醫師聘用協議模板范文醫師聘用協議模板范文篇一聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：鑒于，甲方系依法設立的中醫診所，乙方系取得合法醫師執業許可的中醫師，經雙方友好協商，現就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫師相關工作，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年。二、聘用崗位：乙方到甲方從事的具體崗位為。三、工作時間：乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期，上午點至下午點，午休小時。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。四、勞務報酬：1、聘用期月基本勞務報酬為：元/月。2、聘用期月勞務報酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。3、聘用期內對甲方作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，均按甲方制定的規章制度實施獎罰。4、聘用期內乙方領取勞務報酬所涉的個人所得稅等均由乙方承擔，甲方依法代扣代繳。五、甲方的權利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。2、及時按相關約定及規章制度向乙方兌現勞務報酬。3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的勞務報酬等費用兌現。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助乙方辦理具體手續。5、依法按照衛生部《中醫坐堂診所管理辦法》及其他相關規范文件規范內部管理。6、聘用期內，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。六、乙方的權利與義務：1、聘用期內原則上不能辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應勞務報酬，中途辭職的，年底才能發放的保證金等相關勞務報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、乙方必須按時到崗坐診，遇特殊情況必須調整時間的，須提前通知甲方，調整坐診時間，或另行補足坐診時間。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時間要求的，甲方有權解除本合同。4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應法律和經濟責任，必要時甲方單方面解聘。七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。八、爭議解決未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。九、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。3、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日醫師聘用協議模板范文篇二甲方：_____________乙方：_____________甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.原則乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。2.聘用期限本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。3.工作職責(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。4.考核目標(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。(2)全年該區域完成創收指標______萬元。(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。5.聘用金和費用甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。6.利潤分配在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。8.解聘/辭職(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。(3)除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。11.其他雙方約定的事項：(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應