曠工保證書格式合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意加入甲方公司工作，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本保證書。第一條乙方向甲方保證，所提供的個人資料及證件真實、有效，無任何虛假、偽造、隱瞞情況。第二條乙方保證，在甲方任職期間，將全力以赴，忠實履行職務，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條乙方保證，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。第四條乙方保證，在甲方任職期間，不得在任何時間、任何地點、以任何方式從事與甲方業務相競爭的活動，不得自行建立或加入與甲方業務相競爭的公司或組織。第五條乙方保證，在甲方任職期間，不得曠工、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方申請并獲得甲方批準。第六條乙方違反本保證書的任何一條，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第七條本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司考勤制度相關規定2.乙方個人信息證明文件3.甲方公司提供的乙方工作環境證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的時間準時到崗，未提前請假或請假未批準即未到崗，均視為曠工。2.乙方提供虛假或隱瞞個人信息，經甲方核實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的用人單位。2.乙方：指合同簽訂的勞動者。3.曠工：指乙方未按照甲方規定的時間準時到崗，未提前請假或請假未批準即未到崗的行為。4.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡或遲到：乙方應提前做好準備，確保按時到崗打卡。如有特殊情況無法按時打卡，應及時向上級匯報，避免遲到或缺卡情況發生。2.乙方請假未批準：乙方在需要請假時，應提前向上級申請，并等待批準。如請假未批準，乙方應按時到崗。3.甲方未提供良好工作環境：乙方在遭受工作環境不適應或權益受損時，可向上級反映情況。甲方應在接到反映后及時解決問題，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方公司需要確保乙方遵守考勤制度，避免因曠工導致的生產損失。3.甲方公司對乙方進行管理，規范乙方的行為，提高工作效率。4.乙方希望遵守規定，獲得甲方公司的信任與支持。合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作期間，為確保甲方利益，避免因乙方曠工給甲方造成損失，特訂立本保證書。第一條乙方承諾1.1乙方同意自雙方簽訂勞動合同之日起，必須嚴格遵守甲方的考勤制度，按時到崗上班，不得無故遲到、早退、曠工。1.2乙方若因特殊原因需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準。未經甲方批準，乙方不得擅自離崗。1.3乙方同意若發生曠工行為，甲方有權依據《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的規章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降級、撤職等。第二條甲方權利與義務2.1甲方應依法為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方工資。2.2甲方有權依據本保證書及甲方的規章制度對乙方進行考核和管理。2.3甲方有權要求乙方提供與其曠工行為相關的證明材料，乙方應予以配合。第三條違約責任3.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方另行約定。3.2乙方支付違約金后，甲方仍有權要求乙方承擔因其曠工行為給甲方造成的直接經濟損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的員工，現雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本保證書。第一條保證內容1.1乙方保證，其在甲方工作期間，將嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及雙方的勞動合同。1.2乙方保證，其將嚴格按照甲方規定的時間上班和下班，不遲到、不早退。若因特殊情況無法按時到崗，乙方應提前向甲方請假，并經甲方批準。1.3乙方保證，其在甲方工作期間，將努力完成甲方分配的任務，提高工作效率，不出現無故曠工、不認真工作等行為。第二條違約責任2.1若乙方違反本保證書的規定，甲方有權根據乙方的違約情況和嚴重程度，按照甲方的規章制度對乙方進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。2.2若乙方的違約行為給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條保密條款3.1乙方同意，其在甲方工作期間和離職后，均不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方同意，其在與甲方簽訂勞動合同的同時，已充分了解并同意遵守甲方的保密制度。第四條期限本保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第五條爭議解決5.1凡因本保證書引起的或與本保證書有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本保證書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本保證書具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方公司規章制度6.甲方公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.提供虛假資料：乙方提供給甲方的個人資料及證件經核實為虛假、無效，或存在虛假、偽造、隱瞞情況。2.不忠實履行職務：乙方在甲方任職期間，未全力以赴，未遵守甲方的各項規章制度，未服從甲方的工作安排和管理。3.泄露商業秘密等：乙方在甲方任職期間，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.從事競爭活動：乙方在甲方任職期間，從事與甲方業務相競爭的活動，或自行建立或加入與甲方業務相競爭的公司或組織。5.曠工、遲到、早退：乙方在甲方任職期間，未經批準擅自曠工、遲到、早退。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、技術方案等技術信息進行保密的信息。4.客戶信息：客戶的基本信息、交易信息等與客戶業務相關的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方不忠實履行職務：根據實際情況，給予乙方警告、記過、降職降薪等處罰，情節嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露商業秘密等：立即解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方從事競爭活動：立即解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.乙方曠工、遲到、早退：根據實際情況，給予乙方警告、記過、降職降薪等處罰，情節嚴重者解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同前。2.甲方與員工變更勞動合同內容時。3.甲方發現員工存在違約行為時。4.甲方需要保護自身商業秘密、技術秘密、客戶信息等時。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.甲方規章制度復印件4.請假申請審批表5.曠工證明6.違約金計算公式說明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.未經批準擅自離崗：未經甲方批準，乙方未按時到崗上班。2.遲到、早退：乙方遲到、早退超過甲方規定的限度。3.曠工：乙方未按時到崗上班，且未提交書面請假申請或未經甲方批準。4.未按要求提供證明材料：乙方未按甲方要求提供與曠工行為相關的證明材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.曠工：乙方未按時到崗上班，且未提交書面請假申請或未經甲方批準的行為。3.違約金：乙方違反合同約定，應向甲方支付的違約補償。4.法定節假日：國家規定的休息日，包括春節、國慶節等。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而引發的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提交請假申請：乙方應及時補交請假申請，并與甲方溝通解釋原因。2.甲方考勤記錄不一致：雙方核對考勤記錄，如有誤差，甲方應及時更正。3.乙方拒絕支付違約金：甲方可依法向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。4.甲方未按時足額支付工資：甲方應立即支付乙方工資，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，要求乙方遵守考勤制度。2.乙方因特殊原因需要請假，提前提交書面請假申請。3.乙方發生曠工行為，甲方依據本保證書及規章制度對乙方進行處罰。4.乙方違反本保證書約定，甲方要求乙方支付違約金。5.雙方發生勞動爭議，通過協商或訴訟解決。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協議5.甲方公司業務手冊6.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規定的時間上班和下班。2.無故曠工：乙方未提前向甲方請假且未經甲方批準缺勤。3.不認真工作：乙方工作態度消極，未按照甲方要求完成任務。4.泄露保密信息：乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、技術秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的擁有權利和義務的一方，即雇主。2.乙方：指合同中指明的承擔義務和責任的一方，即雇員。3.保證書：指乙方對甲方做出的承諾和保證。4.違約行為：指乙方違反保證書和合同規定的行為。5.保密協議：指乙方與甲方簽訂的關于保護甲方商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退：解決辦法：給予口頭警告，并規定改進期限；如未改善，根據公司制度進行相應處罰。2.乙方無故曠工：解決辦法：給予書面警告，并規定改進期限；如未改善，停職處理；情節嚴重者，解除勞動合同。3.乙方不認真工作