人事服務合同模板合同編號：[請在此處填寫合同編號]

人事服務合同模板

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

地址：[請在此處填寫甲方地址]

聯系電話：[請在此處填寫甲方聯系電話]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

地址：[請在此處填寫乙方地址]

聯系電話：[請在此處填寫乙方聯系電話]

鑒于甲方為乙方提供人事服務，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：

第一條服務內容

1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供人事服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關系協調等。

第二條服務期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[請在此處填寫服務期限，如“一年”]，期滿后雙方可續簽。

第三條服務費用

3.1甲方應按約定的服務內容向乙方支付服務費用，具體費用標準及支付方式如下：

（1）招聘服務費用：[請在此處填寫招聘服務費用]；

（2）薪酬福利管理服務費用：[請在此處填寫薪酬福利管理服務費用]；

（3）社會保險繳納服務費用：[請在此處填寫社會保險繳納服務費用]；

（4）勞動關系協調服務費用：[請在此處填寫勞動關系協調服務費用]；

（5）其他服務費用：[請在此處填寫其他服務費用]。

3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的人事服務，并保證服務質量。

第四條保密條款

4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

第五條違約責任

5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

5.2若乙方未按照約定提供人事服務，甲方有權要求乙方及時改正，乙方未能及時改正的，甲方有權解除本合同。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方人事服務需求清單

2.乙方服務費用明細表

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

人事服務合同模板

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

地址：[請在此處填寫甲方地址]

聯系電話：[請在此處填寫甲方聯系電話]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

地址：[請在此處填寫乙方地址]

聯系電話：[請在此處填寫乙方聯系電話]

第三方（專業機構）：[請在此處填寫第三方全稱]

地址：[請在此處填寫第三方地址]

聯系電話：[請在此處填寫第三方聯系電話]

鑒于甲方為乙方提供人事服務，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責

1.1第三方作為專業機構，負責對乙方提供的人事服務進行監督和評估，確保服務質量和合規性。

1.2第三方應獨立公正地對乙方的人事服務進行審計，并向甲方提供審計報告。

第二條甲方權益主導

2.1甲方作為用人單位，享有對乙方提供的人事服務的最終決策權。

2.2甲方有權根據實際情況，要求乙方進行服務內容的調整或補充。

2.3甲方有權對乙方的人事服務質量進行監督和檢查，并要求乙方及時整改。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方若未能按照約定提供人事服務，或服務質量不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

3.2乙方若違反保密條款，泄露甲方商業秘密等，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。

3.3乙方在提供人事服務過程中，不得侵犯甲方的合法權益，包括但不限于知識產權、商業秘密等。

第四條甲方權利條款

4.1甲方有權根據實際情況，調整乙方服務費用，包括但不限于服務內容、服務期限等。

4.2甲方有權在合同履行期間，對乙方進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

4.3甲方在合同履行期間，有權對乙方進行監督和檢查，并要求乙方提供相關資料和信息。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條第三方介入的意義和目的

6.1第三方介入人事服務合同，是為了確保服務質量和合規性，保護甲方的合法權益。

6.2第三方作為獨立公正的第三方，能夠對乙方的人事服務進行審計和評估，提供客觀的審計報告，有助于甲方對乙方服務的監督和決策。

6.3第三方介入人事服務合同，有助于加強合同的執行力和約束力，保障甲方的權益得到充分保障。

第七條甲方為主導的目的和意義

7.1甲方作為用人單位，對人事服務有最終決策權，通過本合同明確雙方權利義務，確保乙方提供符合甲方要求的人事服務。

7.2甲方通過本合同，可以對乙方進行監督和檢查，并要求乙方及時整改，確保服務質量。

7.3甲方作為合同主體，有權根據實際情況調整乙方服務費用，并有權對乙方進行評估和獎懲，保護甲方的合法權益。

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

第三方（專業機構）：[請在此處填寫第三方全稱]

簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方人事服務需求清單

2.乙方服務費用明細表

3.第三方審計報告

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

人事服務合同模板

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

地址：[請在此處填寫甲方地址]

聯系電話：[請在此處填寫甲方聯系電話]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

地址：[請在此處填寫乙方地址]

聯系電話：[請在此處填寫乙方聯系電話]

第三方（專業機構）：[請在此處填寫第三方全稱]

地址：[請在此處填寫第三方地址]

聯系電話：[請在此處填寫第三方聯系電話]

鑒于甲方為乙方提供人事服務，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責

1.1第三方作為專業機構，負責對甲方提供的人事服務進行監督和評估，確保服務質量和合規性。

1.2第三方應獨立公正地對甲方的人事服務進行審計，并向乙方提供審計報告。

第二條乙方權益主導

2.1乙方作為服務提供商，享有對甲方提供的人事服務的最終決策權。

2.2乙方有權根據實際情況，要求甲方進行服務內容的調整或補充。

2.3乙方有權對甲方的人事服務質量進行監督和檢查，并要求甲方及時整改。

第三條甲方違約及限制條款

3.1甲方若未能按照約定提供人事服務，或服務質量不符合乙方要求，乙方有權解除本合同。

3.2甲方若違反保密條款，泄露乙方商業秘密等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。

3.3甲方在提供人事服務過程中，不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于知識產權、商業秘密等。

第四條乙方權利條款

4.1乙方有權根據實際情況，調整甲方服務費用，包括但不限于服務內容、服務期限等。

4.2乙方有權在合同履行期間，對甲方進行評估，并根據評估結果對甲方進行獎懲。

4.3乙方在合同履行期間，有權對甲方進行監督和檢查，并要求甲方提供相關資料和信息。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條第三方介入的意義和目的

6.1第三方介入人事服務合同，是為了確保服務質量和合規性，保護乙方的合法權益。

6.2第三方作為獨立公正的第三方，能夠對甲方的人事服務進行審計和評估，提供客觀的審計報告，有助于乙方對甲方服務的監督和決策。

6.3第三方介入人事服務合同，有助于加強合同的執行力和約束力，保障乙方的權益得到充分保障。

第七條乙方為主導的目的和意義

7.1乙方作為服務提供商，對人事服務有最終決策權，通過本合同明確雙方權利義務，確保甲方提供符合乙方要求的人事服務。

7.2乙方通過本合同，可以對甲方進行監督和檢查，并要求甲方及時整改，確保服務質量。

7.3乙方作為合同主體，有權根據實際情況調整甲方服務費用，并有權對甲方進行評估和獎懲，保護乙方的合法權益。

甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]

乙方（服務提供商）：[請在此處填寫乙方全稱]

第三方（專業機構）：[請在此處填寫第三方全稱]

簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方人事服務需求