2024版專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2專業(yè)技術(shù)人員1.3勞動協(xié)議2.工作職責與任務2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與福利3.3社會保障3.4薪酬發(fā)放4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1職業(yè)規(guī)劃4.2培訓機會4.3技能提升5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.試用期6.1試用期期限6.2試用期評估7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止后果12.一般條款12.1完整協(xié)議12.2修改與補充12.3通知與送達13.適用法律13.1法律適用13.2爭議解決法院14.簽署與生效14.1簽署日期14.2協(xié)議生效14.3副本效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.3本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于技術(shù)服務內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展與培訓、合同期限、試用期、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議解決、違約責任、合同解除與終止、一般條款、適用法律及簽署與生效等。2.工作職責與任務2.1乙方根據(jù)甲方的要求，負責完成甲方指定的技術(shù)任務，并提供相應的技術(shù)支持。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，雙方協(xié)商確定。2.3乙方的正常工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。3.薪酬待遇3.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成績效目標的，可獲得相應的獎金。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方的薪酬發(fā)放按照甲方規(guī)定的日期和方式執(zhí)行。4.職業(yè)發(fā)展與培訓4.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求，安排相應的培訓。4.2甲方每年為乙方提供[培訓時長]的培訓機會，用以提升乙方的專業(yè)技能。4.3乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身專業(yè)技能。5.合同期限5.1本協(xié)議的起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。5.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知期限]書面通知對方。5.3雙方續(xù)約時，應簽訂新的勞動協(xié)議，并約定新的合同期限。6.試用期6.1乙方的試用期為[試用期期限]個月，自乙方入職之日起計算。6.2甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、業(yè)務水平進行評估，以確保乙方符合甲方招聘要求。6.3如甲方認為乙方在試用期內(nèi)不符合招聘要求，有權(quán)解除本協(xié)議。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公知信息、第三方披露的信息或乙方在未受限條件下獨立獲得的信息。8.2乙方的保密義務在本協(xié)議終止后[持續(xù)期限]內(nèi)繼續(xù)有效。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在職期間所研發(fā)的技術(shù)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，屬于甲方所有。9.2乙方同意將所有與甲方業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，并簽署相關(guān)文件予以確認。10.勞動爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。11.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，應支付乙方違約金，并承擔乙方的損失。12.合同解除與終止12.1甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應簽訂書面解除/終止協(xié)議。12.2乙方的解除/終止原因不符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資、獎金、福利等。12.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的財物。13.一般條款13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的修改與補充，應由雙方書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，尊重社會公德。14.適用法律14.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2甲乙雙方應遵守的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。15.簽署與生效15.1本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽署。15.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。15.3本協(xié)議的簽署地點為[簽署地點]，簽署日期為[簽署日期]。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：《技術(shù)任務書》詳細列舉乙方在協(xié)議期限內(nèi)需要完成的技術(shù)任務和項目。4.附件四：《薪酬福利明細表》詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎金計算方式、福利項目等。5.附件五：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細描述甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓計劃。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細闡述乙方需要保密的甲方信息范圍和保密期限等。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》明確乙方在合同期限內(nèi)所研發(fā)的技術(shù)成果歸屬問題。8.附件八：《培訓計劃表》詳細列出甲方為乙方提供的培訓課程、時間、地點等信息。9.附件九：《績效考核辦法》詳細說明甲方的績效考核制度以及乙方的績效評估標準。10.附件十：《勞動爭議解決協(xié)議》詳細規(guī)定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成技術(shù)任務的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔乙方的損失。3.乙方在合同期限內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方在試用期內(nèi)不符合招聘要求，甲方解除本協(xié)議的，乙方無權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方為甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資、福利等報酬的合同關(guān)系。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有專業(yè)技術(shù)知識和技能，能為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務的人員。3.試用期內(nèi)：指本協(xié)議簽訂后[試用期期限]個月內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、業(yè)務水平進行評估的期間。4.商業(yè)秘密：指不為公