變更勞動合同的示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），鑒于乙方的工作崗位、工作內容、工作條件等發生了變更，為了進一步明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本變更協議。第一條勞動合同的變更1.1甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，決定對雙方簽訂的《勞動合同》進行如下變更：（1）乙方的工作崗位由原__________變更為__________；（2）乙方的工作內容由原__________變更為__________；（3）乙方的工作地點由原__________變更為__________；（4）乙方的工作時間由原__________變更為__________；（5）乙方的工資待遇由原__________變更為__________；（6）乙方的其他福利保障由原__________變更為__________。1.2甲方應依法為乙方提供符合變更后崗位的工作條件，并確保乙方的合法權益不受損害。第二條勞動合同的履行2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行變更后的崗位職責，努力提高工作質量和工作效率。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，維護甲方的合法權益。第三條勞動合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定，本變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原《勞動合同》繼續有效。3.2如乙方嚴重違反甲方的規章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權解除本變更協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.3如甲方違反本變更協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四條其他約定4.1本變更協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本變更協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協議2.甲方（用人單位）營業執照復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.原勞動合同5.甲方規章制度6.乙方崗位描述7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本變更協議約定提供工作崗位和工作條件，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，視為違約。3.甲方違反本變更協議的其他約定，認定為違約行為。4.乙方違反本變更協議的其他約定，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，依法建立的確定勞動關系的協議。2.勞動合同變更：是指在勞動合同有效期內，雙方協商一致對勞動合同的內容進行修改。3.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等組織。4.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。5.違約行為：是指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本變更協議約定提供工作崗位和工作條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本變更協議的約定提供工作崗位和工作條件，甲方應當及時予以糾正。2.問題：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導和教育，如乙方仍未能改正，甲方有權依據本變更協議解除勞動合同。3.問題：甲方違反本變更協議的其他約定。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求甲方支付違約金、恢復原勞動合同條件等。4.問題：乙方違反本變更協議的其他約定。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方支付違約金、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，調整勞動者工作崗位、工作內容、工作條件等。2.用人單位與