酒店工作合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并約定以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第二條工作地點

乙方的工作地點為甲方旗下的酒店，具體工作地點由甲方安排。

第三條工作崗位及職責

3.1乙方擔任__________職位，具體工作內容和要求詳見附件。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。

4.2乙方根據工作需要，可能需要接受加班安排，加班工資按國家規定支付。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發放。

5.2乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準。

第六條社會保險

6.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

第七條勞動保護

甲方應提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全及身體健康。

第八條保密條款

8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。

8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

第九條解除和終止合同

9.1合同期內，任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。

9.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。

9.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。

第十條爭議解決

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規章制度

3.乙方個人簡歷

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方（合作方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并約定以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第二條工作地點及工作崗位

2.1乙方的工作地點為甲方旗下的酒店，具體工作地點由甲方安排。

2.2乙方擔任__________職位，具體工作內容和要求詳見附件。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發放。

3.2乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。

4.2乙方根據工作需要，可能需要接受加班安排，加班工資按國家規定支付。

第五條勞動保護和社會保險

5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

5.3甲方應提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全及身體健康。

第六條甲方權益主導

6.1乙方同意在合同期內，如乙方與第三方發生業務往來的，甲方享有優先知情權。

6.2乙方同意在合同期內，如乙方與第三方合作，甲方有權對合作內容進行審查，并有權提出修改意見。

6.3乙方同意在合同期內，如乙方與第三方簽訂任何合同或協議，應將甲方作為合同的第三方受益人，并提前征得甲方書面同意。

第七條違約及限制條款

7.1乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。

7.2乙方在合同期內如與第三方發生糾紛，不影響甲方在合同項下的權利。

7.3乙方在合同期內不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。

第八條爭議解決

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方（合作方）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規章制度

3.乙方個人簡歷

第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供更多的合作機會和發展空間，同時通過第三方的合作，甲方可以更好地保護自身的權益。在本合同中，甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的行為符合甲方的利益，同時通過設置優先知情權、審查權等條款，確保甲方在乙方與第三方合作過程中的權益得到充分保障。此外，通過設置違約及限制條款，甲方可以更好地防范乙方可能給甲方帶來的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（員工）：__________

第三方（合作方）：__________

甲方（用人單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并約定以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第二條工作地點及工作崗位

2.1乙方的工作地點為甲方旗下的酒店，具體工作地點由甲方安排。

2.2乙方擔任__________職位，具體工作內容和要求詳見附件。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發放。

3.2乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。

4.2乙方根據工作需要，可能需要接受加班安排，加班工資按國家規定支付。

第五條勞動保護和社會保險

5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

5.3甲方應提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全及身體健康。

第六條乙方權益主導

6.1甲方同意在合同期內，如甲方與第三方發生業務往來的，乙方享有優先知情權。

6.2甲方同意在合同期內，如甲方與第三方合作，乙方有權對合作內容進行審查，并有權提出修改意見。

6.3甲方同意在合同期內，如甲方與第三方簽訂任何合同或協議，應將乙方作為合同的第三方受益人，并提前征得乙方書面同意。

第七條違約及限制條款

7.1甲方如嚴重違反乙方合法權益、歧視乙方、未按約定提供勞動保護等，乙方有權立即解除合同。

7.2甲方在合同期內如與第三方發生糾紛，不影響乙方在合同項下的權利。

7.3甲方在合同期內不得以任何形式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。

第八條爭議解決

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方（合作方）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

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