餐飲飯店用工合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”、“三年”等]。

1.2試用期為：[填寫試用期期限，如“一個月”、“二個月”等]。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，每周休息日不少于[填寫休息日天數，如“一天”]。

3.2乙方按照國家法定節假日放假規定享受休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發放方式如下：[填寫工資組成和發放方式]。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。

第六條保密協議

6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協商一致解除或終止本勞動合同。

7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本勞動合同。

7.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經勞動能力鑒定部門鑒定，確已喪失勞動能力的，甲方有權解除本勞動合同。

7.4乙方在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，有權解除本勞動合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本勞動合同的附件如下：[列出附件，如“甲方規章制度”、“乙方簡歷”等]。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內容請根據實際情況和法律法規進行調整和完善。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體責任

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、職業指導等服務。

1.2丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和素質。

第二條甲方權益保障

2.1甲方享有乙方的勞動成果和知識產權。乙方在合同期限內所創造的作品、發明、技術創新等成果，均歸甲方所有。

2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容。

2.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬和晉升。

第三條乙方違約及限制

3.1乙方違反甲方規章制度或勞動合同的，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.2乙方在合同期限內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、違反職業道德等。

第四條勞動報酬和福利

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發放方式如下：[填寫工資組成和發放方式]。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

4.3乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。

第五條第三方主體權益

5.1丙方有權根據實際情況調整乙方的職業技能培訓和職業指導內容。

5.2丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果向甲方提供建議。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條其他約定

7.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.2本勞動合同的附件如下：[列出附件，如“甲方規章制度”、“乙方簡歷”、“丙方培訓計劃”等]。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源管理和培訓服務，從而提高乙方的職業技能和工作效率，降低甲方的管理成本。同時，第三方主體的介入有助于規范乙方的行為，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，提高乙方的綜合素質，實現甲方業務的發展。同時，甲方為主導還有助于規范勞動關系，降低勞動風險，提高甲方在市場競爭中的優勢。

本合同在保障甲方權益的同時，也注重乙方的發展和利益保障。通過明確乙方的違約及限制條款，規范乙方的行為，同時為乙方提供職業技能培訓和職業指導，助力乙方職業生涯的成長。丙方作為第三方主體，承擔著為乙方提供培訓和指導的責任，同時也是甲方權益的保障者。三方共同協作，實現甲方、乙方和丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體責任

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、職業指導等服務。

1.2丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和素質。

第二條乙方權益保障

2.1乙方享有甲方提供的勞動條件和勞動保護。

2.2乙方有權獲得甲方支付的工資報酬，享受國家規定的各項福利待遇。

2.3乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和職業發展機會。

第三條甲方違約及限制

3.1甲方違反本合同規定，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.2甲方不得無故降低乙方工資待遇，不得解除勞動合同。

第四條勞動報酬和福利

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發放方式如下：[填寫工資組成和發放方式]。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

4.3乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。

第五條第三方主體權益

5.1丙方有權根據實際情況調整乙方的職業技能培訓和職業指導內容。

5.2丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并向甲方提供建議。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條其他約定

7.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.2本勞動合同的附件如下：[列出附件，如“甲方規章制度”、“乙方簡歷”、“丙方培訓計劃”等]。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，提高乙方的職業技能和工作效率，實現乙方的職業發展。同時，乙方為主導還有助于規范勞動關系，降低