2022交付部組織結構及崗位職責交付部組織結構及崗位職責1?崗位職責：?1、每天仔細按巡場的要求巡察樓層，做好平安、衛生、環境等方面的巡場記錄。?2、每天都必需和廠家負責人及營業員溝通、溝通，促使商場各項要求落實到位。同時留意收集商場經營、管理、家居、建材市場行情各方面的信息，記錄整理后，連同自己的想法，一同向主管領導匯報。?3、協作運營經理做好賣場管理、數據統計及等工作。?4、接待好商戶和售后服務的投訴客戶，作好具體記錄，能處理的剛好處理，一時不能處理的，講明理由，移交售后服務部，并協作好售后部門進行處理。?5、參加業務分析會，協作企劃和售后服務部門的活動。?6、協調處理好樓層物業部工作關系，確保樓層平穩運營。?7、協作招商部工作，按時、足額地收繳場地租金等各項費用。?8、完成上級領導交辦的其他事務。交付部組織結構及崗位職責2?崗位職責：?1、負責虎撲識貨的推廣工作；?2、負責識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；?3、剛好提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，這份工作的任務就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。?任職要求：?1、熟識電商行業，網購閱歷豐富，熟識肯定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）?2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。?3、執行力強、思維活躍、創新力強，對數據敏感。?4、有推廣策劃實力，能獨立完成推廣方案制定及實施。?5、有網絡推廣閱歷或熟識虎撲論壇者優先。交付部組織結構及崗位職責3?崗位職責：?1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。?2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。?3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。?4、負責公司的企業文化建設。?5、負責公司的資料及檔案管理。?6、負責公司辦公耗材的選購 與發放管理。?7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。?8、負責公司的門衛等平安管理。?9、負責公司員工食堂的管理。?10、負責公司員工宿舍的管理。?11、負責公司的網絡管理。?12、負責公司的車輛調度及管理。?13、負責公司的部分對外工作。?14、承辦總經理臨時交辦的工作。交付部組織結構及崗位職責4?崗位職責：?1、公司行政規章制度的制定、監督、執行；?2、負責公司辦公用品的選購 、管理和發放；?3、管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關資料；?4、公司的公共衛生；?5、負責報刊、信件的收發；?6、負責公司食堂的管理；?7、負責公司集體宿舍的管理；?8、負責公司行政用車的調度及車輛管理；?9、負責公司的門衛管理及日常平安；?10、負責公司網絡的穩定運行及IT設備和耗材申購的審核與選購；?11、編寫、執行公司人力資源規劃；?12、聘請：制定聘請程序，選擇聘請渠道，支配面試及綜合素養測試；?13、培訓：組織員工的崗前及各類崗位培訓；?14、績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；?15、薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；?16、負責公司的文化建設及宣揚工作；?17、完成上級臨時交辦的其他事項。交付部組織結構及崗位職責5?崗位職責：?1、詳細負責商場服務、平安、運營等各項管理工作。?2、了解同行業市場狀況，進行系統分析，剛好向總經理匯報經營管理狀況，并提出改進建議。?3、解決商場內重大顧客投訴，并按公司有關規定剛好處理。?4、幫助日常招商工作，挖掘潛在商戶，提高招租率。?5、負責幫助商場各類商業活動，以提升商場的客流量、成交量。?6、幫助企劃部門組織實施商場的推廣方案，保證商場的品牌形象穩步提升。?7、監督執行商場統一管理制度，監督商戶合同履約、商品售賣、售后服務等狀況。?8、協調公司與各商戶友好合作關系，對商戶提出的看法或者建議制定整改措施，剛好匯報總經理。?9、結合物業部落實詳細的開源節流、增收節支措施，在不影響商場整體形象的基礎上提高經濟效益。交付部組織結構及崗位職責6?崗位職責：?1、策劃店內各類促銷活動，支配參與平臺的活動。?2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點擊率、閱讀量和轉化率。?3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，剛好提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。?4、能夠找到性價比高、有效的網絡廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數據確定網絡廣告的真實、有效性。?5、運用數據羅盤等工具，為達到銷售業績供應決策。?6、負責京東打包硬廣推廣。?6、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平常做好競爭對手的數據的采集、評估與分析。?7、拓綻開發聯盟伙伴，并監控執行狀況，拓展與行業網站的合作。?8、負責店鋪運營數據統計分析，并依據數據統計調整運營策略。?9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，剛好依據數據信息傳達須要其他崗位協作的工作。交付部組織結構及崗位職責7?崗位職責：?1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。?2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。?3、負責公司制度的`制（修）訂及監督執行。?4、負責公司的企業文化建設。?5、負責公司的資料及檔案管理。?6、負責公司辦公耗材的選購與發放管理。?7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。?8、負責公司的門衛等平安管理。?9、負責公司員工食堂的管理。?10、負責公司員工宿舍的管理。?11、負責公司的網絡管理。?12、負責公司的車輛調度及管理。?13、負責公司的部分對外工作。?14、承辦總經理臨時交辦的工作。?1、“綜合管理部經理”崗位說明書交付部組織結構及崗位職責8?崗位職責：?1、制定商場運營管理的相關規章制度，并監督貫徹執行。?2、幫助辦理場地租賃手續（簽訂租賃協議，收取質保金等）。幫助新進商戶進場及裝修手續辦理等工作。?3、做好經營戶的溝通、溝通工作保證合作雙方關系融洽，確保商場的管理措施落到實處。剛好了解反饋經營戶的真實想法和要求，為領導決策供應信息。?4、處理好相關顧客廠商和售后服務等各種問題。?