綜合護理人才聘用協議2024版版A版本合同目錄一覽第一條綜合護理人才聘用協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方主體資格與權利2.1甲方主體資格與權利2.2乙方主體資格與權利第三條聘用崗位、職責與要求3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3崗位要求第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條培訓與職業發展7.1培訓機會7.2職業發展計劃第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更11.2解除11.3終止第十二條合同的簽署與生效12.1簽署12.2生效第十三條其他約定13.1社會保險13.2住房公積金13.3其他第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條綜合護理人才聘用協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協議范圍包括乙方向甲方提供的綜合護理服務內容、雙方的權利和義務、合同期限、薪酬待遇、工作時間和休息休假、培訓與職業發展、保密協議、違約責任、爭議解決等方面。第二條雙方主體資格與權利2.1甲方主體資格與權利2.2乙方主體資格與權利乙方為具有相關護理資格和經驗的護理人員，有權根據本協議約定接受甲方的聘用，并按照甲方的要求提供綜合護理服務。第三條聘用崗位、職責與要求3.1聘用崗位乙方擔任的崗位為綜合護理人員，主要負責甲方指定的護理工作。3.2崗位職責乙方需按照甲方的要求，提供包括但不限于病患護理、衛生清潔、康復指導等綜合護理服務。3.3崗位要求第四條合同期限4.1合同開始日期本協議自雙方簽署之日起生效。4.2合同結束日期本協議有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本協議，否則本協議將在合同結束日期自動終止。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據甲方制定的績效考核標準進行發放。5.3福利待遇乙方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假待遇，并根據甲方規定的福利待遇享受相應的福利。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間乙方按照甲方的規定工作時間提供服務，如需加班，雙方另行協商確定加班工資。6.2休息休假乙方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方的規定執行。第八條培訓與職業發展8.1培訓機會甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和專業知識。8.2職業發展計劃甲方應根據乙方的表現和需求，為乙方制定職業發展計劃，提供晉升機會。第九條保密協議9.1保密內容乙方應對在提供綜合護理服務過程中獲得的甲方商業秘密、患者隱私等信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起計算，持續至本協議終止后____年。第十條違約責任10.1甲方違約責任如甲方未按約定支付報酬、未提供培訓機會等，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任如乙方未按約定提供綜合護理服務、未保守保密信息等，應承擔相應的違約責任。第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更本協議任何一方提出變更要求，需提前____天書面通知對方，經雙方協商一致后可進行變更。11.2解除除本協議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協議。如一方提出解除要求，需提前____天書面通知對方。11.3終止本協議有效期屆滿或雙方協商一致終止本協議時，本協議即告終止。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效本協議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第十三條其他約定13.1社會保險甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。13.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。13.3其他本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方因本協議產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：綜合護理服務內容清單詳細列出乙方需要提供的綜合護理服務項目，包括但不限于病患護理、衛生清潔、康復指導等。附件二：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪酬待遇的具體構成和計算方式。附件三：培訓計劃詳細列出甲方應提供的培訓機會和職業發展計劃的具體內容和要求。附件四：保密協議細則詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務的具體要求和違反保密義務的責任。附件五：社會保險和住房公積金繳納明細詳細列出甲方應依法為乙方參加的社會保險和住房公積金的具體項目和繳納標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付報酬。2.甲方未提供培訓機會或未按時提供培訓。3.乙方未按約定提供綜合護理服務。4.乙方未保守保密信息，泄露甲方商業秘密或患者隱私。責任認定：1.甲方未按約定支付報酬的，應支付違約金，違約金為未支付報酬的____倍。2.甲方未提供培訓機會或未按時提供培訓的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。3.乙方未按約定提供綜合護理服務的，甲方有權要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。4.乙方未保守保密信息，泄露甲方商業秘密或患者隱私的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付甲方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按約定支付報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付報酬的2倍。如乙方未保守保密信息，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的違約責任，甲方可以要求乙方支付因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.綜合護理服務：指乙方按照甲方的要求，提供包括但不限于病患護理、衛生清潔、康復指導等綜合護理服務。2.薪酬待遇：指乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等報酬。3.培訓機會：指甲方應提供給乙方的培訓和學習機會，以提高乙方的工作技能和專業知識。4.保密協議：指乙方對在提供綜合護理服務過程中獲得的甲方商業秘密、患者隱私等信息予以保密的協議。5.違約金：指違反合同約定的一方應支付給