人力資源招聘與培訓服務合同合同編號：__________甲方基本信息：甲方名稱：________________________地址：________________________聯系方式：________________________乙方基本信息：乙方名稱：________________________地址：________________________聯系方式：________________________第一章：定義與解釋1.1本合同中，以下詞語應具有如下含義：（1）“甲方”指的是提供人力資源招聘與培訓服務的公司。（2）“乙方”指的是接受甲方提供的人力資源招聘與培訓服務的公司。（3）“服務期”是指從本合同生效之日起至合同終止或解除之日止的時間段。第二章：服務內容與范圍2.1甲方應向乙方提供以下人力資源招聘與培訓服務：（1）根據乙方的要求，為乙方招聘合適的員工；（2）為乙方提供員工培訓服務，包括新員工入職培訓、在崗培訓等；（3）為乙方提供人力資源政策咨詢與解答。第三章：服務期限3.1本合同的服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2若雙方同意續約，應在本合同到期前30日內簽訂書面續約協議。第四章：費用與支付4.1乙方應按照甲方的收費標準支付服務費用。4.2甲方應在提供服務后30日內向乙方出具正規發票，乙方應在收到發票后15日內支付服務費用。4.3付款方式：________________________（填寫項，例如：銀行轉賬、支票等）第五章：甲方的權利與義務5.1甲方應按照合同約定向乙方提供人力資源招聘與培訓服務，保證服務質量。5.2甲方有權根據市場行情調整服務收費標準，但需提前30日通知乙方。5.3甲方應對乙方提供的招聘與培訓需求信息予以保密，未經乙方同意不得泄露給第三方。5.4甲方應保證所招聘的員工符合乙方的要求，對于不合格的員工，甲方應承擔更換或退款的責任。5.5甲方應在服務期內為乙方提供必要的人力資源政策咨詢與解答，幫助乙方解決人力資源管理問題。第六章：乙方的權利與義務6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供人力資源招聘與培訓服務，并對服務質量和進度進行監督。6.2乙方應在合同約定的服務期限內，向甲方提供真實、準確、完整的招聘與培訓需求信息。6.3乙方應在甲方提供服務后，按照約定及時支付服務費用。6.4乙方有權對甲方提供的員工進行考核，如對員工不滿意，甲方應按照約定承擔更換或退款的責任。6.5乙方應保證甲方所提供的員工在乙方工作期間，遵守乙方公司的規章制度，不得侵犯員工合法權益。第七章：服務質量的保證7.1甲方應保證所提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。7.2甲方應建立完善的服務質量控制體系，對服務質量進行持續改進。7.3甲方應在服務過程中，對乙方提出的合理建議和投訴及時予以采納和處理。第八章：合同的變更與解除8.1在合同有效期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。8.2在以下情況下，一方可以書面通知對方解除合同：（1）對方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續履行；（2）因不可抗力原因，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。8.3合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，退還已支付但未實際發生的費用。第九章：保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。9.2保密義務不因合同的終止或解除而終止，雙方應繼續承擔保密義務至相關信息成為公開信息。第十章：違約責任10.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2甲方未按照約定提供人力資源招聘與培訓服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3乙方未按照約定支付服務費用，甲方有權暫停提供服務，并要求乙方支付逾期付款的違約金。10.4雙方應就違約行為造成的損失進行協商解決，如協商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。第十二章：合同的生效、終止與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。12.2合同到期后，如雙方無意續約，合同自然終止。12.3在合同履行期間，如發生本章第八條約定的解除情形，合同可以解除。第十三章：通知與送達13.1雙方根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來，均應采用書面形式，并通過特快專遞、掛號信或專人遞送等方式送達對方。13.2通知自發出之日起，經過三日即視為送達。第十四章：其他條款14.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方