第頁保障高危行業安全生產的現實策略一次次的礦難早已不是新聞，我們的耳朵眼睛都已經麻木，唯有心還在跳動。讓我們冷靜下來，從工人和資方組成的企業和社會出發，考慮改進的現實策略。

1、罷工以促進資源所有方改善生存環境。想法很好，但是不現實。工人們并非不知道礦難的危險，他們掙的本來就是性命錢。高危行業就是因為危險才能拿得多一些。罷工顯然不符合工人和資方的利益。

2、以gdp為代價降低對資源（包括環境）的掠奪。想法也很好，但是需要時間才能起到效果；并且等到它能起到效果時，因為沒有更多的就業機會而失業的人群也會主動轉到地下的高危的行業中去，從而使保障安全生產的努力付之東流。更為危險的是，地方政府動輒關停封炸，迫使原來的就業人口失業。

3、對資方課以重罰。應該說是一個好想法。但是我們很難想象在一個官商勾結大行其道的國家里，資方愿意把罰款交給工人，而不是官僚。現實是很多礦難因此被隱瞞嚴重程度，外界甚至一無所知。

4、對生命定價。毫無疑問，礦難發生后賠償是第一位的。似乎違背道德，而現實中的做法驚人一致：盡管幾經曲折，工人的生命最終被定價：10萬到20萬不等。而這種定價差異、責任劃分的差異正在被資方鉆空子。

5、我的方案。（1）、對工人生命法律上要全國統一定價。a、全國統一工人生命定價。這樣可以鼓勵較為貧窮的人做高危職業，并且形成高危行業的職業工人，他們會用他們的職業技能減低資方的損失。b、全國統一的責任劃分。只要死在礦上，資方就有義務舉證該工人的死亡紀錄；只要不是自殺，資方有義務一次性賠償工人家屬若干元。由此即可避免資方瞞報災難的嚴重程度，促使資方改進生產條件。（2）、高危行業企業家庭保障制度。社會保障就不用說了，大家都知道那是一個丑陋的花瓶，不中看，更不中用。毫無疑問，高危行業的工人都是家庭的頂梁柱，失去他們將失去一個家庭的希望。如果一個家庭連孩子的希望都沒有，那就徹底絕望了。我所說的高危行業企業家庭保障制度，正是要保障家庭最后的希望。這樣的制度類似于國企，但是不同于國企，只有在工人為企業而死時才會被啟動。a、企業每月支付工人家庭全國統一的保障金。b、企業為工人家庭提供工作機會。資方可以二者選一。（3）、對屢教不改的資方課以全國統一的重罰。保證資方不會惡意利用制度漏洞，以犧牲工人生命為代價，追求超額利潤。對屢教不改的重罰而不是任意處罰，也可以防止政府對企業的絕對控制權而導致的官僚企業、官商勾結等腐敗。（4）、高危行業職業化制度。工人的誤操作是災難的導火索。然而不少企業卻貪圖小利，直接任用剛剛從農村出來的沒有任何安全知識的工人，點燃了這根導火索。必須使高危行業的工人相對比較固定，企業才愿意支付更的錢為他們培訓安全知識，工人因此可以提高生產效率，為資方謀利。a、凡是高危行業，資方與工人需簽訂至少十年以上的固定合同。b、凡是高危行業，工人工資不得低于當年平均工資的三倍。（5）、發揮媒體尤其是互聯網的監督作用。當我們有了高素質的工人時，他們也會有更多的辦法保護自身的利益，包括使用互聯網揭露資方的不法行為。（6）、熟悉國企的人或許會想你說得和國企類似啊。沒錯，是和國企類似。國企的問題并不是出在制度上，事實上民企