全套班組平安管理制度

班組平安管理十八制度

(-)班前班后會制度

一，為了加強班組平安生產管理，在生產前對全部工作進行平安部

署及生產完畢后對平安生產狀況進行總結，杜絕生產過程中發生意外

事故，特制定本制度。

二，班前，班后會支配在兩辦交接的時候進行，要細致組織，切實

解決生產中存在的問題，決不做表面文章。參加會議人員必需提前

15分鐘到場，會議時間不超過15分鐘。班前，班后回應由當班班

長或當班臨時負責人主持。

三，班前，班后會主要內容包括：

1,班前會：會議負責人必需清楚和明確工作任務，作業任務和實

施方法，并依據作業類型，實施方法，人員，工具，環境等制定

危急點預控措施。作業前，工作負責人要向作業人員現場交底，做到

“六必講”。此外，還要解答工作班成員對工作的全部疑問。班前，

班后會主持人應按如下“六必講：的要求進行準備和宣講：

①，必講上一班現場狀況和存在的問題；

②，必講現場主要平安措施；

③，必講本班詳細明確的留意事項和處理方法；

④，必講本班的主要平安責任和必需把住的平安環節；

⑤，必講操作留意事項；

⑥，必講有問題，有隱患地點作業人員必需留意的平安事項。

2,班后會：班長要在本班結束后剛好針對本班工作完成狀況以及設

備平安運行的正確評估。對于工作中違章行為。工作怠慢，組織失

誤，責任心不強等現象剛好提出指責，必要時向上一級領導提出懲

處的建議。對于存在不足要舉一反三，制定有效整改措施并限期落實,

以提示本班成員避開以后工作中同類狀況發生及強調下班途中平安

留意事項。

四，參加班前，班后會人員應遵守現場秩序，不得來回走動，不準

接打手機，不準大聲喧嘩，不準遲到早退。

五，班前班后會必需逐項作好記錄，填寫細致，文字清楚，參加會

議人員必需簽到。

六，班前班后會后集體唱班歌喊口號。

七，班前班后會記錄由各班長妥當保管，以備檢查。

(-)班組平安生產綜合管理制度

一，班組在支配，布置，檢查，總結，評比生產的同時，應支

配，布置，檢查，總結，評比平安生產工作，使平安工作貫穿于

生產活動之全過程。

二，班組長再每日班前會上，應強調平安生產，提示職工要留意的

平安事項。支持和督促班組兼職平安員履行平安職責，確保平安生產。

三，細致抓好新進人員的平安教化，全員平安教化，加強對變換工

種人員，復工人員的平安教化，幫助本單位搞好特種作業工人和

“四新”平安教化培訓工作。凡經過班組平安教化后，均應細致作好

記錄。

四，要細致落實班組平安生產責任制，嚴格檢查和記錄班組內存在

的各種不平安因素，主動主動地抓好整改。做到人員，措施，時間

三落實。凡班組無力解決的隱患，應剛好向車間報告。

五，班組每月應至少進行一次平安活動，活動的內容包括：總結，

溝通，講講平安生產工作；學習有關文件和平安操作規程；組織檢

查和整改各種不平安因素，分析班組內外發生的事故案例，并開展平

安技術崗位練兵活動等。

六，進行危急作業前，必需按規定辦理申報手續，經平安部門審批

后方可作業。在作業過程中，應督促平安措施并指定專人監護。

七，在生產過程中，要經常進行現場平安檢查，發覺違章行為立刻

制止，并按有關規定進行教化并進行登記。

八，班組推廣和運用現代平安管理方法，主動開展班組平安建設目

標管理和平安生產標準化作業。

九，班組內發生平安事故或未遂事故，應剛好報告，按“四不放過”

的原則進行調查分析和處理。

十，加強勞動疼惜用品及公共衛生設施的維護管理。半成品，成品

及工具柜，以及各種工器具等合理放置，做到通道暢通，場地整齊，

文明生產。

境衛生不清潔不交。

3.2接班

3.2.1接班人員必需提前二特別鐘到崗位，細致聽取上班值班長對生

產狀況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。

3.2.2接班者必需對工作細致負責，聽取交班者介紹狀況進行全面檢

查。

3.2.3檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表運

用，油，水，電是否正常，各限制點溫度，壓力，液位，流量

等是否符合工藝條件。

3.2.4要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不平安生產

因素不接；③事故緣由不清，處理不完不接；④設備運轉異樣不接；

⑤工具不全，設備，現場不清不接。

3.3交接班必需在現場進行，交接班時必需依據操作規程規定的內容

和巡回檢查制度所規定的檢查路途，進行檢查交接。

3.4交接班必需把當班設備運行和檢修狀況，向接班人詳細交待清楚

并填寫記錄。在接班人認為狀況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開

現場。

3.5交接班時如雙方之一發生爭吵，應剛好報告工段長或值班人員進

行協商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間

發生事故由交班者負責，接班后發生事故由接班人者負責。

（四）班組和各崗位平安評估制度

1,班組現場的平安評估由班組長負責，班組平安員監督實施。

2,各崗位的平安評估由崗位組長負責。

3,崗位組長在接班時要對設備及現場的平安狀況進行例行檢查，發

覺問題剛好整改。

4,每班接班前，班組長要帶領全班職工進行零事故活動，口述要有

針對性。

5,崗位組長在操作過程中要進行零事故口述確認。

6,班組平安員要對本班的生產狀況進行巡查，對存在平安隱患的崗

位或環境要剛好派人處理。

7,每班下班后班長和班組平安員都要到值班室填寫隱患臺賬

8,每周開平安例會時班長要匯報本周本班組的平安評估狀況。

（五）事故報告及處理制度一，總則

為了進一步實行“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安生產

方針，保證各項平安管理制度的貫徹執行，確保生產經營順當進行，

依據《平安生產法》的有關規定及冶金集團平安生產責任追究制度，

結合我單位實際狀況特制定本制度。

二，平安責任的劃分

各工段，班組負責人是本工段，班組平安生產第一責任人，其它人

員分級負責。

三，事故報告及救援

1,發生工傷事故的工段或現場有關人員，必需用最快的速度逐級或

干脆上報有關負責人；程序是段長，平安員，公司領導。報告時間

最遲不得超過20分鐘。

2,報告可用或其它手段，報告時要簡要說明事故地點，事故類

型，事故損害程度及事故發展狀況。

3,現場人員要做好現場救援和現場疼惜工作。

4,現場人員要依據人員損害和事故發展狀況向“人員急救120”，

“火災消防119”，“交通報警122”救援。

四，事故調查

1,公司要成立工傷事故調查處理小組。

2,發生事故后，發生事故的工段及現場有關人員，事故責任人應

在一個工作日內寫出事故報告，報公司平安員。

3,平安員在事故報告后，要剛好組織事故調查小組人員進行事故調

查。

4,事故調查小組要拿出事故調查報告，拿出事故預防措施，確定事

故緣由和事故責任者，提出事故處理建議，報公司平安生產委員會。

5,事故調查報告要在2個工作日內拿出，特別狀況不能超出3個工

作日。

五，事故經濟損失的統計

1.傷亡事故經濟損失統計

依據《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》(GB6721—86)規定，

傷亡事故經濟損失指企業職工在勞動生產過程中發生傷亡事故所引

起的一切經濟損失，包括干脆經濟損失和間接經濟損失。

（1）干脆經濟損失統計范圍指因事故造成人身傷亡及善后處理支出

的費用及毀壞財產的價值。人身傷亡之后支出的費用包括醫療護理費

用，喪葬及撫恤費用，歇工工資等。善后處理費用包括處理事故的

事務性費用，現場搶救費用，清理現場費用，事故罰款和賠償費

用等。財產損失價值包括固定資產損失價值和流淌資產損失價值。

（2）間接經濟損失統計范圍指因事故導致產值削減，資源破壞和受

事故影響而造成其他損失的價值。包括停產和減產損失價值，工作

損失價值，資源損失價值，處理環境污染的費用，補充新職工的培

訓費用等。

2.火災事故經濟損失的統計范圍。

火災事故的干脆經濟損失是指被燒毀，燒損，煙熏和滅火中被損

壞，水浸以及因火災引起的污染等造成的損失。間接經濟損失是指

因火災而停產，停工所造成的損失，以及現場施救，善后處理費

用。這些費用包括清理火場，人身傷亡后支出的醫療，喪葬，撫

恤，補助救濟，歇工工資等項開支。

六，平安事故考核方法：

1,微傷事故：醫療費用花費在300元以下的對主要責任人（或當事

人）考核50元，班長考核50元，段長考核30元，其余相關責任人（工

作聯保人員）聯責30元，聯責平安員30元。

2,輕傷事故：

（1）,醫療費用花費在500元以下的：對主要責任人（或當事人）

考核100元，班長考核800元，段長考核50元，其余相關責任人（工

作聯保人員）聯責30元，聯責平安員30元;

（2）,醫療費用花費在500-2000元的：對主要責任人（或當事人）

考核300元，班長考核200元，段長考核100元，其余相關責任人（工

作聯保人員）聯責80元，聯責平安員50元；

（3）,醫療費用花費在2000—5000元的：對主要責任人（或當事

人）考核500元，班長考核300元，段長考核200元，其余相關責任

人（工作聯保人員）聯責150元，聯責平安員100元；

3,重傷事故：對主要責任人（或當事人）考核1000元罰款，并依

據狀況進行記過，辭退等處理。班長考核500元，記大過處分一次,

工段長考核800元，記大過處分一次，當事人所在班組的全部人員處

以200元罰款。

4,死亡事故：對當事人所在班組的班組特長以考核當月工資并予以

辭退，工段長考核5000元，當事人所在班組的全部人員處以500元

罰款，其余班組人員處以200元罰款。

5,重傷，死亡事故考核微硅粉加密車間負責人及平安員由冶金集

團平安生產委員會予以懲處。

6,一次性發生二人以上的重傷事故及工亡事故的處理，在前5款處

理的基礎上，進一步的處理結果由微硅粉加密車間平安生產委員會會

議或上報上級部門確定。

7,本制度中未明確的其它責任人，依據事故責任劃分的原則規定，

給及500—2000元的考核。

8,火災事故按事故干脆經濟損失的10%進行考核。詳細劃分比例為:

工段第一責任人30%,班長20%,其它責任人10虬如無其它責任人

可向前三位責任人追加，但最高考核金額不能超出本人本年度工資的

30%o

9,萬元以上人為設備事故，考核按干脆經濟損失的5%計算，詳細

落實按事故責任劃分結果擔當，但干脆責任人最低不能低于300元，

最高不能超出本人年工資的30%o

（六）平安檢查制度一，班組平安檢查的目的

1,開展班組平安生產檢查，就是依據上級有關平安生產的方針，

政策，法令，指示，決議，通知和各種標準，運用系統工程的原

理和方法，識別生產活動中存在的物的不平安狀態，人的不平安行

為，以及生產過程中潛在的職業危害。

2,檢查是手段，整改是目的。因此在檢查中要做到三個百分之一百:

即百分之百登記，百分之百上報，百分之百整改，從而達到消退和限

制各種危急因素，防止傷亡事故和職業病發生的目的。

班組平安檢查的內容

（一），檢查職工是否樹立“平安第一”的思想，平安責任心是否強,

是否駕馭平安操作技能和自覺遵守平安技術操作規程以及各種平安

生產制度，對于不平安的行為是否敢于訂正和制止，是否嚴格遵守勞

動紀律，是否做到平安文明生產，是否正確，合理穿戴和運用個人

防護用品，用具。

（二），檢查本班組是否貫徹了黨和國家有關平安生產方針政策和法

規制度，對平安生產工作的相識是否正確，是否建立和執行了班組平

安生產責任制，是否貫徹執行了平安生產“五同時”，對傷亡事故是

否堅持做到了“四不放過”，特種作業人員是否經過培訓，考核，

憑證操作，班組的各項平安規章制度是否建立及健全，并嚴格貫徹執

行。

（三），檢查生產現場是否存在物的不平安狀態。

1,檢查設備的平安防護裝置是否良好。防護罩，防護欄（網），

保險裝置，聯鎖裝置，指示報警裝置等是否齊全靈敏有效，接地

（接零）是否完好。

2,檢查設備，設施，工具，附件是否有缺陷。制動裝置是否有

效，平安間距是否合乎要求，機械強度，電氣線路是否老化，破

損，超重吊具及繩索是否符合平安規范要求，設備是否帶“病”運

轉和超負荷運轉。

3,檢查易燃易爆物品和劇毒物品的貯存，運輸，發放和運用狀

況，是否嚴格執行了制度，通風，照明，防火等是否符合平安要求。

4,檢查生產作業場所和施工現場有哪些不平安因素。有無平安出

口，登高扶梯，平臺是否符合平安標準，產品的堆放，工具的擺放,

設備的平安距離，操作者平安活動范圍，電氣線路的走向和距離

是否符合平安要求，危急區域是否有護欄和明顯標記等。

（四），檢查職工在生產過程中是否存在不平安行為和不平安的操

作。

1,檢查有無忽視平安技術操作規程的現象。比如：操作無依據，沒

有平安指令，人為的損壞平安裝置或棄之不用，冒險進入危急場所,

對運轉中的機械裝置進行注油，檢查，修理，焊接和清掃等。

2,檢查有無違反勞動紀律的現象。比如：在作業場所工作時間開玩

笑，打鬧，精神不集中，脫崗，睡崗，串崗；濫用機械設備或

車輛等。

3,檢查日常生產中有無誤操作，誤處理的現象。比如：在運輸，

起重，修理等作業時信號不清，警報不鳴；對重物，高溫，高

壓，易燃，易爆物品等作了錯誤處理；運用了有缺陷的工具，器

具，起重設備，車輛等。

4,檢查個人勞動防護用品的穿戴和運用狀況。比如：進入工作現場

是否正確穿戴工作服，平安帽，勞保鞋，手套，口罩，平安帶

等；電工，電焊工等電氣操作者是否穿戴超期絕緣防護用品，運用

超期防毒面具等。

5,剛好發覺并主動推廣平安生產先進閱歷。平安生產檢查不僅要查

出問題，消退隱患，而且還要發覺平安生產的好典型，并進行宣揚，

推廣，掀起學習平安生產閱歷的熱潮，進一步推動平安生產工作。

（七）平安獎懲制度

平安生產是關系到國家，企業和職工群眾生命財產的大事，落實平

安生產管理獎懲制度是平安工作的重點。為了進一步實行“平安第

一，預防為主，綜合治理”的方針，使公司內部樹立起一種平安競

爭的意識，確保平安生產，特制定本制度。

考核內容：

1,平安生產責任制落實狀況。

2,管理目標完成狀況。

3,事故限制目標完成狀況。

二，對部門，工段主管的考核依據《平安生產責任追究制度》執行,

考核結果和績效考核掛鉤，做為晉升工資和評定先進的主要依據之

一O

三，凡在平安生產中成果突出，具備下列條件之一的單位和個人，

公司賜予表彰，記功，發放獎金，授予榮譽稱號等嘉獎。

（一）細致貫徹執行平安生產的方針，政策，法律，法規，在平

安生產工作中取得顯著成果的。

（二）在勞動疼惜平安生產方面有較大獨創，技術改進或者提出重

大合理化建議的。

（三）防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

四，對于有下列行為之一的人員，賜予處分。

（一）違章作業或違章指揮造成事故的；

（二）玩忽職守，違反平安生產責任制，造成事故的；

（三）發覺險情，既不實行防范措施又不剛好報告，而發生事故的；

（四）存在事故隱患不執行上級和平安部門限期整改的要求，造成事

故的。

（五）發生事故后，不主動組織搶救；不吸取教訓實行措施，致使同

類事故重復發生的。

五，經濟懲處的規定

（一）參照公司《現場平安考核管理方法》執行。

（二）參照公司《工傷事故管理制度》執行。

（三）參照公司《事故責任追究制度》執行。

六，對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。

1,對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

2,對于違章指揮造成事故者。

3,發生事故后，隱瞞或謊報事故狀況，破壞現場，阻礙事故調查者。

4,單位發生傷亡事故，不細致吸取教訓，實行措施，在一年內又重

復發生類似事故。

七，因不行抗拒的自然災難而造成的事故，單位和個人免予懲處。

（八）平安舉報制度

1,對舉報有下列情形之一，經核查屬實，賜予舉報人嘉獎（舉報人

舉報的事項應當客觀真實，對其供應材料內容的真實性負責，不得捏

造，歪曲事實，不得誣告，陷害他人）。嘉獎金額由公司領導探討

后確定。

1）舉報生產作業場所存在重大平安生產隱患不剛好檢查或長期不支

配處理的。

2）舉報隱瞞輕傷及以上人身損害事故。

3）舉報發生事故后不主動組織搶險自救或擅自離開現場的責任人。

4）舉報事故調查處理看法未公開通報前有意隱瞞事故真象或破壞事

故現場的責任人。

5）舉報無平安技術措施強行支配作業的人。

6）舉報“三違”治理中有弄虛作假行為的人。

7）舉報管理干部，現場平安員，工段長，班組長吃，拿，卡，

要的。

8）舉報班組長以上管理人員違章指揮或者強令工人違章，冒險作業

的。

9）舉報蓄意破壞平安生產設備，設施，或盜竊在用設備（零部件），

電纜等。

10）舉報管理人員現場發覺隱患或違章行為不制止的。

2,舉報反映部門

職工發覺有以上狀況的，可以實行書信，電子郵件，等方式舉

報干脆公司領導舉報。公司將依法疼惜舉報人的合法權益并為其保

密。止匕外，公司激勵職工實名舉報，對舉報狀況屬實的，在平安評先

活動中優先當選。

（九）平安績效考核制度

為強化公司平安管理，確保公司年度平安目標的實現，特制定班組兼

職平安員平安績效考評制度。

第一章：考評扣分項目

平安會議，培訓，活動考評

1,未按公司要求按時召開班前班后會，每發覺一次扣5分（全部人

員簽名必需本人簽寫）。

2,未按要求完成標準化作業臺帳的，檢查發覺一項扣除5分。

3,未細致組織職工參加公司組織的各項平安活動，學習，培訓

（以及班組平安活動）的，每次扣5分。

二，職工平安管理工作考評

1,沒有剛好監督職工按要求佩戴勞保用品的，每發覺一人/次扣5

分。

2,本班組職工有違反公司勞動紀律的，每發覺一人/次扣5分。

3,未做到職工的文明管理，發覺有打架斗毆，吸毒，賭博的，每

發覺一次扣10分。

4,公司節點檢查時，每檢查到一次平安，現場隱患的，每次扣5

分；日常檢查時每發覺一次平安，現場隱患的，每次扣3分。

5,沒有監督好職工的交通平安執行狀況的，每發覺一次扣5分。

6,沒有盡到宣揚，監督工作，發生一般偷盜事故的，每發覺一次

扣10分，嚴峻狀況的每次扣20分。

7,沒有盡到宣揚，監督工作，發生“三違”現象的，每發覺一次

扣5分。

8,發生微傷事故扣10分；發生輕傷事故扣20分；發生重傷事故本

工段全部兼職平安員經費補貼取消；發生兩人及以上重傷事故或死亡

事故，公司全部兼職平安員經費補貼取消。

9,職工發生工傷沒有剛好上報和實行有力措施，每次扣10分。

三，自身平安要求考評

1,細致做好“一班三檢”，未細致執行留有隱患，現場衛生較差

的，每次扣5分。

2,沒有按時完成公司專職平安員交待的其他工作，每次扣除5分。

3,每月26日前上交本月平安工作總結及下月平安工作支配，不規

范，無條理的扣5分；無上報總結支配的扣10分（遲報一項按未報

處理）。

其次章：考評加分項目

1,能夠剛好發覺車間內的平安隱患，并得到公司平安員認可的，每

次加3分。

2,能夠對公司平安管理工作提出合理化建議的，每項加3分。

3,能夠舉報漏報，瞞報事故等狀況的，視情節加3-5分。

第三章：考評周期

每月參照考評細則對全部班組進步行一次考評。

第四章：考評獎懲方法

1,考評滿80分（包括80分）的，對其嘉獎200元（嘉獎封頂200

元）；

2,不滿80分的，依據所得分數比例進行嘉獎。例如所得分數為70

分，則所得嘉獎金額為（0.7X200=140元），以此類推。不出平安

事故的狀況下，連續2月不滿80分的，考核200元，連續3月不滿

80分的,考核500元。

3,發生工傷事故的，將依據公司相關制度進行懲處。

4,其他未盡事宜，遵照公司相關制度執行，此制度及公司制度沖突

時，遵照公司制度執行。

第五章:班組其他人員考評

依據每月的比較管理方案，平安評比項占25%的原則，由工段長及班

組長對其他生產人員進行考評。

（十）班組隱患排查治理制度

為了加強班組平安管理，剛好消退隱患，預防事故發生，保障員工人

身平安，促進平安生產健康發展，特制定本制度。

一，隱患排查治理形式

1,各班組依據平安員每周平安大檢查查出的事故隱患狀況按工作

職責進行分類，在班前會或平安生產例會落實整改負責人限期整改，

并將責任人及考核結果上報。

2,班組依據各專項平安檢查組，班組自查自改的隱患匯報及本班

組平安員，其他管理人員，員工匯報的隱患狀況，按工作職責范圍

分類，在每天早晨的班前會上落實隱患整改負責人。

3,各類平安檢查，巡檢以及在生產工作中發覺的隱患，能在現場

落實整改的，必需現場落實到班組，個人進行整改，并將落實狀況

報告平安員并做好記錄備查。

二，隱患排查治理需遵守的職責：

1,班組長平安隱患排查治理職責

①，負責對本班組日常的隱患排查治理。

②，在平安管理人員的指導下，帶領工人共同做好工作。

③，現場遇有威逼人身平安的隱患，撤出作業人員，將隱患處理后

再作業。

④，本班組解決不了的問題，應立刻停止作業，報告有關領導處理。

⑤，本班組的隱患治理工作應剛好向工段負責人或公司領導匯報。

2,員工平安隱患排查治理的職責

①，在班組長干脆領導下，參及及隱患斗爭的隊伍中，營造平安的

作業環境。

②，作業時遵章守紀，做到四不損害：不損害自己，不損害他人，

不被他人損害，疼惜他人不受到損害。

③，檢查作業場所的設備，設施，環境是否存在危急狀態。

檢查出事故隱患后，在班組長的詳細支配下解決。

⑤，發覺危及人身平安的隱患時;應主動撤出危急區域，待隱患解

除后再作業。

三，違反以上條款者，按《平安獎懲條例》執行。凡違反以上條款

而釀成事故的責任者，按《平安生產事故責任追究管理規定》追究相

應的責任。

（十一）設備設施檢修制度

為加強設備設施檢修的平安管理和完善生產工作區域的平安技術措

施，確保檢修期間的平安作業和檢修后的平安正常生產，特制定本制

度。

本制度適用于設備設施小修，中修，大修以及臨時停機

搶修范圍。

二，在設備設施檢修前，必需細致做好下列工作：

（一）各班組必需明確檢修內容，檢修時間和檢修作息時間。

（二）確定檢修項目平安負責人，平安監督員和參加檢修的人員。

明確檢修項目平安負責人和平安監督員對參加檢修的人員的平安監

督，檢查，教化及防范措施負責。檢修項目平安負責人和平安監督

員必需駕馭檢修人員的工種持證狀況，技術素養狀況及身體，精神

狀況，以便科學，平安的支配檢修分工。

（三）全部參加檢修作業的人員必需熟悉檢修現場環境和平安作

業條件，并擬定好平安防范措施。

（四）重大檢修項目必需制定好平安預案，特別是對高空作業，

懸空作業，交叉作業，停（供）電作業，運轉設備檢修起重作業及

易燃易爆，易窒息部位的作業必需實行切實牢靠的防范措施，向參

加檢修的人員作技術交底，并報平安部門審批，落實平安防范措施。

（五）設備設施檢修的平安用具和檢修工具，器具應進行嚴格

檢驗，確認平安牢靠。

（六）必需明確工作內容，留意事項，平安防范措施，加強對檢

修人員的平安思想和防范意識教化，確定好聯保對子，做到檢修項目

平安措施到位，項目負責人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險作業。

三，設備設施檢修中應做好下列工作：

（一）進入檢修崗位必需做好平安確認，確保無危急因素后方可

作業。

（二）特別工種崗位的檢修作業，必需配備相應持證的作業人員。

嚴格依據平安要求作業。

（三）聯保對子要留意相互提示，相互督促，自覺做到“四不

損害”。

（四）檢修項目平安負責人和平安監督員必需做好平安防范措施

的檢查工作，對檢修人員的平安作業狀態進行監督，剛好制止違章作

業行為，發覺險情應剛好停止檢修作業，撤離人員，實行緊急處置措

施，并剛好向相關部門匯報。

（五）嚴格穿戴好勞動疼惜用品，杜絕酒后作業等行為。

四，設備設施檢修結束后，必需做好如下工作：

（一）拆除檢修臨時設施，確保設備設施試運行的平安條件，保

證平安通道暢通。

（二）臨時拆除的平安防護裝置應即時復原，完善生產工作現場

平安防塵技術措施，做好清潔衛生工作。

（三）細致做好檢修項目的總結工作。

（十二）班組學習培訓制度

為了加強和規范平安生產平安培訓教化工作，提高班組成員整體平安

素養，防范傷亡事故，減輕職業危害和應急處理的實力，依據平安生

產法和有關法律法規，標準化作業要求及班組平安建設相關內容，

結合本單位實際狀況特制定本制度。

1,班組平安教化培訓內容

⑴本班組的概況和工作范圍，本崗位，工種或其他對應崗位發生過

的一些事故教訓及預防措施。

⑵本班組和崗位的作業環境，危急區域，設備狀況，消防設備等。

⑶職工的平安生產責任制，本崗位，工種的作業標準，危急預知，

習慣性違章及有關的平安生產規章制度。

(4)個人防護用品的正確運用和保管;所操作的機器設備，工具，

器具，平安裝置，防護設施的性能，特點，作用，和平安運

用，維護方法。

⑸預防事故的措施及發生事故后應實行的緊急措施，急救學問，報

告制度和事故教訓舉例等。

(6)崗位間的工作連接協作平安留意事項。

⑺實際平安操作示范，以老帶新，當面認師，分清師徒職責。

(8)公司及本單位平安生產動態。

2,培訓教化要求

⑴新技術，新工藝，新材料，新設備運用前，班組必需組織職工

進行有針對性的平安教化和考試。

(2)新職工，換崗職工上崗前必需經過用人單位的班組級平安教化，

經考試合格后方可上崗。

⑶對休假7天以上，工傷休假復工人員，已(未)遂事故責任者，違

章違紀人員必需進行平安教化，經考試合格后方可重新上崗。

(4)班組平安教化每輪班培訓學習不少于8學時(正常班班組每周不

得少于8小時），并要記錄在班組平安培訓臺賬上。對受教化人員應

口頭或書面進行提問，摸清平安學問駕馭狀況，并依據狀況賜予重新

教化。

⑸對受平安教化后考試合格后的人員，班組長必需檢查教化效果，

一周以后要重新復查。

（十三）現場平安文明生產制度一，總則

1,為了加強各班組現場平安文明生產以及平安管理，消退生產過程

中存在的不平安因素，創建平安文明的生產作業環境，保障車間，班

組管理以及崗位員工平安文明生產，特制訂本制度。

2,本制度適用于加密工段各生產班組，生產崗位的現場平安管

理，車間各生產班組，修理班組，崗位員工除應遵循本制度。

其次章平安文明生產一，平安警示

1,生產現場應運用人性化平安警示用語牌。

2,平安警示用語牌應懸掛在生產現場的醒目位置。

3,警示用語牌要統一，規范，數量要滿足警示需求。

4,平安標記應針對作業危急部位懸掛，不得將平安標記不分位置，

集中懸掛。

5,平安標記應符合GB2894—1996《平安標記》的要求。

二，值班室，休息室要清潔整齊。

三，崗位員工要精確填寫設備運行，點檢記錄等相關記錄，并保證

各項記錄完整，按規定填寫。

四，生產現場要保持清潔，不準隨意堆放垃圾，地面不得有積水，

積油和垃圾等雜物，油品必需用專用容器定點存放。

五，生產區域嚴禁吸煙，打鬧嬉戲，玩手機，睡崗，脫崗等違

規違紀行為。

六，各類管路途路設置合理，安裝整齊，嚴禁跑，冒，滴，漏，

禁止長流水，長明燈。

七，全部的井，溝，坑，平臺必需有平安防護蓋板和防護圍欄。

A,堅持現場文明生產，文明運轉，文明操作，每天上下班必須

要對設備進行擦洗保養及潤滑，工件按規定放置，工具擺放整齊，定

制管理。

第三章平安管理

一，各生產操作崗位必需嚴格執行各項平安操作規程。

二，對于檢查發覺的崗位平安隱患，崗位人員必需剛好整改，消退

隱患。

三，各崗位人員按規定規范穿戴好勞動疼惜用品，做好個人勞動防

護。

四，特種作業人員必需持《特種作業操作證》上崗。

五，學徒工，實習生及其他學員上崗操作應有師傅或專人帶領指

導，不得獨立操作。

六，外來人員必需戴平安帽和必要的防護用品，未經許可不得隨意

進入生產現場。

七，非本崗位人員嚴禁操作其他崗位的設備。

八，消防器材要定期檢查，發覺損壞的應剛好進行更換。

九，班后細致檢查，清理現場，對工具要嚴加管理，以防丟失。

十，平安出口應保持暢通，禁止封閉，堵塞或占用生產場所的平安

出口。

十一，平安檢查

1,各班組應對生產作業現場每周（輪班）一次的全面性平安大檢查。

2,崗位職工負責對本部門，本崗位生產區域的平安工作自查，

進入工作現場檢查，班中檢查和交接班檢查，發覺隱患立刻整改。

十二，平安教化培訓

1,細致執行《班組學習培訓制度》，做好平安教化培訓工作。

2,各班組長要對崗位作業人員進行平安生產教化培訓I,未經平安生

產教化和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

十三，其他未盡事宜，請參照微硅粉加密車間現場平安管理考核細

則執行。

備注：微硅粉加密車間現場平安管理考核細則另附。（十四）平安投

入保障制度

為了進一步加強企業平安管理，建立企業平安生產投入的長效機制，

確保企業對平安生產管理，事故隱患整改和平安技術措施費用的提

出和運用能剛好，到位，依據公司的實際狀況，制定本制度。

（一）公司設立平安生產專項資金賬戶，平安生產專項資金賬戶公司

專職平安員負責管理。

(二)平安投入資金管理

1,公司決策機構，主要負責人應保證平安生產條件所必需的資金

投入。

2,公司決策機構，主要負責人對由于平安生產條件所必需的資金

投入不足導致的后果擔當責任。

3,平安投入費用包括：

(1)平安生產管理費用。

(2)平安資料的編印，平安標記牌的購置，平安宣揚欄的設置，

平安報刊，書籍，標語的購置等費用；

(3)平安培訓及教化費用(包括從業人員的培訓，特種作業人員的

培訓，平安管理人員的考察，培訓等)；

(4)從業人員配備勞動防護用品費用(包括一般勞動防護用品和特

種勞動防護用品等)；

(5)危急源(包括重大危急源)，事故隱患(包括重大事故隱患)

的評估，整改，監控等費用；

(6)平安生產技術措施支配包括的費用；

(7)事故應急救援器材，設備的投入，維護，保養費用；應急救

援預案的維護和應急救援預案演練的費用；

(8)消防設施及消防器材的配置，維護，保養費用；

(9)新，改，擴建和在役生產裝置的平安評價費用；

(10)保健，急救措施費用；

(11)平安科技投入。

（三）平安費用的提取和運用

1,專職平安員應按規定建立相應的平安費用提取和運用制度，加強

對平安投入的管理。

2,平安費用按集團銷售金額的規定提取。

3,平安費用由財務部按月提取，計入成本費用，專戶儲存，專項用

于平安生產，不得挪作他用。

（四）對不按規定運用平安技術措施費用或平安技術措施落實不到位

的，公司將依照有關規章制度賜予懲處，罰款數額由公司決策機構核

定，罰款的收入，應如數上繳公司平安生產專項資金帳戶，統一調配

運用；因此而發生職業病或傷亡事故的，應追究有關人員的責任。

（五）每項平安投入項目，都要指定專人負責，確保項目的實施質量

和資金合理運用。

（六）對于平安生產工作成果優異的部門，班組或個人賜予適當嘉

獎，嘉獎資金不運用平安生產專項資金。

（七）若發覺有資金挪用，運用不合理等狀況將對有關責任人按規定

賜予肅穆處理。

（十五）班組長隨班工作制度

1,班組長在隨班工作中，必需堅持“平安第一，預防為主”的方針,

細致貫徹執行國家平安生產有關規定，標準和本企業的各項平安生

產規章制度，隨時隨地檢查和督促本班組員工嚴格遵守平安操作規程

和各項平安生產規章制度，對本班組的平安生產工作負責，對工人的

平安負責。

2,班組長在隨班中，必需切實加強對本班組平安工作的領導，在支

配，布置，檢查，總結，考核生產的同時，支配，布置，檢

查，總結，考核平安工作。

3,班組長在隨班工作中，要強化自身平安意識，在實際工作中做到

本人無違章，無事故，給職工當好表率，才能帶領本班職工平安生

產。

4,班組長在工作中要把好接班平安檢查環節。每班接班后，對工作

區域進行一次全面的平安檢查，切實做到預防，預料，預控不留隱

患，發覺隱患剛好進行處理，匯報，做到不平安不生產。

5,班組長是班組現場生產的干脆指揮者，是班組平安生產的第一責

任人，加強本班組的平安管理，對本班組人員在生產過程中的平安和

健康負責，對所管轄設備的平安運行負責。

6,班組長在工作中，負責本班組人員的平安教化培訓。指導本班職

工正確運用平安防護設施和勞動疼惜用品，提高班組人員的平安意識

和自護意識。

7,細致執行交接班制度，進行班前班后的平安檢查工作，做好班組

的自檢工作，不違章作業和冒險指揮，有權禁止班組人員的違章作業。

8,剛好搞好班組各項基礎管理工作，剛好填寫原始記錄和憑證，做

到精確，剛好，整齊，清楚，按時公布，妥當保管。

9,加強班組的思想政治工作，關切職工生活，把思想政治工作做到

生產，管理，生活，學習的全過程中去，使之形成互信任任相互

敬重，心情安逸，工作主動向上生動局面。

（十六）作業場所職業危害管理制度

為了細致貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防，限制和消

退職業病危害，防治職業病，疼惜廣袤職工的健康及其相關權益，改

善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經公司職業衛生工作領導小組

探討，制定本制度：

一，各工段長，班組長在公司職業衛生工作領導小組的領導下，履

行各自職責，做好職業病防治工作，建立好本工段，班組的職業衛

生管理。

二，嚴格執行職業病危害項目規定。

三，依法履行向本工段，班組的職工告知接觸職業病危害因素的

義務。將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果，職業病

防護措施和待遇照實告知員工。并以標記，公告等形式提高職工對

職業病危害的防范意識。

四，對產生職業病危害的工作場所逐步實行技術改造，配備必要

的防護設施，防護用品等，落實各項防護措施，主動改善勞動條件。

向員工供應符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用

品O

五，定期，不定期組織對各班組，各工段職業病防治措施落實狀

況的檢查，對查出的問題剛好處理，或上報公司領導處理，落實，

按期解決。

六，依法組織對員工進行上崗前，在崗期間，離崗時的職業健康

檢查，發覺有及從事的職業有關的健康損害的勞動者，剛好調離原崗

位，并妥當安置。

七，依法組織對員工的職業衛生教化及培訓I,宣揚職業病預防，職

業病危害等學問。

八，向公司領導或上級部門申請對作業場所的職業病危害因素監

測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥當保存。

九，對監測的數據要剛好向員工公布。

（十七）平安活動日管理制度

平安日活動是班組平安管理工作的一項重要內容，它不僅