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文檔簡介

2024年業績換取股權的協議書模板范本

甲方（公司方）：_______________________

乙方（員工方）：_______________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方通過業績換取甲方股權的事宜達成如下協議：

第一條股權換取條件

1.1乙方在本協議簽訂之日起至2024年12月31日止的期間內，需完成以下業績目標：

-完成年度銷售目標_____萬元；

-完成年度利潤目標_____萬元；

-完成年度新客戶開發目標_____個。

1.2乙方完成上述業績目標后，甲方將按照本協議約定的條件，給予乙方相應的股權獎勵。

第二條股權獎勵的計算方式

2.1甲方將根據乙方完成的業績目標，按照以下比例給予股權獎勵：

-完成年度銷售目標的_____%；

-完成年度利潤目標的_____%；

-完成年度新客戶開發目標的_____%。

2.2股權獎勵的具體數額將根據甲方的股權激勵計劃和公司的實際情況確定，并在業績目標完成后的30個工作日內通知乙方。

第三條股權的授予與行使

3.1甲方將在乙方完成業績目標后的30個工作日內，按照本協議約定的比例，將相應股權授予乙方，并辦理相關的股權登記手續。

3.2乙方在獲得股權后，享有以下權利：

-按照股權比例參與公司的利潤分配；

-在公司股東大會上行使表決權；

-按照公司章程和相關法律法規的規定，轉讓、質押或繼承其股權。

3.3乙方在行使上述權利時，必須遵守甲方的股權激勵計劃和公司的相關規定。

第四條違約責任

4.1如乙方未能在約定的時間內完成業績目標，甲方有權取消或減少乙方的股權獎勵。

4.2如甲方未能按照本協議約定的條件和時間授予乙方股權，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數額為應授予股權價值的_____%。

第五條協議的變更與解除

5.1本協議的任何變更或解除，必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。

5.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議，且不承擔違約責任。

第六條爭議解決

6.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

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