第4頁共4頁2024年企業用工合同協議簡單版根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下合同條款，共同遵守執行：一、合同期限甲方聘任乙方在（具體部門）擔任臨時崗位工作，合同期限定為一年，起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。二、乙方工作內容（請填寫具體內容）三、甲方的權利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.負責按照約定支付乙方工資，每日元；3.其他雙方約定的義務。四、乙方的權利與義務1.接受甲方管理，按合同要求履行崗位職責，服從工作安排或調整，遵紀守法，完成工作任務；2.享受合同規定的工資待遇；3.在簽訂合同時自愿遵守甲方相關規定；4.其他雙方約定的義務。五、合同的變更、解除與終止1.在乙方存在以下情況之一時，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力，無法完成工作任務，考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經協商無法就崗位調整達成協議的；患病或非因工負傷，經醫療期滿后無法從事原工作或尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發生重大變化，雙方無法就合同變更達成協議的。2.乙方存在以下情況之一時，甲方可隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或規章制度，損害甲方權益，造成嚴重后果的；連續曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領導，嚴重影響工作秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；其他嚴重違反國家、學校及甲方規定的。3.乙方存在以下情況之一時，甲方不得解除合同：患病或非因工負傷，在國家規定醫療期內的；因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；符合國家規定的其他條件。4.合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。5.在甲方存在以下情況之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按規定支付勞動報酬的；甲方以非法手段強迫乙方工作的。6.合同在以下情況之一時自行終止：合同期限屆滿；合同期內乙方死亡；乙方按國家規定應征入伍的；法律、法規規定的其他情況。六、違反合同的責任及爭議解決七、其他本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業用工合同協議簡單版（二）根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經過平等、公正的協商，自愿達成以下合同協議，并共同遵守合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方單位工作的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容（需詳細填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理，確保乙方在合同規定的工作范圍內履行職責；（二）負責按照合同約定支付乙方工資，每日/每月/每年（根據具體情況填寫）的薪酬標準詳見附件或補充協議。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保工作任務圓滿完成；（二）享受合同規定的工資待遇，并按照甲方要求完成相關稅務申報手續；（三）在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關規定和制度。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方出現以下情形之一，甲方有權提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現差，無法完成工作任務，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商無法就調整崗位達成協議的；3.患病或非因工負傷，經國家規定醫療期滿后，經相關機構鑒定不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經雙方協商無法就變更合同達成協議的。（二）乙方出現以下情形之一，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果及嚴重違背職業道德的；2.連續曠工超過3天，未經主管部門或經理審批擅自曠工的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5.違反工作規定或操作規程，造成重大經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及采用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的。（三）乙方出現以下情形之一，甲方不得解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的；4.符合國家規定的其他情形。對于上述人員，甲方可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同的時間自甲方同意之日起計算。（五）出現以下情形之一，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。甲方：____（蓋章）乙方：____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年企業用工合同協議簡單版（三）甲方：姓名：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：一、依據相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，共同簽訂本協議，并共同遵守執行。二、本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務及要求：1.甲方安排乙方在指定崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，應嚴格按照甲方的相關規定執行；3.乙方需按時完成工作任務，遵循安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；4.當甲方生產（工作）情況發生變化或乙方無法勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：乙方勞動報酬按照工作任務完成情況發放，任務未完成前每月發放一半工資，任務按時完成后補發剩余工資，每月工資標準為元。五、勞動紀律：1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育；2.若乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育，直至按照相關規定給予必要的紀律處分或解除勞動關系。六、施工現場考勤制度：1.工程現場全體工作人員應按時出勤，上午工作時間為7：30~12：00，下午工作時間為1：30~18：00，總工作時間為9小時。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次按曠工處理。早退、曠工者按相應規定處理；2.工作人員外出執行任務需向負責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出；3.病假需提供病假證明書，請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發放相應工資；4.加班需服從負責人安排，因個人原因未能按時完成工作任務而需加班的，不計加班工資；值班人員擅離職守的，罰款50元；5.無故曠工三次或連續三天者，將予以除名；6.上班時間禁止從事與工作無關的活動，違者每次罰款20元。七、協議的終止、變更、續簽和解除：1.本協議期限屆滿即行終止，因工作需要雙方可協商續簽，并應提前1周辦理續簽手續；2.經雙方協商一致，可變更協議內容并辦理變更手續；3.甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議；4.任何一方提前解除協議，應提前15天通知對方；5.任何一方違