裝修行業臨時工招聘協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（臨時工）第二條工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責第三條工作時間3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息時間第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付方式第五條臨時工的權益保障5.1乙方的人身權益保障5.2乙方的社會保障權益第六條合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結束日期第七條合同的終止和解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件第八條違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任第九條爭議解決9.1雙方協商解決9.2申請勞動仲裁第十條保密條款10.1乙方的保密義務10.2保密信息的范圍和期限第十一條合同的修改和補充11.1合同的修改11.2合同的補充第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內容2.1乙方的工作崗位是指甲方根據業務需要為乙方安排的具體工作崗位，乙方應按照甲方的要求履行崗位職責。2.2乙方的崗位職責是指乙方在崗位上應承擔的職責和任務，具體內容由甲方根據實際情況予以明確。第三條工作時間3.1乙方的工作時間是指乙方按照甲方規定的工作時間進行工作，具體工作時間由甲方根據業務需要和乙方的情況予以安排。3.2乙方的休息時間是指乙方按照國家法律法規和甲方規定享有的休息時間，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準是指乙方按照甲方規定的工資標準獲得勞動報酬，具體工資標準由甲方根據實際情況予以明確。4.2乙方的工資支付方式是指甲方按照約定的時間、方式和金額支付乙方的工資，具體支付方式由甲方根據實際情況予以明確。第五條臨時工的權益保障5.1乙方的人身權益保障是指甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動條件，防止乙方受到意外傷害。5.2乙方的社會保障權益是指甲方應按照國家法律法規的規定為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保障權益。第六條合同期限6.1合同的開始日期是指本合同雙方簽字或蓋章之日起生效的日期。6.2合同的結束日期是指甲方根據業務需要和乙方的情況提前通知乙方解除合同的日期。第七條合同的終止和解除7.1合同終止的條件是指本合同到期或者雙方協商一致解除合同的情況。7.2合同解除的條件是指在合同有效期內，甲方因業務需要或乙方原因提前解除合同的情況。甲方應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1甲方的違約責任是指甲方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方的違約責任是指乙方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1雙方協商解決是指甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2申請勞動仲裁是指當雙方協商無果時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1乙方的保密義務是指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2保密信息的范圍和期限是指乙方應保密的信息包括但不限于甲方客戶信息、業務信息、技術信息等，保密期限自合同終止之日起計算，期限長短由甲方根據實際情況確定。第十一條合同的修改和補充11.1合同的修改是指合同履行期間，甲乙雙方可以通過書面形式對合同內容進行修改。11.2合同的補充是指合同履行期間，甲乙雙方可以通過書面形式對合同內容進行補充。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式是指如甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項是指甲乙雙方在合同履行過程中，除本合同已有約定的事項外，還可以通過書面形式約定其他事項。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件是指本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的變更條件是指甲乙雙方經協商一致，可以對合同內容進行變更。14.3合同的解除條件是指在合同有效期內，甲乙雙方經協商一致可以解除合同；或一方未履行合同義務，對方有權解除合同。解除合同應當書面通知對方，并按照本合同約定承擔相應的違約責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業法人營業執照副本復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：勞動合同模板附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協議附件七：勞動仲裁申請書附件八：損失賠償計算公式附件詳細要求和說明：附件一：甲方企業法人營業執照副本復印件要求：必須為最新有效副本，復印件需清晰可見，并加蓋甲方公章。附件二：乙方身份證明復印件要求：必須為有效身份證件，復印件需清晰可見。附件三：勞動合同模板要求：合同內容應符合國家法律法規規定，雙方可在此基礎上進行修改和補充。附件四：工資支付證明要求：證明需載明工資支付時間、金額等信息，并由甲方加蓋公章。附件五：社會保險繳納證明要求：證明需載明社會保險繳納時間、繳納金額等信息，并由甲方加蓋公章。附件六：保密協議要求：協議應明確保密信息范圍、保密期限等內容，并由雙方簽字或蓋章。附件七：勞動仲裁申請書要求：申請書應載明申請人與被申請人的基本情況、仲裁請求及事實和理由等。附件八：損失賠償計算公式要求：公式應明確損失計算方法，便于在發生損失時雙方計算賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自變更乙方工作崗位。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或延遲支付工資。3.甲方未按照合同約定提供社會保險或延遲繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密或保密信息。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約金的計算按照雙方約定的損失賠償計算公式進行。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資導致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法經營資格的企業或個體工商戶，為招聘方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的自然人，為臨時工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。4.工資：指乙方按照合同約定所獲得的經濟報酬。5.社會保險：指國家法律法規規定的，甲方為乙方繳納的社會保險。6.保密信息：