2024年專業服裝店員勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：勞動條件和環境5.1甲方應提供安全、健康的工作環境5.2甲方應提供必要的勞動保護用品第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規章制度6.2乙方應遵守工作紀律第七條：合同解除和終止7.1雙方協商一致解除合同7.2甲方依照法律規定解除合同7.3乙方依照法律規定解除合同第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任8.2雙方違反法律法規的責任第九條：爭議解決9.1雙方應通過協商解決合同爭議9.2雙方可向勞動仲裁機構申請仲裁第十條：合同的變更和補充10.1雙方可以通過書面形式變更或補充合同內容第十一條：合同的生效和終止11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同到期或者雙方協商一致終止之日起失效第十二條：其他約定12.1雙方對合同內容的其他約定第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的勞動保護用品清單第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或根據法律規定提前解除或終止合同。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任專業服裝店員，負責店面的日常銷售工作，包括但不限于顧客接待、服裝搭配建議、貨品陳列整理等。3.2乙方的工作地點：甲方指定的服裝店地址，除非甲方有其他合理安排。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行，如有加班，按照國家相關法律法規支付加班費。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣元，具體金額根據甲方制定的薪酬體系及乙方的實際工作情況確定。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據銷售額及業績完成情況，可獲得相應的銷售獎金。4.3乙方的津貼待遇：乙方根據國家法律法規及甲方制定的福利制度，可享受相應的津貼待遇。第五條：勞動條件和環境5.1甲方應提供安全、健康的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，并指導乙方正確使用。第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、商品保管制度、服務規范等。6.2乙方應遵守工作紀律，認真履行工作職責，不得遲到、早退、曠工，不得利用職務之便謀取私利。第七條：合同解除和終止7.1雙方協商一致解除合同：經雙方協商一致，可以提前解除本合同，并按照雙方約定處理后續事項。7.2甲方依照法律規定解除合同：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規規定的情況下，解除本合同。7.3乙方依照法律規定解除合同：乙方有權在合同期內依照國家法律法規的規定解除本合同。第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任：如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2雙方違反法律法規的責任：如雙方違反國家法律法規的規定，應承擔相應的法律責任。第九條：爭議解決9.1雙方應通過協商解決合同爭議：雙方應積極溝通，友好協商，爭取達成一致意見，解決合同爭議。9.2雙方可向勞動仲裁機構申請仲裁：如雙方協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的變更和補充10.1雙方可以通過書面形式變更或補充合同內容：雙方可以在合同有效期內，通過書面形式對本合同的內容進行變更或補充，經雙方簽字蓋章后具有法律效力。第十一條：合同的生效和終止11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同到期或者雙方協商一致終止之日起失效：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或根據法律規定提前解除或終止合同。第十二條：其他約定12.1雙方對合同內容的其他約定：雙方可以在本合同外另行簽訂補充協議，對合同內容進行補充或具體化，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等。13.2甲方提供的勞動保護用品清單：甲方應向乙方提供勞動保護用品清單，明確清單中的物品名稱、數量、使用方法等信息。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：本合同自甲方簽字蓋章之日起生效。14.2乙方簽字蓋章：本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等。簡歷應確保信息的真實性和準確性，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。附件二：甲方提供的勞動保護用品清單詳細要求和說明：甲方應向乙方提供勞動保護用品清單，明確清單中的物品名稱、數量、使用方法等信息。甲方應確保勞動保護用品的質量和使用效果，乙方應按照清單使用勞動保護用品，確保工作安全。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方違反合同約定的責任：如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定的工作時間出勤，甲方有權要求乙方支付遲到早退的違約金，并賠償因此造成的經濟損失。2.雙方違反法律法規的責任：如雙方違反國家法律法規的規定，應承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未按照國家法律法規提供乙方加班工資，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁，要求甲方支付加班費及違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，以及雙方的權利義務和責任。4.工作時間：指乙方按照甲方的規定工作的時間，