工程技術(shù)專員崗位職責(zé)1.崗位背景工程技術(shù)專員是公司工程部門的緊要成員，負責(zé)幫助工程技術(shù)經(jīng)理完成各項技術(shù)管理工作，確保項目的順利進行和質(zhì)量的達標。本崗位職責(zé)規(guī)定旨在明確工程技術(shù)專員的具體職責(zé)和要求，以確保工程部門的高效運作和項目的成功實施。2.崗位職責(zé)2.1技術(shù)協(xié)調(diào)和管理負責(zé)訂立項目的技術(shù)方案和技術(shù)流程，確保其符合公司的標準和要求。協(xié)調(diào)與其他部門的技術(shù)溝通和合作，確保項目的技術(shù)需求得到滿足。跟進項目進展，及時解決項目中顯現(xiàn)的技術(shù)問題和風(fēng)險。2.2設(shè)計和方案評審幫助工程技術(shù)經(jīng)理進行項目設(shè)計和方案的評審工作，確保設(shè)計和方案的可行性和有效性。分析和評估設(shè)計和方案可能存在的問題和風(fēng)險，并提出改進和優(yōu)化建議。2.3資料整理和歸檔負責(zé)收集、整理和歸檔項目相關(guān)的技術(shù)資料和文檔，確保其有效性和可追溯性。維護項目文檔的完整性和保密性，定期備份和存檔。2.4進度掌控和報告跟蹤項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中可能影響進度的問題和障礙。定期向工程技術(shù)經(jīng)理匯報項目的進展情況、技術(shù)問題和風(fēng)險，并提出解決和改進看法。2.5培訓(xùn)和引導(dǎo)幫助工程技術(shù)經(jīng)理進行新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，幫忙新員工快速上手并獨立完成工作任務(wù)。供應(yīng)現(xiàn)場引導(dǎo)和技術(shù)支持，解答員工在工作中遇到的技術(shù)問題和困難。2.6質(zhì)量管理負責(zé)工程項目的質(zhì)量管理工作，確保項目的質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。開展質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的質(zhì)量問題。2.7安全管理遵守公司的安全制度和規(guī)定，確保項目的施工過程安全可控。引導(dǎo)和培訓(xùn)員工進行安全操作，提高員工的安全意識和技能。2.8本錢掌控幫助工程技術(shù)經(jīng)理進行項目本錢掌控工作，優(yōu)化項目資源配置和利用效率。參加項目本錢核算和預(yù)算編制，供應(yīng)本錢分析和報告。3.崗位要求3.1學(xué)歷和專業(yè)要求本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)背景。3.2技能要求具備工程技術(shù)方面的知識和經(jīng)驗，熟識工程項目的實施流程和管理方法。具備良好的溝通本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與各個部門和團隊進行有效的合作。具備較強的問題分析和解決本領(lǐng)，能夠快速識別并解決項目中顯現(xiàn)的技術(shù)問題和風(fēng)險。具備較強的組織和計劃本領(lǐng)，能夠有效掌控項目進度和資源，提高工作效率。具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)本領(lǐng)，能夠培訓(xùn)和引導(dǎo)新員工進行工作。3.3工作經(jīng)驗要求有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別是在工程項目管理方面的經(jīng)驗。4.崗位評價標準4.1工作績效評價定時完成工作任務(wù)，項目進度符合要求。有效解決工程項目中的技術(shù)問題和風(fēng)險。提出改進和優(yōu)化措施，提高工作效率和項目質(zhì)量。4.2團隊合作評價樂觀與團隊合作，與其他部門協(xié)調(diào)良好。幫忙新員工快速上手，并供應(yīng)有效的培訓(xùn)和引導(dǎo)。4.3專業(yè)素養(yǎng)評價連續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身工程技術(shù)知識和技能。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解最新的工程技術(shù)和管理方法。5.相關(guān)制度和規(guī)定5.1工程技術(shù)管理制度認真規(guī)定了工程技術(shù)管理的流程、方法和要求，包含技術(shù)方案的訂立和評審、資料的整理和歸檔、進度的掌控和報告等方面。5.2質(zhì)量管理制度認真規(guī)定了質(zhì)量管理的流程、方法和要求，包含質(zhì)量檢查和評估、質(zhì)量問題的處理和改進等方面。5.3安全管理制度認真規(guī)定了安全管理的流程、方法和要求，包含施工過程的安全管理、員工的安全培訓(xùn)等方面。5.4培訓(xùn)和發(fā)展制度認真規(guī)定了員工培訓(xùn)和發(fā)展的機制和要求，包含新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)、技術(shù)人員的技能提升等方面。6.其他增補說明本規(guī)章制度適用