第2頁共2頁2024年醫(yī)院員工勞動合同參考樣本甲方：_____乙方：_____基于國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方秉持合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作概況鑒于甲方的工作需求，乙方同意在甲方指定的工作地點_____從事_____護(hù)士的職務(wù)。在合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，需事先與乙方協(xié)商一致。二、合同類型1、固定期限：合同自____月____日起生效，至____月____日終止，其中包括____個月的試用期（試用期非強制性）。2、無固定期限：合同自____月____日起生效，無固定終止日期，但試用期為____個月（試用期非強制性）。當(dāng)法定終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。3、如本合同在用工前簽署，勞動關(guān)系自用工之日起生效。三、工作時間與休息休假1、甲方將按照以下第____種工時制度執(zhí)行：a)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b)綜合計算工時工作制度；c)不定時工作制度。2、乙方有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等。在法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利。如需乙方加班，甲方應(yīng)支付加班費或安排補休。3、若乙方因工傷、職業(yè)病或非因工受傷，乙方有權(quán)在法定醫(yī)療期內(nèi)享受相應(yīng)的待遇。甲方(公章)：_____乙方(簽名)：_____法人代表(簽名)：_________年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同參考樣本（二）保險與福利一、甲乙雙方須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，共同參與社會保險體系。二、乙方依據(jù)甲方既定規(guī)定，享有各類法定及企業(yè)提供的福利待遇。第六章勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。對于涉及職業(yè)危害的崗位，應(yīng)在合同中明確告知。甲方有責(zé)任為乙方的生產(chǎn)工作提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施、用品及其他必要條件。乙方則需嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)自覺遵循國家對女職工及未成年工的特別保護(hù)規(guī)定。第七章勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，可依法以書面形式對勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。變更后的合同文本，甲乙雙方各執(zhí)一份，以資共守。第八章勞動合同的終止與解除一、勞動合同在以下情形下終止：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方去世，或被法院宣告死亡、失蹤；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。三、乙方欲解除合同，需依法提前三十日書面通知甲方。如處于試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日書面通知。四、乙方存在以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，且拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。五、甲方在以下情形下可解除勞動合同，但需提前三十日書面通知乙方或額外支付一個月工資作為代通知金：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不勝任工作（含績效考核不合格情形），經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；3.勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。六、勞動合同期滿，乙方若存在特定情形（如職業(yè)病檢查、孕期等），合同將自動續(xù)延至相關(guān)情形消失后終止或依法解除。七、甲方存在以下情形之一時，乙方有權(quán)解除勞動合同：1.未提供約定的勞動保護(hù)或條件；2.未及時足額支付勞動報酬；3.未依法繳納社會保險費；4.規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。八、勞動關(guān)系終止或解除時，乙方需完成實物及工作交接手續(xù)。九、甲方因工作需要與乙方續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后及時辦理續(xù)簽手續(xù)。第九章違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除合同并給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章其他約定事項1.合同履行中發(fā)生爭議，雙方可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同條款與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新規(guī)定執(zhí)行。4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：___