員工訂合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結束日期，如“雙方同意根據實際情況協商決定”]止，如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發放工資日期，如“10日前”]發放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條社會保險

5.1甲方應按國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。

7.2乙方如違反勞動紀律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經濟補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方提供的勞動保護設施和用品清單

4.社會保險繳納證明

5.其他與本勞動合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯系電話：[填寫第三方聯系電話]

法定代表人/負責人：[填寫第三方法定代表人或負責人姓名]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結束日期，如“雙方同意根據實際情況協商決定”]止，如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發放工資日期，如“10日前”]發放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條社會保險

5.1甲方應按國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。

7.2乙方如違反勞動紀律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經濟補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條甲方權益主導

11.1乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發明創造、技術改進、管理創新等，歸甲方所有。

11.2乙方在甲方工作期間，不得違反甲方利益，不得接受與甲方有競爭關系的單位或個人提供的報酬。

11.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

第十二條第三方主體責任

12.1第三方主體應按照甲方的要求，提供乙方所需的工作條件和技術支持。

12.2第三方主體應對乙方的工作成果進行評估，并向甲方支付相應的報酬。

12.3第三方主體應對乙方的違約行為承擔連帶責任。

第十三條乙方的違約及限制條款

13.1乙方違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

13.2乙方在甲方工作期間，不得違反甲方利益，不得接受與甲方有競爭關系的單位或個人提供的報酬。

13.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

第十四條第三方介入的意義和目的

14.1第三方主體的介入，可以提供乙方所需的工作條件和技術支持，提高乙方的工作效率。

14.2第三方主體的介入，可以對乙方的工作成果進行評估，保障甲方的利益。

14.3第三方主體的介入，可以對乙方進行更好的管理和約束，降低甲方的管理成本。

第十五條甲方為主導的目的和意義

15.1甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、工作職責、勞動報酬等進行安排和決定。

15.2甲方作為用人單位，有權對乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等進行規定和保障。

15.3甲方作為用人單位，有權對乙方的工作成果進行擁有和利用，保障甲方的利益。

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方提供的勞動保護設施和用品清單

4.社會保險繳納證明

5.其他與本勞動合同相關的文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

性別：[填寫乙方性別]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

家庭住址：[填寫乙方家庭住址]

第三方主體（合作單位）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯系電話：[填寫第三方聯系電話]

法定代表人/負責人：[填寫第三方法定代表人或負責人姓名]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]勞動合同。

1.2雙方同意自[填寫開始日期]起，至[填寫結束日期，如“雙方同意根據實際情況協商決定”]止，如雙方同意續簽，應提前[填寫提前通知期限，如“30天”]通知對方。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間，如“40小時”]，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應依法保障乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標準，如“人民幣XXX元”]，甲方每月[填寫發放工資日期，如“10日前”]發放上月工資。

4.2甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條社會保險

5.1甲方應按國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。

7.2乙方如違反勞動紀律，甲方將依法予以處理。

第八條合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

8.2乙方提前[填寫提前通知期限，如“30天”]書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行解除。

8.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。

8.4甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。

第九條經濟補償

9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條乙方權益主導

11.1乙方同意將其在工作中所取得的成果，包括但不限于發明創造、技術改進、管理創新等，歸乙方所有。

11.2乙方在甲方工作期間，有權接受與甲方無競爭關系的單位或個人提供的報酬。

11.3乙方在甲方工作期間，有權對甲方的商業秘密和技術秘密進行合理使用。

第十二條第三方主體責任

12.1第三方主體應按照乙方的要求，提供乙方所需的工作條件和技術支持。

12.2第三方主體應對乙方的工作成果進行評估，并向乙方支付相應的報酬。

12.3第三方主體應對甲方的違約行為承擔連帶責任。

第十三條甲方的違約及限制條款

13.1甲方違反乙方規章制度、強迫乙方超時工作、拖欠乙方工資的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

13.2甲方泄露乙方的個人隱私、歧視乙方、對乙方進行非法搜查的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

13.3甲方未按照約定提供工作條件、技術支持、拒絕支付報酬的，乙方可以立即解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。

第十四條乙方為主導的目的和意義

14.1乙方作為勞動者，有權對自己的勞動條件、勞動報酬、工作成果等進行自主安排和決定。

14.2乙方作為勞動者，有權享受國家法定的勞動保護，提高自己的勞動效率和生活質量。

14.3乙方作為勞動者，有權在合法范圍內爭取自己的權益，實現個人價值和社會價值的雙重提升。

第十五條弱化甲方為主導的意義