月嫂服務合同規章的國際經驗合同編號：__________甲方（雇主）：地址：聯系方式：乙方（月嫂）：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘請專業的月嫂為其提供新生兒護理和家務服務，乙方愿意提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方應向甲方提供新生兒護理服務，包括喂食、換尿布、洗澡、按摩、疾病預防及護理等。1.2乙方應向甲方提供家常家務服務，包括打掃衛生、烹飪、洗滌衣物、照顧甲方家庭成員的日常生活等。二、服務時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間雙方協商確定。2.2乙方國家法定節假日休息，如需加班，雙方協商確定加班費用。三、服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面簽訂續約合同。四、勞務報酬4.1乙方向甲方提供服務的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金及其他福利按甲方公司規定執行。五、甲方義務5.1甲方為乙方提供適當的生活和工作條件，包括但不限于住宿、飲食、交通等。5.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方人身自由和人格權利。5.3甲方應按照合同約定支付乙方工資及加班費等，不得拖欠。六、乙方義務6.1乙方應認真履行崗位職責，保證服務質量，服從甲方的管理。6.2乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。6.3乙方應保持個人衛生，遵守甲方公司的規章制度。七、違約責任7.1甲方違反本合同規定，未按時支付乙方工資及加班費等的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。7.2乙方違反本合同規定，未履行崗位職責或嚴重違反甲方公司規章制度的，甲方有權解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字/蓋章：日期：乙方（月嫂）：簽字：日期：一、附件列表：1.月嫂服務合同2.月嫂個人簡歷3.身份證明文件4.健康證明文件5.職業資格證書6.加班記錄表格7.工資支付證明文件8.服務評價表格二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資及加班費：指合同約定的支付日期屆滿，甲方未支付乙方應得的工資及加班費。2.乙方未認真履行崗位職責：指乙方未按照合同約定提供新生兒護理和家務服務，服務質量不符合甲方的合理期待。3.乙方違反甲方公司規章制度：指乙方在合同履行過程中，違反了甲方公司制定的各項規章制度。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供新生兒護理和家務服務的專業人員。2.新生兒護理服務：指對新生兒進行喂食、換尿布、洗澡、按摩、疾病預防及護理等服務。3.家務服務：指打掃衛生、烹飪、洗滌衣物、照顧家庭成員的日常生活等服務。4.違約金：指甲方未按時支付乙方工資及加班費時，應支付給乙方的違約賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方與乙方進行溝通，制定合理的工作計劃，提高工作效率。2.乙方工作質量不達標：解決辦法為甲方對乙方進行培訓，提高其工作技能，確保服務質量。3.甲方未能按時支付工資：解決辦法為甲方按時支付工資，避免違約行為的發生。4.乙方擅自離職：解決辦法為甲方與乙方進行溝通，了解離職原因，盡量挽留乙方，如無法挽留，則按照合同約定處理。五、所有應用場景：1.家庭新生兒護理：適用于家庭中有新生兒需要專業護理的場景。2.家務服務：適用于家庭需要日常家務處理，如打掃衛生