農(nóng)業(yè)公司管理制度

第一章管理制度概述

為了提高養(yǎng)殖場的管理水平，提高效益，實施科學(xué)、規(guī)范、制度化管理，

明確員工權(quán)力與職責(zé)，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。

養(yǎng)殖場在公司領(lǐng)導(dǎo)與管理指導(dǎo)下，負責(zé)具體工作的實施，實行個人負責(zé)制,

賦予一定的權(quán)力，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

1、養(yǎng)殖場人員實行個人負責(zé)制，賦予權(quán)力，承擔(dān)責(zé)任。

2、養(yǎng)殖場主管負責(zé)對全體員工和日常事務(wù)的管理，對公司負責(zé)，及時匯

報養(yǎng)殖場情況。

3、各崗位員工堅守崗位職責(zé)，做好本質(zhì)工作，不得擅自離崗。

4、做好養(yǎng)殖場的安全防盜措施和工作。

5、晚上輪班，看護好場部的牲畜和其他物品。

6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。

7、分工與協(xié)作統(tǒng)一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

一、監(jiān)督員的職責(zé)

1、遵守檢驗檢疫有關(guān)法律和規(guī)定，誠實守信，忠實履行職責(zé)。

2、負責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫、藥物、飼料等管理制度的建立和實施。

3、負責(zé)對養(yǎng)殖用藥品、飼料的采購的審核以及技術(shù)員開具的處方單進行

審核符合要求方可簽字發(fā)藥。

4、監(jiān)管養(yǎng)殖場藥物的使用，確保不使用禁用藥，并嚴格遵守停藥期。

5、應(yīng)積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監(jiān)管和抽樣。

6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機

構(gòu)的要求。

7、監(jiān)督員必須持證上崗。

8、發(fā)現(xiàn)重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。

二、技術(shù)員的職責(zé)

1、技術(shù)員負責(zé)病蟲防治、監(jiān)督員負責(zé)藥品發(fā)放和疫情匯報。

2、依各個季節(jié)不同病害，根據(jù)本場實際情況采取主動積極的措施進行防

護。

第1頁共32頁

3、技術(shù)員應(yīng)根據(jù)病蟲害發(fā)生情況開出當日處方用藥，監(jiān)督員根據(jù)當日處

方用藥與配藥一起準備藥品，監(jiān)督員應(yīng)準備好藥品交付當日班長，并按當日處

方使用方法和劑量全程監(jiān)督施藥。

4、技術(shù)員應(yīng)每日觀察害蟲發(fā)生情況，對病蟲害應(yīng)做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、

早治療。對異常牲畜要進行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應(yīng)當日匯報

給公司，公司請權(quán)威部門予以確定，并把確定的情況及時告訴技術(shù)員。

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

5、如發(fā)生重要疫病及重要事項時，應(yīng)及時做好隔離措施。

6、監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督技術(shù)員的病蟲害發(fā)現(xiàn)情況，同時應(yīng)將重要疫病及重要事

項報告公司及檢驗檢疫局部門。

三、采購員管理制度

1、采購員采購藥品物品，必須有對方簽字，采購單要上交一份到公司財

務(wù)辦公室存檔備案。

2、合理科學(xué)管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做

私人事情。

3、采購藥品、物品及時入庫，辦好相關(guān)手續(xù)。

4、采購員的差旅費全額報銷。

四、飼料管理制度

1、飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)的玉米、水稻、黃豆等。

2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、飼料進倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管

員還必須清點進倉飼料數(shù)量及質(zhì)量。

4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，飼

料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。

6、飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實際情況配制和投量。

7、調(diào)配間、攪拌機及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止

放置有害物品。

五、人員管理制度

為保障養(yǎng)殖順利進行，安全生產(chǎn)，特建立如下管理制度，希望全體養(yǎng)殖人

第2頁共32頁

員遵守執(zhí)行。

1、不準喝酒、不準打架斗毆、不準拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直

至開除。

2、吸煙應(yīng)遠離易燃物品，同時不影響工作，不影響環(huán)境衛(wèi)生。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認真完成本職工作。

4、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進行

鼓勵并獎勵。

5、保持養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生，不許將生活垃圾亂扔，應(yīng)采取措施，生活垃圾

要選好地址統(tǒng)一堆放，定期銷毀。

6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。

7、養(yǎng)殖場物品實行個人負責(zé)制，注意保管、保養(yǎng)，丟失按價賠償。如因

丟失影響生產(chǎn)，另行處罰。

8、實行請假銷假制度。有事提前請假，以便調(diào)整安排，以不耽誤生產(chǎn)為

原則。

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

全體員工應(yīng)團結(jié)配合，扎實工作，以場為家，以場為榮。

六、衛(wèi)生防疫管理制度

1、生活區(qū)的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。

2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進入養(yǎng)殖區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具食料槽，飲水槽專用，并進行消毒，

做好發(fā)病食料槽，飲水槽的有效隔離。

5、病、死牲畜當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷

毀。

6、購進的種牲畜經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養(yǎng)殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。

七、藥物管理制度

1、建立完整的藥品購進記錄。記錄內(nèi)容包括。藥品的品名、劑量、規(guī)格、

有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期。

2、藥品的質(zhì)量驗收：包括藥品外觀性質(zhì)檢查、藥品內(nèi)外包裝及標識的檢

第3頁共32頁

查，主要內(nèi)容有：品名、規(guī)格、主要成分、批準文號、生產(chǎn)日期、有效期等。

3、搬運、裝卸藥品時應(yīng)輕拿輕放、嚴格按照藥品外包裝標志要求堆放和

采取措施。

4、藥品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內(nèi)不得堆放其他雜物，特別是易

燃—物品。藥品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列藥品的貨柜或廚子應(yīng)

保持清潔和干燥。地面必須保持整潔，非相關(guān)人員不得進入，

5、藥品出庫應(yīng)開《藥品領(lǐng)用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量、

使用日期、使用人員、何處使用，需在技術(shù)員指導(dǎo)下使用，并做好記錄，嚴格

遵守停藥期.

6、不向無藥品經(jīng)營許可證的銷售單位購牲畜用藥物，用藥標簽和說明書

符合農(nóng)業(yè)部規(guī)定的要求，不購進禁用藥、無批準文號、無成分的藥品。

7、用藥施行處方管理制度，處方內(nèi)容包括。用藥名稱、劑量、使用方法、

使用頻率、用藥目的，處方需經(jīng)過監(jiān)督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成

分的藥物，領(lǐng)藥者憑用藥處方領(lǐng)藥使用。

八、有毒有害物質(zhì)防護措施

1、日常重視四周衛(wèi)生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時

隔離、防護清除生活垃圾。

2、嚴格執(zhí)行專人管理、專庫存放制度，制定完整進倉和領(lǐng)用記錄，記錄

需用相關(guān)人員簽名。

3、值班人員遵守相關(guān)守則、制度，防止外來人員投毒、投害。

―農(nóng)業(yè)科技有限公司

4、下列有毒有害物質(zhì)禁止進入養(yǎng)殖場，汞、甲基汞、神、無機碑、鉛、

鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六

六、敵敵畏、麻痹性毒素、腹瀉—物。

九、獎懲制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)一個月沒有發(fā)生事故的，等等。有下列

第4頁共32頁

情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的(一個月累計2—次)；

3、無故曠工的(一個月累計2—小時)；

4、打架斗毆的，情節(jié)嚴重的交司法處理；

5、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴重的交司法處

置；

6、私自宰殺養(yǎng)殖場牲畜，照價賠償，并追究法律責(zé)任；

7、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過一分鐘的情況的等等。

第二章采購管理制度

一、總則

為加強企業(yè)規(guī)范化管理，確保公司能購到高品質(zhì)低成本的產(chǎn)品，從而達到

降低成本之目的，特制定本制度。

二、目的

選擇合格的供應(yīng)商并對采購過程進行嚴格的控制，確保供貨商提供的物料

滿足公司的規(guī)定要求。

三、適用范圍

本制度適用于公司各項物料采購時，價格之審核、下單、訂購、驗收等，

除另有規(guī)定外，悉依本制度處理。

四、權(quán)責(zé)

(1)由采購部門負責(zé)對物料的采購工作°

(2)設(shè)計部負責(zé)提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)要求、質(zhì)量保證條件等。

(3)倉管和采購部負責(zé)對采購回的物料進行驗收。

五、采購計劃的制定

(1)采購部根據(jù)公司的《月生產(chǎn)計劃》及庫存情況編制《月采購計劃》

經(jīng)

―農(nóng)業(yè)科技有限公司

總經(jīng)理批準后實施采購。

(2)采購部還需根據(jù)公司業(yè)務(wù)的淡旺季的需求，核對倉庫的庫存量，確定

物料的品種、規(guī)格、數(shù)量等方面的實際缺口，編制當月《采購月計劃》。

第5頁共32頁

（3）《采購月計劃》經(jīng)總經(jīng)理核準后，采購部與財務(wù)部各持一份，采購部

依《采購月計劃》進行采購作業(yè)。財務(wù)部根據(jù)《采購月計劃》安排采購所需的資

金。

六、采購的實施

1、選擇供應(yīng)商

1）、供應(yīng)商的選擇需從批準的【合共供應(yīng)商

中選取；

2）、采購部一般應(yīng)挑選三家以上的供應(yīng)商詢價，以作比價、議價依據(jù)；3）、

采購部主管在審價時，認為需要再進一步議價的，則由采購主管親自與供應(yīng)商議

價；

4）、總經(jīng)理在核價時，均可視需要再行議價或要求采購部進一步議價；

2、價格調(diào)查

1）、已核定之物料，采購部必須經(jīng)常分析或收集資料，作為降低成本之依

據(jù)；

2）、本公司各有關(guān)部門，均有義務(wù)協(xié)助提供價格訊息，以利采購部比價參

考；

3）、已核定之物料采購單價如需上漲或降低，應(yīng)附上書面之原因說明；

4）、采購數(shù)量或頻率有明顯增加時，應(yīng)要求供應(yīng)商適當降低單價；

5）、采購部應(yīng)隨時掌握市場價的浮動數(shù)據(jù)，以利于更好的-了把握市場；

3、詢價和比價

1）、根據(jù)采購物料的品種、規(guī)格、標準、數(shù)量、和交付期的不同，采購人

員應(yīng)選擇至少三家符合采購條件的供貨商作為詢價對象；

2）、采購人員根據(jù)過去采購的情況，市場變化情況，以及公司成本預(yù)算等

情況，確定采購目標價格；

3）、在得到供應(yīng)商的報價信息后，采購人員對供應(yīng)商的報價條件進行品種、

規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求等方面進行核對，以保證供應(yīng)商可以提供的物料符合公司

實際的采購要求，并對供應(yīng)商所報的價格、交付期、售后服務(wù)等方面進行分析比

較，以便選擇條件最優(yōu)的供應(yīng)商；

4）、供應(yīng)商提供報價之物料規(guī)格與請購規(guī)格不同或?qū)俅闷窌r，采購人員

應(yīng)送請購部門確認;

第6頁共32頁

5）、專業(yè)材料或用品，采購部應(yīng)會同使用部門共同詢價與議價；

6）、在供應(yīng)商的報價條件不能滿足要求時，采購人員應(yīng)與供應(yīng)商進行磋商,

以使雙方最終在全部條款上達成一致。

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

4、訂購作業(yè)

1）、在采購作業(yè)所需的全部條款與供應(yīng)商達成一致后，采購人員需填寫正

式的采購訂單，訂單需要列明至少下列條款：

a、供應(yīng)商資料：包括名稱、地址、聯(lián)系人、_；

b、采購物料的詳細描述：包括品名、型號、規(guī)格等，如有超出標準的特殊

要求需特別注明；

c、訂單所采購的數(shù)量/重量：單位包裝數(shù)量/重量；包裝件數(shù)；d、價格：

單價，合計價、合同總額，定金或預(yù)付款

e、交付期。分批交付時應(yīng)明確每批的交付時間和交付數(shù)量。f、付款方式

g、標識。物料本身或包裝上的文字標記（訂單號、供應(yīng)商、品名、規(guī)格、

單位包裝的數(shù)量/重量、批號）。

h、所需的質(zhì)量證明資料（檢驗單、質(zhì)保單、出廠證明單、化驗報告等）。i、

質(zhì)量保證條款：發(fā)生質(zhì)量問題時進行退換或其他處理方法。j、裝箱清單（送貨

單）和銷—的要求。

2）、采購訂單經(jīng)物控部負責(zé)人審核后，加蓋公司合同公章生效。采購單一

式二份，雙放各保存一份。采購部負責(zé)采購訂單的存檔。

3）、采購人員應(yīng)控制物料訂購交期，及時向供應(yīng)商跟催交貨進度.

七、驗收與付款

1、依相關(guān)檢驗與入庫規(guī)定進行驗收工作。

2、依財務(wù)管理規(guī)定，辦理供應(yīng)商付款工作。

第三章

一、人員及車輛消毒規(guī)定

養(yǎng)殖場消毒制度

1、任何進入公司大門的人員必須在門衛(wèi)室按規(guī)定嚴格消毒（紫外線、消

毒墊、消毒盆）。

2、任何進入公司大門的車輛必須嚴格消毒（高壓噴霧消毒）。

第7頁共32頁

3、任何進入生產(chǎn)區(qū)的工作人員必須消毒，更換已消毒的工作服、鞋等。

4、來訪人員經(jīng)批準進入生產(chǎn)區(qū)，應(yīng)消毒，更換場內(nèi)提供的工服、鞋套、

頭套等，并按指定路線進行參觀。

5、進入生產(chǎn)區(qū)的車輛應(yīng)徹底沖洗干凈（包括車廂內(nèi)），經(jīng)過嚴格消毒處理

后在場外至少停留一分鐘以上，才能進入生產(chǎn)區(qū)。

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

6、生產(chǎn)人員因工作原因需進入其它車間，進入前應(yīng)先消毒，回本車間時

也應(yīng)作消毒處理。

7、工作人員進入本車間應(yīng)消毒；包括消毒盆洗手、腳踏消毒墊。

二、羊舍消毒規(guī)定

1、飼養(yǎng)員負責(zé)本車間內(nèi)及羊舍周邊環(huán)境的消毒工作

2、在消毒時為了減少對工作人員的刺激，應(yīng)配戴好口罩

3、每三天消毒一次，特殊情況由生產(chǎn)主管另作安排

4、嚴格按照消毒劑使用說明的比例配制溶液

5、每十五天更換一種消毒劑，消毒劑交替使用

6、根據(jù)羊（牛）舍面積，按照消毒劑使用說明適量配制消毒溶液

7、消毒覆蓋面盡量達到消毒效果。地面、墻面以濕潤為準，羊體、

羊欄以滴水珠為準。

8、消毒須在清掃沖洗圈舍且地面干燥后進行，消毒后一小時內(nèi)不得沖洗

圈舍

9、及時作好消毒記錄.

三、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒規(guī)定

1、生產(chǎn)主管負責(zé)生產(chǎn)區(qū)環(huán)境消毒工作。

2、每周消毒一次，特殊情況另作安排。

3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

4、每月更換一種消毒劑，消毒劑交替使用。

5、生產(chǎn)區(qū)大門的消毒池內(nèi)的消毒液每周更換一次，以達到消毒效果。

6、每周六下午按時消毒，雨天順延。

7、消毒范圍包括道路、水泥地面、下水道以及各種設(shè)施等，消毒覆蓋面

達到

第8頁共32頁

100%o

8、作好消毒記錄。

四、生活區(qū)消毒規(guī)定

1、后勤主管負責(zé)生活區(qū)環(huán)境消毒工作。

2、每十五天消毒一次，特殊情況根據(jù)生產(chǎn)主管的意見由后勤主管另作安

排。

3、嚴格按照消毒劑使用說明的比例適量配制溶液。

4、每月十五號和月末按時消毒，雨天順延。

5、消毒范圍：道路、下水道、食堂、宿舍、公司大門、娛樂場所、廁所

等生

活設(shè)施，覆蓋面—%O

6、及時作好消毒記錄。

五、器械工具消毒規(guī)定

1、生產(chǎn)工具由本車間飼養(yǎng)員定期消毒。

―農(nóng)業(yè)科技有限公司

2、治療醫(yī)用器械由生產(chǎn)主管或其指定人員每天定時消毒。

3、消毒方式

(1)、生產(chǎn)工具用消毒液作噴霧消毒。

(2)、注射用具用高壓蒸煮消毒。

(3)、實驗室用具和器械用干燥箱消毒。

(4)、產(chǎn)房器械及設(shè)施用消毒液消毒和熏蒸消毒.

4、生產(chǎn)工具包括飼料鏟、飼料車、糞鏟、糞車、料箱、補料槽等。

5、注射器、針頭等洗凈后，每天定時送到獸醫(yī)室，集中蒸煮消毒。

6、上水設(shè)備、飲水器、水箱等用漂白粉稀釋成—％的溶液，浸泡或沖洗

消毒。

7、配送飼料的車輛應(yīng)專用，并定期嚴格消毒。

8、糞車在使用后應(yīng)在羊舍外指定地點沖洗干凈，待干燥后消毒。

六、生產(chǎn)消毒

1、配種消毒應(yīng)先清水洗干，在消毒液消毒在清水擦干。

2、分娩母羊消毒。

第9頁共32頁

3、接產(chǎn)、助產(chǎn)消毒。

七、熏蒸消毒

1、用量。每立方米需高鎰酸鉀6.25g,—%甲醛—mlo

計算。長—寬―高（包括凹凸部分）。

2、方法：

（1）、先打濕；如可能，使室溫保持在27度左右。

（2）、每3一米放置一平底容器；在所有容器內(nèi)放入高鋅酸鉀，量取甲

醛，

從羊（牛）舍一端迅速倒入甲醛；或先倒入甲醛而后將稱量好的、用紙包

的高鋅酸鉀放入容器，這樣更安全。

（3）如事先在容器內(nèi)放入一倍量的水，可使反應(yīng)緩和，不致使內(nèi)容物濺

出來。

（4）、關(guān)閉門窗熏蒸一小時以上。

（5）、進羊前至少通風(fēng)一小時。

八、消毒的注意事項

1、正確使用各種消毒藥物，遵循使用說明的規(guī)定和要求。

2、在配置消毒液或?qū)嵤┫緯r應(yīng)佩戴口罩、手套等防護物品。

3、不得同時使用兩種消毒液消毒同一部位和物品。

4、在對上水設(shè)備、飲水器、水箱消毒后，在使用前應(yīng)徹底清洗干靜。

5、大門、羊舍入口處的消毒池（盆）應(yīng)定期更換藥液（一般每周更換1

一___次r

6、人或動物皮膚不得直接接觸消毒液，一旦眼睛、皮膚上沾有藥液應(yīng)及

時沖洗干凈，特別是使用燒堿、生石灰等腐蝕性強的藥品時要注意安全。

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

九、清洗消毒程序

1、羊只轉(zhuǎn)出后對羊舍清掃、刮干凈，清除一切污物。

2、用清水將地面、羊欄、墻面、料槽、天花板等設(shè)施沖洗干凈。

3、干燥。

4、用的燒堿溶液，潑灑地面、羊欄、料槽、墻面等。

5、待干燥后，用清水徹底沖洗干凈。

第10頁共32頁

6、干燥。

7、消毒。

8、空置。

第四章動物免疫制度

1、遵守《動物防疫法》，按獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認真做好牲

畜感染病和傳染病防范工作、強制性免疫病種的免疫工作。

2、嚴格按場內(nèi)制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫

操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。

3、遵守國家關(guān)于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗

產(chǎn)品，不使用實驗產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。

4、在縣動物疫病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下，根據(jù)本場實際，制定科學(xué)合理

的免疫程序，并嚴格遵守。

5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。

6、廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接種及反應(yīng)處置由取得合法資質(zhì)的獸醫(yī)進行或在其指導(dǎo)下進行。

8、遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染

9、疫苗接種后，按規(guī)定佩戴免疫標識并詳細記入免疫檔案。

10、免疫接種人員按國家規(guī)定作好個人防護。

11、定期對主要病種進行免疫效價監(jiān)測，及時改進免疫計劃，完善免疫程

序，使本場的免疫工作更科學(xué)更實效。

一、疫情監(jiān)測制度

1、根據(jù)《一動物防疫法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本場實際情況，制定疫病監(jiān)測

方案。

2、配備相關(guān)技術(shù)人員和相應(yīng)的工作設(shè)備、藥品等，對養(yǎng)殖場的畜禽疫病

進行監(jiān)測。

3、發(fā)現(xiàn)疫情后，立即向當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。

4、對畜禽進出欄情況進行詳細登記。

___農(nóng)業(yè)科技有限公司

5、動物疫病監(jiān)測機構(gòu)定期或不定期進行必要的疫病監(jiān)督抽查，并將抽查

結(jié)果報告當?shù)匦竽莲F醫(yī)行政管理部門。

第11頁共32頁

二、衛(wèi)生消毒制度

1、飼養(yǎng)場周圍及場內(nèi)要保持清潔、干凈的環(huán)境，及時清理污水、雜物及

畜禽排泄物。

2、對飼養(yǎng)場周圍、場內(nèi)及污水池、排糞坑、下水道出口和生活區(qū)必須堅

持按消毒規(guī)程進行消毒，對養(yǎng)殖小區(qū)指定密封發(fā)酵的糞便表面進行定期消毒。

3、飼養(yǎng)場的大門口和畜（禽）欄舍入口設(shè)消毒池，必須注意定期更換消

毒液。

4、場內(nèi)工作人員進入生產(chǎn)區(qū)凈道和欄舍要經(jīng)過消毒。

5、嚴格控制外來人員，并遵守場內(nèi)防疫制度，按指定的路線行走。進欄

舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

6、每批畜（禽）調(diào)入前或調(diào)出后，場地和欄舍要徹底清掃干凈，用高壓

水—沖洗，然后進行噴霧和熏蒸消毒。

7、定期對保溫箱、補料槽、飼料車、料箱、針管等進行消毒。

8、定期進行帶畜（禽）消毒，有利于減少環(huán)境中的病原微生物。

9、進入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。

10、消毒劑要選擇對人和畜（禽）安全，沒有殘留毒性，對設(shè)備沒有破壞,

不會在畜（禽）體內(nèi)產(chǎn)生有害積累的消毒劑。

三、隔離制度

1、選址必須遠離動物生產(chǎn)、屠宰、經(jīng)營，動物產(chǎn)品加工、經(jīng)營場所，符

合政府有關(guān)部門的總體規(guī)劃和布局要求；其建筑布局、設(shè)施設(shè)備、用具符合動

物防疫要求；

2、隔離場的出入口有消毒設(shè)施、設(shè)備；

3、有車輛、圈舍等器具場所的清洗消設(shè)施、設(shè)備；

4、有隔離動物的排泄物等污水、污物及病死動物無害化處理的設(shè)施、設(shè)

備；

5、飼養(yǎng)、診療人員無人畜共患病持有《個人健康證明》

6、防疫制度健全。

四、動物檢疫報檢制度

為適應(yīng)重大動物疫病防治新形勢，進一步加強動物防疫體系建設(shè)，建立和

完善動物防疫工作長效機制，健全動物防疫網(wǎng)絡(luò)，實行動物產(chǎn)地檢疫報檢制度。

第12頁共32頁

凡進入動物產(chǎn)地收購、販運動物及動物產(chǎn)品的單位和個人，必須提前到當?shù)氐膭?/p>

物產(chǎn)地檢疫報檢點登記報檢，并取得動物運載工具消毒合格證明后，方可進入產(chǎn)

地

—農(nóng)業(yè)科技有限公司

收購、販運動物及產(chǎn)品。凡無免疫耳標和有效檢疫合格證明的動物及產(chǎn)品

一律不準上市、買賣和運輸，對違反動物產(chǎn)地檢疫法律、法規(guī)、規(guī)章的單位和個

人，將由動物防疫監(jiān)督機構(gòu)依照《動物防疫法》及相關(guān)法律法規(guī)予以處理。

五、獸藥使用登記制度

1、場內(nèi)預(yù)防性或治療性用藥，必須由獸醫(yī)決定，其它人員不得擅自使用。

2、獸醫(yī)使用獸藥必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得使用非法產(chǎn)品。

3、必須遵守國家關(guān)于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰,

不得用于食品消費。

4、樹立合理科學(xué)用藥觀念，不亂用藥。

5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。

6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、

生產(chǎn)廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應(yīng)及休藥期。必要時應(yīng)付醫(yī)囑：用

藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。

7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。

六、疫情報告制度

1、義務(wù)報告人。駐場獸醫(yī)當懷疑發(fā)生傳染病時應(yīng)立即向當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)

督機構(gòu)或畜牧獸醫(yī)站報告。

2、臨時性措施：

(1)將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。

(2)對病畜停留過的地方和污染的環(huán)境、用具進行消毒。

(3)病畜死亡時，應(yīng)將其尸體完整地保存下來。

(4)在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內(nèi)臟

未經(jīng)獸醫(yī)檢查不許食用。

(5)發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養(yǎng)殖場。

(6)限制人員流動。

3、報告內(nèi)容：

第13頁共32頁

(1)發(fā)病的時間和地點。

(2)發(fā)病動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床

癥狀、病理變化、診斷情況。

(3)已采取的控制措施。

(4)疫情報告的單位、負責(zé)人、報告人及

4、報告方式。書面報告或電話報告、緊急情況時應(yīng)電話報告。

七、無害化處理制度

___農(nóng)業(yè)科技有限公司

1、當養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生疫病死亡時，必須堅持“五不一處理”原則：即

不宰殺、不販運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理。

2、養(yǎng)殖場必須根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模在場內(nèi)下風(fēng)口修一個無害化處理化尸池。

3、當養(yǎng)殖場發(fā)生重大動物疫情時，除對病死畜禽進行無害化處理外，還

應(yīng)根據(jù)動物防疫主管部門—決定，對同群或染疫的畜禽進行撲殺和無害化處理。

4、當養(yǎng)殖場的畜禽發(fā)生傳染病時，一律不允許交易、販運，就地進行隔

離觀察和治療。

5、無害化處理過程必須在駐場獸醫(yī)和當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督下進

行，并認真對無害化處理的畜禽數(shù)量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳

細的記錄、記載。

6、無害化處理完后，必須徹底對其圈舍、用具、道路等進行消毒、防止

病原傳播。

7,在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人畜共患

病傳染給人。

八、標識佩戴制度

畜禽養(yǎng)殖者應(yīng)當向當?shù)乜h級動物疫病預(yù)防控制機構(gòu)申領(lǐng)畜禽標識，并按照

下列規(guī)定對畜禽加施畜禽標識：

1、新出生畜禽，在出生后一天內(nèi)加施畜禽標識；一天內(nèi)離開飼養(yǎng)地的,

在離開飼養(yǎng)地前加施畜禽標識。

2、牛、羊在左耳中部加施畜禽標識，需要再次加施畜禽標識的，在右耳

中部加施。

3、畜禽標識嚴重磨損、破損、脫落后，應(yīng)當及時加施新的標識，并在養(yǎng)

第14頁共32頁

殖檔案中記錄新標識編碼。

4、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)實施產(chǎn)地檢疫時，應(yīng)當查驗畜禽標識。沒有加施畜

禽標識的，不得出具檢疫合格證明。

第二篇：農(nóng)業(yè)公司（養(yǎng)殖業(yè)）管理制度—農(nóng)業(yè)有限公司規(guī)章制度

為了本公司能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展，員工能獲得更大的經(jīng)濟利益，營造一個

安全和諧的工作環(huán)境，特制定如下規(guī)章制度。

一、考勤制度

公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退。工作

時間不得擅自離開工作崗位，離崗?fù)獬鲰毥?jīng)本部門負責(zé)人同意。如有特殊情況不

能上班需提前請假。住宿人員晚間不得擅自外出，如因此發(fā)生的各種事故，后果

自負。

二、保管制度

建立物資進出庫明細帳。物資、工具的出入庫必須經(jīng)保管人員批準，工具

使用后必須入庫，公司的物資不得外借和挪用，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，方

可借用。

三、車間制度

L育苗車間禁止吸煙、亂扔雜物、吃零食、工作時手上禁止擦化妝品，保

持車間衛(wèi)生。

2.必須做到安全生產(chǎn)，正確使用電器，地溝板要擺放定位。

3.進入車間必須穿靴子，不得穿拖鞋工作，以防出現(xiàn)事故。

4.值班人員必須堅守崗位，定時檢查池內(nèi)水位、充氧狀態(tài)，不得脫崗。因

脫崗造成的損失，當事人要負相應(yīng)的責(zé)任。

5.不得在車間內(nèi)接打聊天電話、大聲喧嘩、瘋鬧。

內(nèi)檢員職責(zé)

1、負責(zé)無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理目標與保證聲明、質(zhì)量安全管理手冊、

無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)過程記錄檔案。

2、指導(dǎo)本單位工作人員具體實施無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系的文件

和制度。

3、—實施無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的內(nèi)部檢查、對不符合要求的項目及時整改、

完善、確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

第15頁共32頁

4、按有關(guān)規(guī)定及規(guī)程要求、—相關(guān)的附報材料向有關(guān)單位進行申報。

5、配合各級農(nóng)產(chǎn)品管理部門對本單位無公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及標志

使用等活動將進行監(jiān)督管理。

產(chǎn)品追溯制度

一、生產(chǎn)部門負責(zé)產(chǎn)品標識與追溯的歸口管理；

二、綜合管理部負責(zé)檢驗狀態(tài)的標識；

三、倉管人員負責(zé)對物資進貨與貯存的標識；

四、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員負責(zé)實施生產(chǎn)過程轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的標識與追溯；

五、出廠包裝人員負責(zé)對成品的標識與追溯；

六、銷售人員負責(zé)對客戶所有信息進行將記錄。

水產(chǎn)養(yǎng)殖科學(xué)用藥制度

按照農(nóng)業(yè)部無公害食品《漁用藥物使用準則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行本制度。

1、加強科學(xué)養(yǎng)殖，“以防為主，防治結(jié)合”，從健康養(yǎng)殖角度預(yù)防疾病

的發(fā)生。選擇正確的治療方法，安全用藥。

2、遵循國家和有關(guān)部門的規(guī)定，嚴禁購買和使用“三無”漁藥。

3、嚴禁使用高毒、高殘留或具有三致毒性（致癌、致畸、致突變）的漁

藥。

4、嚴禁使用對水環(huán)境有嚴重破壞而又難以修復(fù)的漁藥。

5、嚴禁直接將新近開發(fā)的人用新藥作為漁藥的主要或次要成分。

6、提倡使用水產(chǎn)專用藥、生物源漁藥和漁用生物制品。

7,對養(yǎng)殖用藥進行記錄、—，對出池水產(chǎn)品進行檢測、跟蹤，杜絕非法

用藥行為。

8、養(yǎng)殖產(chǎn)品在上市前，應(yīng)有相應(yīng)的休藥期，確保上市水產(chǎn)品的藥物殘留

限量符合ny5070--《無公害食品水產(chǎn)品中漁藥殘留限量的要求》。

9、自覺接受技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，接受質(zhì)量管理部門的監(jiān)督。

水產(chǎn)養(yǎng)殖（育苗）生產(chǎn)水質(zhì)檢測制度

為保證水產(chǎn)養(yǎng)殖（育苗）用水達標使用，確保養(yǎng)殖水產(chǎn)品（苗種）質(zhì)量，

特制定本制度。

1.每年在生產(chǎn)活動開展前進行水質(zhì)檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合ny5051-—〈無

公害食品淡水養(yǎng)殖用水水質(zhì)〉、ny5052-〈無公害食品海水養(yǎng)殖用水水質(zhì)〉

第16頁共32頁

及gbll607-89〈漁業(yè)水質(zhì)標準〉等標準中有關(guān)規(guī)定。

2.水質(zhì)檢測應(yīng)委托具有資質(zhì)的檢測單位抽樣檢測，不得送檢。

3.水質(zhì)檢測項目為：懸浮物、漂浮物、色、臭味、ph值、生化需氧量（bod）、

化學(xué)需氧量（cod）、大腸菌群、糞大腸菌群、氨氮、硝酸鹽、亞硝酸鹽、磷酸

鹽、銅、鋅、鉛、銘、鎘、汞、神、鍥、六六

六、滴滴涕、馬拉硫磷、甲基對硫磷、樂果、多氯聯(lián)苯、塊喃丹等。

4.水質(zhì)檢測合格后方能進行生產(chǎn)活動，若水質(zhì)不合格，待改良水質(zhì)達標后

方可進行生產(chǎn)活動。

5.在生產(chǎn)活動中，若水質(zhì)出現(xiàn)異常，則需重新檢測。

6.加強水質(zhì)的日常管理，確保無人為破壞水質(zhì)現(xiàn)象發(fā)生。

7.正本或復(fù)印本存入生產(chǎn)檔案，有效期一年。

養(yǎng)殖水產(chǎn)品標簽制度

為加強對水產(chǎn)品標簽的管理，保證水產(chǎn)品的質(zhì)量，維護生產(chǎn)者、經(jīng)營者和

消費者的合法權(quán)益，根據(jù)《一.農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，制定本制度。

1、水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)單位在制定水產(chǎn)品標簽時，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)標準的

具體規(guī)定。

2、水產(chǎn)養(yǎng)殖單位銷售水產(chǎn)品應(yīng)當附具水產(chǎn)品標簽，注明單位名稱、地址,

產(chǎn)品種類、規(guī)格，出池日期、產(chǎn)品質(zhì)量、保質(zhì)期等。

3、獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認證證書的單位或者個人，可以在證書規(guī)定的產(chǎn)品、

包裝、標簽、廣告、說明書上使用無公害農(nóng)產(chǎn)品標志。

4、凡獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品認證證書的單位和個人，均可向認證機構(gòu)申請無

公害農(nóng)產(chǎn)品標志，應(yīng)當在認證的品種、數(shù)量等范圍內(nèi)使用。

5、嚴禁偽造、變更、盜用、冒用、買賣和轉(zhuǎn)讓水產(chǎn)品標簽，并自覺接受

質(zhì)量管理部門的監(jiān)督。

養(yǎng)殖場消毒制度

消毒是切斷動物疫病傳播途徑，消滅病源的有效措施，為全面防止重大動

物疫病的發(fā)生與傳播，特制定消毒制度。

一、嚴格執(zhí)行《動物防疫法》和其它法規(guī)、條例的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行消

毒制度，遵守消毒操作規(guī)范；

二、養(yǎng)殖場內(nèi)的設(shè)備、工具、運輸車輛、備品等每周清洗干凈，用消毒劑

第0頁共32頁

徹底消毒，場內(nèi)雜物定期清理、焚燒;

三、養(yǎng)殖場內(nèi)及周邊環(huán)境應(yīng)做到定期的消毒；

四、養(yǎng)殖場的垃圾要運往指定的糞垃圾堆積處理場，嚴禁亂拋、亂倒；

五、必須配備消毒器具和消毒藥品，要嚴格按照消毒藥品的使用說明使用，

做好記錄。

養(yǎng)殖檔案管理制度

一、設(shè)置養(yǎng)殖檔案專卷專柜，并專人管理。

二、對各類水質(zhì)檢測記錄、病害發(fā)生和用藥記錄、飼料采購及留樣記錄、

檢查生產(chǎn)日志的記

錄、投放苗種、養(yǎng)殖生產(chǎn)和產(chǎn)量記錄、銷售數(shù)量和銷售去向等各環(huán)節(jié)及時、

準確、如實記錄。

三、養(yǎng)殖檔案管理人員及時收集、匯總、保管生產(chǎn)和防疫記錄，并按類別、

時間等歸類裝訂成冊。

四、按照無公害生產(chǎn)標準要求，審核生產(chǎn)記錄，對于存在問題及時向場長

匯報，以便隨時糾正。

五、每項生產(chǎn)和防疫記錄最少保留一年。

六、應(yīng)當銷毀的檔案應(yīng)嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，作好銷毀記錄，長期保存?zhèn)?/p>

So

無害化處理制度

1、當養(yǎng)殖場的魚類無故死亡時，必須堅持“五不一處理”原則：即不宰

殺、不服運、不買賣、不丟棄、不食用，進行徹底的無害化處理.

2、養(yǎng)殖場必須根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模在場內(nèi)下風(fēng)口修一個無害化處理化尸池。

3、當養(yǎng)殖場發(fā)生重大動物疫情時，除對病死的魚類進行無害化處理外，

還應(yīng)根據(jù)動物防疫主管部門—決定，對同群魚類進行撲殺和無害化處理。

4、當養(yǎng)殖場的魚類發(fā)生傳染病時，一律不允許交易、販運，就地進行隔

離觀察和治療。

5、無害化處理過程必須在駐場獸醫(yī)和當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督下進

行，并認真對無害化處理的魚類數(shù)量、死因、體重及處理方法、時間等進行詳

細的記錄、記載。

6、無害化處理完后，必須徹底對其養(yǎng)殖場進行消毒、防止病原傳播。

第18頁共32頁

7、在無害化處理過程中及疫病流行期間要注意個人防護，防止人傳染人。

衛(wèi)生防疫管理制度

1、生活區(qū)的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。

2、養(yǎng)殖用具每天清洗一次，保持干凈。

3、外來人員不得隨時進入養(yǎng)殖區(qū)。

4、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時，養(yǎng)殖用具進行消毒，做好發(fā)病源的有效隔離。

5、病死魚類當天銷毀，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。

6、購進的魚苗經(jīng)過檢疫，防止病原體傳入。

7、定期對養(yǎng)殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。

飼料管理制度

1、飼料需來自無農(nóng)藥全生態(tài)的農(nóng)家生產(chǎn)產(chǎn)品。

2、飼料中不得添加國家禁止使用的藥物或添加劑。

3、飼料進倉應(yīng)由采購人員與倉庫管理員當面交接，并填寫入庫單，倉管

員還必須清點進倉飼料數(shù)量及質(zhì)量。

4、倉管員應(yīng)保持有倉庫的衛(wèi)生。庫內(nèi)禁止放置任何藥品和有害物質(zhì)，飼

料必須隔墻離地分品種存放。

5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。

6、飼料調(diào)配應(yīng)由技術(shù)員根據(jù)實際情況配制和投量。

7、調(diào)配間、攪拌機及用具應(yīng)保持清潔，做到不定時的消毒，調(diào)配間禁止

放置有害物品。

招聘管理制度

一、總則

1、為及時有效地補充公司所需人才，建立健全良好的人才選用機制，滿

足公司發(fā)展需要，特制定本制度。

2、本制度規(guī)定了公司內(nèi)部發(fā)展人員、崗位調(diào)整和面向社會招聘人才的基

本程序、方法、規(guī)定、要求。

3、公司使用、招聘人才堅持“公開”、“平等”、“競爭”、“擇優(yōu)”、

“自愿”的原則。

4、本制度適用于公司所有員工。

二、招聘需求和招聘計劃

第19頁共32頁

1、人力資源部每年—月份—進行崗位及人員需求調(diào)查和匯總，根據(jù)業(yè)

務(wù)變化、崗位變化等因素調(diào)整公司—架構(gòu)和部門分工，確定人員編制并制定年

度招聘需求和招聘計劃；

2、公司人力資源規(guī)劃、人員編制是確定崗位招聘的基本依據(jù)，各部門用

人應(yīng)嚴格控制在編制范圍內(nèi)。

3、空缺崗位所需人員首先在本公司內(nèi)部進行公開招聘，如不能滿足崗位

要求再進行社會招聘。

4、各部門在需要補員時，由該部門負責(zé)人填寫“增補人員申請表”，詳

細說明招聘崗位的工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件，并上報人力資源部。

5、編制范圍內(nèi)的招聘，統(tǒng)一由該部門負責(zé)人提出申請，經(jīng)行政總監(jiān)審核

并報總經(jīng)理批準后，由人力費源部—招聘；

6、編制范圍外的招聘。由人力資源部編制用人計劃，并寫出人才需求分析

報告后，由行政總監(jiān)審核通過后報總經(jīng)理審批,如通過則由人力資源部實施招聘。

三、內(nèi)部招聘

1、內(nèi)部招聘是指公司現(xiàn)有員工中進行招聘、篩選。內(nèi)部招聘過程執(zhí)行“內(nèi)

部招聘或內(nèi)部競聘程序”。

2、內(nèi)部招聘由用人部門負責(zé)編制用人報告，由行政總監(jiān)審核通過后交人

力資源部進行_、規(guī)劃，用人部門負責(zé)人參與實施。

3、人力資源部負責(zé)內(nèi)部招聘信息的發(fā)布和對應(yīng)聘人員的初選、統(tǒng)計和匯

總。特殊情況下，可以書面形式授權(quán)用人部門獨立完成招聘相關(guān)工作。

4、公司監(jiān)察部門要對招聘過程中的筆試，面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)進行全程跟

蹤監(jiān)督，確保程序合法和結(jié)果的公正性。

5、最后確定錄用—由監(jiān)察部門簽字后交行政總監(jiān)審核后報總經(jīng)理批復(fù)。

6、被錄用人員上崗前需由人力資源部和用人部門對其進行崗前培訓(xùn)。

四、外部招聘人員甄選及錄用

1、當人力資源部從公司內(nèi)部招聘員工不能滿足崗位空缺時，應(yīng)進行外部

招聘來補充所需人員。外部招聘由人力資源部負責(zé)，具體過程見“外部招聘程

序”。

2、發(fā)布招聘信息時應(yīng)本著“效率第一，經(jīng)濟合理”的原則，針對不同的

人才級別，選擇不同的方式進行發(fā)布。發(fā)布招聘信息的方式有：

第20頁共32頁

(1)通過職業(yè)代理機構(gòu)發(fā)布。

(2)通過媒體發(fā)布，如電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等。

(3)通過公司—發(fā)布招聘廣告。

(4)校園招聘。

(5)公司員工推薦。

3、人力資源部應(yīng)對收集的“應(yīng)聘人員登記表”按崗位進行分類，依據(jù)所

聘崗位要求對應(yīng)聘人員進行初選，并將初選人員簡歷、證書復(fù)印件及推薦資料

等有關(guān)資料轉(zhuǎn)交用人申請部門負責(zé)人，根據(jù)其意見確定面試人員并安排筆

試、面試等具體事宜。

4、人力資源部應(yīng)根據(jù)招聘崗位的具體要求，選擇一種或幾種面試或測試

方法。招聘錄用的測試方法主要有面試、筆試、心理測試法、行為模擬法、工作

現(xiàn)場測試法等。

5、面試篩選測評方案由人力資源部負責(zé)設(shè)計和實施，招聘崗位所在部門

參與專業(yè)部分設(shè)計，必要時可聘請有關(guān)專家進行技術(shù)指導(dǎo)或委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)

承擔(dān)設(shè)計和測評工作。

6、面試篩選測評方案一般需包括基本素質(zhì)、知識技能、管理能力、個性

偏向等方面內(nèi)容，各項內(nèi)容的評估結(jié)果須以量化方式顯示。具體評估內(nèi)容和方法

依據(jù)職位重要性和要求確定。

7、安排面試的地點應(yīng)選擇在一個安靜無干擾的場所，提前做好場所布置

并準備相關(guān)資料(面試登記表、應(yīng)聘者簡歷等)，擬定有效的面試問題，面試問

題包括：初試前，面試官將入選的初試人員—及相關(guān)資料送交用人部門，由用

人部門進行有效了解「初試由人力資源部負責(zé)，用人部門協(xié)助，對應(yīng)聘者進行綜

合素質(zhì)考核。初試應(yīng)主要了解應(yīng)聘者如下情況：

①與工作經(jīng)歷有關(guān)的問題；

②與教育程度、專業(yè)素養(yǎng)及所受培訓(xùn)有關(guān)的問題；③與工作有關(guān)的個人品

質(zhì)、風(fēng)格、態(tài)度、價值觀等問題；

8、對初試合格者，人力資源部將入選的復(fù)試人員—及相關(guān)資料送交用人

部門，根據(jù)崗位要求的需要，通知復(fù)試人員參加筆試，并在指定時間將復(fù)試人

員引送考試地點進行筆試。

9、對筆試合格者，人力資源部將入選的復(fù)試人員—及相關(guān)資料送交用人

第21頁共32頁

部門，同時通知復(fù)試人員參加二次面試，二次面試以用人部門為主，主考負責(zé)

《面試評估表》的記錄，并將面試意見以書面形式作出結(jié)論性建議。

10、人力資源部和申請聘用人部門依據(jù)候選人測評綜合結(jié)果共同進行篩

選，并確定推薦待聘人選。

11、人力資源部匯總推薦待聘人選基本資料，安排由行政總監(jiān)及相關(guān)主管

領(lǐng)導(dǎo)參加的最終面試，并確定錄用人員。

12、對于決定錄用人員，人力資源部根據(jù)用人部門情況確定上崗時間，通

知員工入職報到，報到前人力資源部負責(zé)通知員工攜帶以下資料到崗：

①學(xué)歷證原件、—原件、離職證明原件；②近期免冠1寸照片一張；③

其他證件。如：銀行卡復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、駕駛證、英語四六級等級別分數(shù)

通知、計算機等級證、專業(yè)資格證、職稱證等。

13、被錄用人員應(yīng)按規(guī)定時間準時到人力資源部報到，無特殊原因逾期不

到者，取消錄用資格。

14、新入職員工應(yīng)到人力資源部辦理入職報到手續(xù)。人力資源部負責(zé)辦理:

①審核相關(guān)證件，復(fù)印后存檔；②新員工填寫相關(guān)表單；③建立個人檔案;

④參觀企業(yè)；⑤安排崗前培訓(xùn)；⑥辦理試用期手續(xù)；⑦安排工位、發(fā)放辦公用

品；⑧安排其他事宜。

五、工資及核定

1、入職員工依據(jù)其應(yīng)聘的崗位確定試用期工資福利標準，對能力突出，

人才稀缺的求職者經(jīng)人力行資源部復(fù)核，報行政總監(jiān)審批后，工資標準可做適

當調(diào)整。

2、公司執(zhí)行工資保密制度，員工不得打探別人的工資，也不可泄漏自己

的工資。

六、試用轉(zhuǎn)正

1、新聘人員試用期限為一個月。

2、試用期員工由其直接上級對其進行工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作能力的

考核，直接上級每周要對試用員工的工作進行考核或評價，對連續(xù)兩個月考核

不合格者，退回人力資源部，辦理調(diào)崗或辭退手續(xù)。

3、根據(jù)新聘員工試用工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)情況，試用部門負責(zé)人可根據(jù)

實際情況提出對該員工的提前轉(zhuǎn)正申請，申請時需填寫“轉(zhuǎn)正申請表”,由行

第22頁共32頁

政總監(jiān)簽署意見后，報總經(jīng)理會議研究確定；試用期人員提前轉(zhuǎn)正不得低于—

個月的試用期期限。

4、若試用部門在員工試用一個月后未能向人力資源部提出員工轉(zhuǎn)正申

請，人力行政后勤部應(yīng)及時向試用部門了解情況，以決定該員工是否轉(zhuǎn)正或辭

退。

5、人力資源部根據(jù)批準人意見，進行轉(zhuǎn)正考核。如不批準視情況不予聘用

或調(diào)整崗位。試用人員轉(zhuǎn)正后納入公司日常人事管理。

七、檔案建立及管理

人力資源部負責(zé)建立并管理人員檔案，檔案包括紙質(zhì)資料和電子檔案。紙

質(zhì)檔案應(yīng)包括：個人簡歷、應(yīng)聘登記表、入職登記表、一寸相片―張、學(xué)歷證

書復(fù)印件，―復(fù)印件、資格職業(yè)證書復(fù)印件、勞動合同、保密協(xié)議、技能等級

證書復(fù)印件等主要資料。電子檔案應(yīng)資料完整詳細，及時更新，便于查詢和管理。

八、附則

1、本制度由人力資源部制定并負責(zé)解釋，由行政總監(jiān)簽署意見并報總經(jīng)

理批準后施行，修改時亦同。

2、本制度施行后，凡既有的同類規(guī)章制度自行廢止，與之相抵觸的規(guī)定

以本制度為準。

3、本制度自頒布之日起施行。

第四篇：農(nóng)業(yè)公司辦公室管理制度范文行政辦管理制度

一、人事方面

（一）招聘要求。根據(jù)不同崗位需求選拔德才兼?zhèn)涞馁谀苄腿瞬牛哂幸?/p>

定相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠熟悉并掌握企業(yè)文化農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，能夠有一定的預(yù)算基

礎(chǔ)，懂電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)運營管理，具備一定文案、搜索資料功底，行政辦負責(zé)招聘

的人員以推薦為主和篩選優(yōu)秀人才，并做好人才儲備。

（二）薪資方面

L員工薪資以赤峰市勞動法規(guī)定薪資待遇、社會勞動力供需狀況、公司的

經(jīng)營業(yè)績、員工自身的能力、所擔(dān)任的工作崗位及員工工作績效等幾方面因素

確定。

2.基本工資一根據(jù)員工的崗位重要度、個人資質(zhì)、確定員工的薪資水平。

按月固定發(fā)放。

第23頁共32頁

3.職級工資一一根據(jù)員工的職位高低，確定相應(yīng)的級別。

4.績效工資一一根據(jù)員工的工作績效及公司業(yè)績考核。根據(jù)上期員工的績

效考核定工資，以獎罰制度來激勵員工作積極性。

6.員工基本工資統(tǒng)一定為試用期_元，轉(zhuǎn)正___元。

7.職員工資發(fā)放日期。職員工資，采用月工資制，于每月—日發(fā)給（如

遇節(jié)假日提前或順延）。

8.新進員工自報到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。具體計

算公式為：（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)X實際工作天數(shù)。

9.公司員工處罰資金用于獎勵給優(yōu)秀員工或充公，但不能以個人名譽發(fā)送

物品給同事.

二、行管辦工作職責(zé)：

1.辦公室人員盡職盡責(zé)配合總經(jīng)理執(zhí)行公司各項制度，做好文件打印、檔

案管理，文案起草，上傳下達，公司材料（影像、圖片、互聯(lián)網(wǎng)宣傳）。

2.做好辦公室設(shè)施和辦公物品管理，辦公樓安全和衛(wèi)生工作，以及協(xié)助財

務(wù)部做好相關(guān)事宜。

3.一切從大局出發(fā)，與其他各個部門緊密協(xié)作，支持配合環(huán)康米業(yè)、沙漠

產(chǎn)業(yè)、有機肥場、雜糧、苗木林業(yè)、牧場、生態(tài)農(nóng)業(yè)立體觀光的工作交接.

4.來客人及時協(xié)助總經(jīng)理的接待工作。

5.總經(jīng)理當日安排的工作無特殊情況下當日必須完成。

6.管理人員責(zé)任到人，人人有事做，做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)量完成。

7,及時補充辦公室用品，機器維修，以及基地所有費用報銷憑證必須由總

經(jīng)理審批，移交財務(wù)部報銷賬目。

8.每名員工認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉有機農(nóng)業(yè)知識，及時掌握公司業(yè)務(wù)動向，

了解環(huán)康米業(yè)、沙漠產(chǎn)業(yè)、有機肥廠、雜糧、苗木林業(yè)、牧場、生態(tài)農(nóng)業(yè)立體

觀關(guān)等當前運營情況。

9?各基地負責(zé)人負責(zé)基地種植計劃的編制、生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作，生產(chǎn)中

的計劃調(diào)整、基地投入品、農(nóng)用具的管理、有機生產(chǎn)中的管理、—基地各部門

的協(xié)調(diào)、年終基地總結(jié)工作。

10.各個部門基地負責(zé)人每周召開一次例會，總結(jié)本周工作，依據(jù)生產(chǎn)技

術(shù)和質(zhì)量標準形成數(shù)據(jù)報告，報備行管辦，并安排好下步工作，提出工作改進

第24頁共32頁

措施。

1L各基地負責(zé)人負責(zé)—編寫、修改、審批、上報體系文件，以保持管理

流程和生產(chǎn)技術(shù)流程不斷更新，并與公司發(fā)展、外部環(huán)境的變化相適應(yīng)，與生

產(chǎn)、市場、成本相結(jié)合。

10.行政辦做好基地與互聯(lián)網(wǎng)銷售統(tǒng)一管理，運用互聯(lián)網(wǎng)全程監(jiān)控管理，

并結(jié)合紛享銷客監(jiān)督管理各部門負責(zé)人。

1L全體員工都有保守公司—的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意

不泄露公司更不準出賣公司

12.公司—是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知

悉的事項。公司包括下列一事項：

⑴公司經(jīng)營發(fā)展決策中的._事項；⑵人事決策中的_事項；⑶專有技術(shù);

⑷招標項目的標底、合作協(xié)議；⑸重要的合同、客戶和合作渠道；

（6）公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

⑺董事長確定應(yīng)當保守的公司其他事項。

13.屬于公司—的文件、資料，應(yīng)標明字樣，由專人負責(zé)印制、

收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄—文件、資料。

14.公司—應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司—的員工,

未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司—的員工，不準打聽公司—o

15.記載有公司—事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必

須立即報告并采取補救措施。

16.對保守公司—或防止—有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意

或過失泄露公司—的，視情節(jié)及危害后果予以處分或經(jīng)濟處罰，甚至予以開除。

17.市場方面行管辦要了解、牧場、苗木、米業(yè)等市場價格、市場保有量

及時匯報給總經(jīng)理。

18.平時也要多搜集相關(guān)農(nóng)業(yè)發(fā)展有利的資源，充分運用互聯(lián)網(wǎng)做好線上

線下的合作。

19.苗木林業(yè)行管辦要根據(jù)沙區(qū)苗木生長的習(xí)性、抗病蟲害力強、在植被

繁衍過程中根系進化的更好生長，易于移栽，成活率高等特點，運用互聯(lián)網(wǎng)形

成圖文并茂的宣傳和銷售

20.雜糧要根據(jù)基地獨特的的立體生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)、混合種植的特點和優(yōu)勢

第25頁共32頁

形成數(shù)據(jù)、文字、圖片、互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的宣傳和賣點。

21.牧場要根據(jù)基地獨特的地理環(huán)境和氣候環(huán)境，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)宣傳和銷售

牛羊的抗嚴寒、耐熱、肌肉發(fā)達、品種優(yōu)良等。

22.生態(tài)立體觀光農(nóng)業(yè)兩大水域冷水湯、蓮花泡子要重點宣傳國家有機食

品基地、野生魚、珍貴鳥類、自然蘆葦蕩等獨特的自然環(huán)境，與基地負責(zé)人緊

密合作交接線上線下的管理和營銷。

23.沙漠產(chǎn)業(yè)運用現(xiàn)代微網(wǎng)技術(shù)監(jiān)度管理中草藥從種植到銷售的全過程，

要全程跟蹤管理，運用—拍照等技術(shù)上傳到互聯(lián)網(wǎng)，形成圖文并茂的生長歷程

簡介。

24.有機肥廠對生產(chǎn)加工設(shè)備的機器耗能、動力速度、出品率、市場監(jiān)控

等行管辦要跟蹤監(jiān)督管理。

25.農(nóng)場庭院分戶編制跟蹤監(jiān)管。

三、獎懲制度

L總經(jīng)理交代上傳下達工作未在要求時間內(nèi)完成，如給公司造成經(jīng)濟損失

的按情節(jié)嚴重程度做出相關(guān)懲罰。

2.工作延期誤工、推脫不報的根據(jù)當天費用，工資或股權(quán)分紅的%扣除，

各個部門在自然環(huán)境特殊情況下及時匯報可以調(diào)整工時，如造成損失的由負責(zé)

人承擔(dān)。

3.負責(zé)人未按要求執(zhí)行落實日計劃、周計劃、月計劃，無理由未執(zhí)行，依

情況嚴重程度罰款元。

4,沒有召開例會或占用工作時間召開或者未制定出下周工作計劃和總結(jié)

罰款元，如有特殊情況的，及時處理。

5.公司員工間搬弄是非、破壞員工關(guān)系、互相拉攏關(guān)系造成公司經(jīng)濟損失,

視情節(jié)嚴重追究其法律責(zé)任。

6.公司員工套取公司財務(wù)資金—元以上的移交法律程序，一元以下的公

司內(nèi)部處理。

7.各部門之間不配合工作，互相包庇的，給公司帶來負面影響經(jīng)濟損失給

與元處罰。

8.各部門負責(zé)人帶領(lǐng)工資未交付當事人，公司不予再次支付當事人工資，

公司將對相關(guān)負責(zé)人依照情節(jié)嚴重程度，給與書面通告、扣除一個月工資、開

第26頁共32頁

除處理。

9.公司員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄

是非或其它擾亂公共秩序的行為，給公司造成不良影響并影響他人工作的，給

與元處罰。

10.公司員工不得借假職權(quán)—舞弊，收受或以公司名義在外招搖撞

騙，如有發(fā)現(xiàn)追究其法律責(zé)任。

11.公司員不得從事與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公

司的職務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)給與元處罰或開除。

12.公司各個部門負責(zé)人虛假報賬、做假賬、虛報工作量、虛報經(jīng)費、虛

報機器修理費、擅自按廢品處理公司物品，情節(jié)嚴重者追究經(jīng)濟損失及法律責(zé)

任。

13.基地種植農(nóng)戶農(nóng)民投機取巧、搬弄是非、編造事實、損壞他人名譽，

給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其法律責(zé)任。

14.公司聘用人、合伙人、合作人玩忽職守、田間管理、維護管理、物品

損害、資源浪費、機械耗能，造成公司損失的按工資、股份分紅扣除樂情節(jié)嚴

重的追究其法律責(zé)任。

15.各負責(zé)人如發(fā)現(xiàn)公司員工弄虛作假不處理的，直接處罰負責(zé)人行政辦

追查公司經(jīng)濟損失。

16.員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本

公司名譽的行為。

17.員工工作時間不得中途任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請準后

方可離開。擅自離崗者給與元處罰。

18.員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點、庫房及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生，在

地塊內(nèi)或地塊周邊發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥袋、農(nóng)藥瓶，化肥袋、煙頭、廢棄電池、塑料等垃

圾要及時清理“

19.每天員工收工后，各隊長、技術(shù)人員對當天任務(wù)進行驗收、考