第3頁共3頁2024年安全環保檢查與隱患整改制度樣本一、安全檢查內容1.思想檢查：評估對安全生產的認識程度及責任心；檢查是否存在忽視安全的思想，并在事故發生后是否從思想層面深刻汲取教訓。2.領導檢查：審視領導層在處理安全與生產關系上的正確性；確保安全與生產“五同時”原則的貫徹；評估職工安全教育的實施情況及對違規問題的嚴肅處理與整改措施落實。3.制度檢查：核查公司各項規章制度的執行狀況，檢查是否存在違章指揮、違章作業現象，以及車間部門安全管理制度的制定與執行情況。4.生產工藝與職工操作檢查：確認各種原料的投入是否符合規定，單元操作是否遵循標準流程，操作原始記錄是否真實準確。5.設備檢查：評估機械設備、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等的安全狀況，檢查工器具擺放是否整齊，職工勞保用品的穿戴與保管情況，以及消防通道的暢通性。二、安全檢查形式1.公司級安全檢查：由公司安全生產領導小組牽頭，各職能部門參與，發現的隱患由安全環保部匯總并提交相關部門、車間整改，同時跟蹤整改進度。2.部門級安全檢查：由部門安全主管組織相關人員進行，每月至少一次，發現問題立即整改，并將檢查與整改情況上報安全環保部。3.車間級安全自查：由車間主任、部門領導組織相關人員開展，每月至少兩次，檢查結果上報安全主管。4.班組級安全檢查：由班組長負責執行，每周一次，檢查結果上報車間、部門領導。5.安全文明生產考核檢查：由專門小組負責，每月至少兩次，檢查結果及時通知相關部門、車間整改，并跟蹤整改情況，依據規定進行考核。6.專業性檢查：由各職能部門領導組織相關人員進行，發現的隱患上報公司安全生產領導小組。7.季節性檢查：針對季節特點，由分管職能部門領導組織檢查，檢查結果上報公司安全生產領導小組。8.經常性檢查：各級領導干部和職能人員需結合業務深入生產現場檢查，即時指出問題。班組需嚴格進行安全交接班檢查，確保記錄完整。9.臨時性檢查：在緊急搶修、大修項目開工、長期閑置設備啟用、新工藝、新產品、新設備投產等情況下，由主管職能部門、車間、班組分別負責進行安全檢查。三、檢查后的整改對于檢查發現的安全隱患，制造部及相關職能部門需制定整改方案，明確“四定”原則：定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人。在整改過程中，堅持“三不推”原則，即班組能整改的不推給車間、部門，車間、部門能整改的不推給公司，今天能整改的不推遲到明天。同時，嚴防整改流于形式，對未按時完成整改任務的責任人實施經濟處罰，并在安全生產考核中加倍扣分。因整改不力導致事故的，責任人需承擔全部后果，直至追究法律責任。2024年安全環保檢查與隱患整改制度樣本（二）一、安全檢查內容1.檢查思想認識：主要考察對安全生產的重視程度及責任心，是否已克服忽視安全的思想，是否從思想上認真吸取事故教訓。2.檢查領導管理：評估領導是否正確處理安全與生產的關系，是否堅持安全和生產“五同時”原則，對職工的安全教育執行情況如何，對出現的問題能否嚴肅處理并落實整改措施。3.檢查制度執行：審查公司制定的各項安全制度執行情況，是否存在違章指揮、違章作業現象，以及車間部門安全管理制度的制定與執行情況。4.檢查生產工藝與職工操作：核實各種原料是否按規定投入，各單元操作是否合規，操作原始記錄是否真實可靠。5.檢查設備安全：評估機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等的安全狀況，工、器具的堆放是否整齊，職工勞保用品的穿戴與保管情況，以及消防通道的暢通性。二、安全檢查形式1.公司級安全檢查：由公司安全生產領導小組及各職能部門共同參與，安全環保部負責匯總檢查出的不安全隱患，并提交相關部門、車間進行整改，同時跟蹤整改情況。2.部門級安全檢查：由部門安全主管組織相關人員每月至少進行一次檢查，發現問題立即安排整改，并將檢查情況和整改落實情況上報安全環保部。3.車間級安全自查：由車間主任、部門領導負責組織相關人員每月至少進行兩次檢查，檢查結果需上報安全主管。4.班組級安全檢查：由班組長負責每周進行一次檢查，檢查結果需上報車間、部門領導。5.安全文明生產考核檢查：由安全文明生產檢查考核小組負責每月至少進行兩次檢查，發現問題及時通知相關部門、車間進行整改，并跟蹤整改情況，按規定進行考核。6.各專業性檢查：由各職能部門領導負責組織相關人員進行檢查，發現的不安全隱患需上報公司安全生產領導小組。7.季節性檢查：針對不同季節的特點進行有針對性的檢查，由分管的職能部門領導負責組織，檢查結果需上報公司安全生產領導小組。8.經常性檢查：各級領導干部和職能人員需結合自身業務深入生產現場進行檢查，發現問題即時指出。各班組需嚴格進行安全交換班檢查，確保記錄完整。9.臨時性檢查：在緊急情況下的搶修、大修項目開工、長期未用設備開車、新工藝、新產品、新設備投產時，需進行臨時性安全檢查，由主管職能部門、車間、班組分別負責。三、檢查后的整改對檢查發現的不安全隱患，制造部和有關職能部門需制定詳細的整改方案和方法，明確“四定”（定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人）。在隱患整改過程中，需堅持“三不推”原則（班