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文檔簡介

誠懇的曠課保證書寫作技巧合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系方式:__________乙方(員工):__________地址:__________聯系方式:__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關系,為確保甲方的合法權益,乙方承諾如下:一、乙方同意,如因乙方原因導致無法按時到崗,應提前向甲方書面請假,并說明請假事由。請假時間不得超過____天。未經甲方批準,乙方不得擅自離崗。二、乙方承諾,如乙方因病需請假,應提供醫院出具的病假證明。病假期間,甲方有權按實際情況扣除乙方工資。三、乙方同意,如乙方因私事需請假,應提前____天向甲方書面申請,并說明請假事由。甲方根據實際情況決定是否批準。未經甲方批準,乙方不得擅自離崗。四、乙方承諾,如乙方違反本保證書規定,愿意承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。五、本保證書自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。期間,如雙方另有約定,從其約定。六、本保證書一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方病假證明2.乙方私事請假申請3.甲方批準請假書面文件4.損失賠償計算公式及相關依據5.勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方未提前書面請假,擅自離崗2.乙方病假未提供有效證明3.乙方私事請假未提前書面申請,擅自離崗4.乙方違反保證書規定,不承擔相應法律責任三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與員工確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.請假:員工因故無法到崗工作的時間。3.病假:員工因病需要休息治療的時間。4.私事:員工因個人原因需要請假的事由。5.損失賠償:因違約行為導致的甲方經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提前書面請假,擅自離崗解決辦法:及時溝通,要求乙方補交書面請假申請,根據實際情況進行處理。2.乙方病假未提供有效證明解決辦法:要求乙方提供有效證明,如醫院出具的病歷或診斷書。3.乙方私事請假未提前書面申請,擅自離崗解決辦法:及時溝通,要求乙方補交書面請假申請,根據實際情況進行處理。4.乙方違反保證書規定,不承擔相應法律責任解決辦法:依據法律規定和合同約定,追究乙方的法律責任。五、所有應用場景:1.甲方與乙方簽訂勞動合同,確立勞動關系。2.乙方因病需要請假,

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