的工作人員等)和易受到傷害的群體(如缺乏工作經驗的工作人員)的風險，還要考慮對參與執(zhí)行特定作業(yè)存在某種特定()的人員的風險。A、聽力缺陷B、傷殘C、視覺缺陷D、感知缺陷7、組織建立實施職業(yè)健康安全管理體系所依據的標準是()。A、GB/T19001B、GB/T24001C、GB/T28001D、GB/T280028、下列表述錯誤的是（）。A、安全文化是將組織安全理念轉化為員工具體行為的過程B、安全文化獨立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對其起引導、支撐作用C、安全文化表明對組織健康和安全計劃的承諾D、安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產物9、生產運行程序與安全管理方案的區(qū)別在于()A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同10、認證機構應在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系要求后保持對其的認證，認證機構滿足下列前提條件時，可以根據審核組長的()保持對客戶的認證，而無需對這一結論進行獨立復核和決定。A、推薦性意見B、審核結論C、整個認證周期的審核結論D、肯定性結論11、GB/T28001-2011標準4.4.1條款名稱是()。A、結構和職責B、資源、作用、職責和權限C、作用、職責和權限D、資源、作用、職責、責任和權限12、下列哪一種情況下，組織必須采取措施降低風險?()A、危險源的控制措施不滿足目標要求B、危險源還存在著導致事故發(fā)生的可能性C、危險源屬重大危險源D、危險源可能導致的事故后果很大13、某建筑公司到定點經營單位購買具有“三證”和“一標志”的安全防護用品，這些物品須經()驗收，并對其防護功能進行必要的檢查后，方可使用。A、當地政府安全生產監(jiān)管部門B、本單位安全生產管理部門C、產品生產廠家質檢部門D、有檢驗資質的中介機構14、按照GB/T28001標準4.4.2條款，下列說法正確的是()。A、組織應該建立年度培訓計劃B、組織應當對所有人員進行能力鑒定C、培訓程序應當考慮不同層次的語言技能及風險D、組織應當建立和保持《人力資源管理程序》15、以下哪項不是產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合的基本要求()。A、生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開B、工作場所與生活場所分開，工作場所可合理安排住人C、有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施16、依據ISO45001:2018標準，下列()不是組織建立職業(yè)健康安全目標必須要考慮的。A、適用的要求B、風險和機遇的評價結果C、職業(yè)健康安全管理體系說明D、與工作人員的協商結果17、在識別潛在緊急情況時，組織應急考慮正常運行期間可能發(fā)生非緊急事件，又考慮到()下可能發(fā)生的緊急事件。A、非正常情況B、異常情況C、緊急情況D、突發(fā)情況18、如果被生銹的鐵釘割傷，可能導致()。A、腸熱病B、傷風病C、破傷風病D、瘧疾19、如下對于“可接受風險”描述正確的是()。A、滿足法律義務的風險一定是可接受風險B、滿足法律義務，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風險一定是不可接受風險C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風險不是可接受風險D、不滿足法律義務的風險不一定是不可接受風險20、有限空間安全作業(yè)必須嚴格實行作業(yè)審批制度，做到“先通風、再檢測、后作業(yè)”，必須制定應急措施，現場配備()，嚴禁盲目施救。A、應急消防物資B、應急裝備C、應急救援物資D、安全警示標識和應急救援物資21、職業(yè)健康安全是指哪些場所范圍內的人員的健康安全?()A、組織內部B、組織的工作場所C、組織的生產場所D、組織的危險場所22、按照CNCA-CC01-2015要求，應對整個認證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()A、審核發(fā)現B、審核活動C、審核證據D、審核結論23、以下哪一項屬于與審核有關的原則()。A、道德行為B、公正表達C、獨立性D、職業(yè)素養(yǎng)24、以下哪項活動屬于第二階段現場審核時間內發(fā)生的活動()。A、討論審核結論、召開末次會議B、進行文件初審、編制審核計劃C、編寫審核報告、確定糾正措施D、A+C25、某企業(yè)編制應急預案的下列做法中，正確的是()。A、由本單位工會領導組織成立應急預案編制工作組B、應急預案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C、預案評審后，經主要負責人簽署發(fā)布并上報有關部門備案D、除評估本單位應急能力外，還評估相鄰單位應急能力26、對于糾正措施或預防措施識別出的新的或變化的危險源，或者對新的或變化的控制措施需求情況，程序應要求對擬定的措施在實施之前必須經過（）。A、定期評審B、管理者批準C、安全評價D、風險評價27、以下屬于“監(jiān)視”活動的是？（）A、查找工作中的不安全行為B、測算危險源的安全距離C、統計隱患發(fā)生的趨勢D、評審年度事故發(fā)生率28、根據GB/T19011-2003標準，針對特定的時間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是()。A、審核計劃B、審核方案C、審核安排D、審核控制29、勞動者依照法律規(guī)定，通過()，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。A、職工代表大會B、職工工會C、職工代表大會或其他形式D、B+C30、依據GB/T28001的4.4.1要求，()應證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。A、所有承擔管理職責的人員B、管理者代表C、最高管理者D、最高管理者中的被任命者31、“在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產生的危險源”，可以是()。A、廠區(qū)邊界的液氨儲罐B、相鄰企業(yè)氯氣儲罐C、廠區(qū)內的機動車輛D、廠區(qū)外的機動車輛32、在法律法規(guī)和其他要求中，下列屬于“其他要求”的是（）A、法庭判決B、行政訴訟C、組織的公開承諾D、許可和其他形式授權33、某企業(yè)發(fā)生了一起火災事故，事故原因是由于車間新安排的空調機冷凝水導致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風險控制過程，不符合GB/T45001-2020標準的（）條款。A、6.1.2B、8.1.3C、8.1.1D、8.1.234、生產運營過程與安全管理方案的區(qū)別在于()。A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同35、依據GB/T28001標準4.3.1條款，組織在確定職業(yè)健康安全風險控制措施或考慮變更現有控制措施時，應按()順序考慮降低風險。A、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理措施;個體防護裝備B、消除;工程控制措施;替代;標志、警告和(或)管理措施;個體防護裝備C、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理措施;個體防護D、消除;替代;標志、警告;工程控制措施;個體防護36、依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，下面哪項活動是不屬于隱患（）。A、機械設備無操作手冊B、上下平臺雙手插褲兜里C、工件堆放在通道D、工作中使用油漆37、根據GB/T45001標準，下面哪個控制層級效果最好（）。A、替代B、管理控制C、消除D、工程控制38、系統安全過程包括（）。A、危險源辨識、風險評價和控制B、危險源辨識、重要風險評估和控制C、重要危險源辨識、評價和控制D、危險源辨識、評估和控制39、監(jiān)督審核的目的是()。A、確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認證注冊資格。B、確定管理體系是否存在不合格C、驗證上次審核時發(fā)現的不合格項的糾正措施的有效性D、復評管理體系，以確定能否換發(fā)認證證書40、以下哪一項不屬于主動的績效測量？（）A、法律、法規(guī)的遵守情況的監(jiān)測B、職業(yè)健康安全管理方案的監(jiān)測C、對職業(yè)病發(fā)生情況信息的收集D、運行準則的監(jiān)督二、多項選擇題41、依據GB/28001-2011標準，管理評審的輸入應包括（）。A、產品的產銷量和利潤B、內部審核和合規(guī)性評價的結果C、組織的職業(yè)健康安全績效D、參與和協商的結果42、依據GB/T28001-2011，組織應建立實施并保持程序，記錄調查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內在的、可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預防措施D、識別對采取糾正措施的需求43、事故現場的保護對于事故調查取證、確定事故責任以及責任追究十分重要。為了搶險救災，需要移動事故現場物件時，應()。A、封閉事故現場B、做出標記C、做出書面記錄D、妥善保護現場主要痕跡、物證44、以下工種哪些屬于特種作業(yè)人員？（）A、油漆工B、電焊工C、登高架設作業(yè)D、壓力容器操作45、GB/T45001-2020標準中的基礎設施可以包括（）。A、信息技術與通信系統B、應急處置系統C、組織的建筑物D、設備46、GB/T28001-2011標準運用的目的是()。A、使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險B、改進組織的職業(yè)健康安全績效C、對外展示職業(yè)健康安全管理成果D、獲得更多的商業(yè)機會47、依據GB/T28001-2011標準4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的?()(分數:2.00分)A、組織應對實際的緊急情況作出響應，防止和減少相關的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應急響應措施時，應考慮有關相關方的需求C、可行時，組織應定期測試應急響應程序，并請有關的相關方適當參與D、組織應定期評審和修訂應急準備和響應程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后48、職業(yè)健康安全風險涉及組織工作場所（）。A、財產損失B、設備損壞C、人員傷害D、人員健康損害49、表述故障樹中事件的符號有()。A、三角形符號B、矩形符號C、菱形符號D、圓形符號50、根據GB/T28001-2011,組織應建立實施并保持程序，記錄調查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內在的、可能導致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預防措施D、識別采取糾正措施的需求51、依據GB/T45001-2020標準，工作人員應意識到（）。A、與其相關的事件和調查結果B、職業(yè)健康安全方針和目標C、與其相關的危險源、職業(yè)健康安全風險和所確定的措施D、所有適用于組織的法律法規(guī)要求52、依據GB/T28001-2011標準，組織的最高管理者應通過以下()方式來證實其承諾諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要資源B、在承擔職業(yè)健康安全責任的同時，將一些任務委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責和責任并授予權力D、確保將人員的作用、職責、責任和權限形成文件并在組織中溝通53、依據GB/T28001-2011標準，組織的最高管理者應通過以下()方式來證實其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源B、在承擔職業(yè)健康安全責任的同時，將一些任務委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責和責任并授予權利D、確保將人員的作用、職責、責任和權限形成文件并在組織中溝通54、認證機構應在評價審核發(fā)現和結論以任何其他相關信息的基礎上做出認證決定，任何其他相關信息可包括()。A、客戶認證申請及補充信息B、客戶對審核報告的意見C、公共信息D、任何其他影響認證活動的因素55、建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是()。A、使組織能夠控制職業(yè)健康安全風險B、保障產品安全C、持續(xù)改進其績效D、消滅安全事故三、判斷題56、事件構不成危險源。（）57、受審核企業(yè)的崗位人員的安全培訓，只要滿足法律法規(guī)要求就可以了。58、組織的職業(yè)健康安全風險評價方法和準則應在范圍、性質和時機方面予以界定。59、GB/T45001-2020標準能夠用于部分地系統改進職業(yè)健康安全管理體系。60、組織在開展危險源辨識工作中，只要選定一種方法就可以了。()61、某組織已通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，該組織可以不再進行危險源辨識和風險評價。()62、組織采納的了GB/T45001-2020標準就能保證防止工作人員傷害和健康損害和改進職業(yè)健康安全績效。（）63、職業(yè)健康安全風險評價是一種或多種可能導致職業(yè)健康安全績效改進的情形。()64、在生產勞動過程中，由接觸生產性毒物所引起的中毒，根據接觸毒物時間長短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。()65、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔的程度。

參考答案一、單項選擇題1、A2、C3、A4、D解析:國家對礦山企業(yè)，建筑施工企業(yè)，危化品，煙花爆竹，民用爆炸物品生產企業(yè)實施安全生產許可證制度5、A6、D7、C8、B解析:45001理解和應用p108:安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產物，表明對組織健康和安全計劃的承諾。組織安全文化是組織職業(yè)健康安全管理的重要組成部分，是將組織安全理念轉化為員工具體行為的過程9、D10、D11、D12、A13、B1