業務員兼職聘用協議書合同編號：__________業務員兼職聘用協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（業務員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方愿意在甲方處兼職擔任業務員，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本兼職聘用協議書。第一條工作內容1.1乙方在甲方處兼職擔任業務員，主要負責：__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的業務任務。第二條工作時間2.1乙方每周應到甲方處工作__________天，具體工作時間如下：周一：__________周二：__________周三：__________周四：__________周五：__________2.2乙方在甲方處兼職期間，應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權按相關規定扣除乙方工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和業績獎金兩部分組成。3.2乙方的基本工資為每月__________元。3.3乙方的業績獎金根據其完成的業務量，按照甲方的業績獎金制度進行計算。3.4甲方應按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方處兼職期間，應對甲方的商業秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續保守甲方的商業秘密，并不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相競爭的活動。第五條合同期限5.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。5.2協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽本協議。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未按照約定完成甲方分配的業務任務，甲方有權按相關規定扣除乙方的工資。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（業務員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方工資支付憑證7.業績獎金計算公式8.保密協議9.商業秘密清單10.甲方考勤制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成業務任務，甲方有權扣除乙方工資。2.乙方未保守甲方的商業秘密，泄露給第三方，構成違約。3.乙方未按照約定工作時間出勤，視為遲到、早退、曠工。4.甲方未按時支付乙方工資，構成違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.業務員：指在甲方兼職擔任業務推廣、客戶溝通等工作的人員。2.兼職：指乙方在甲方工作期間，同時保持獨立身份，不脫離原工作崗位。3.勞動報酬：指乙方在甲方兼職期間，應得的工資及業績獎金。4.保密協議：指乙方承諾在甲方兼職期間及離職后，保守甲方的商業秘密的協議。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，影響甲方業務發展。解決辦法：甲方應合理安排乙方工作，適時調整工作任務。2.乙方因故無法按時出勤，影響工作進度。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協商調整工作計劃。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如有異議，雙方協商解決。4.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。5.合同糾紛產生。解決辦法：雙方友好協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方兼職期