第6頁共6頁2024年醫院工作計劃例文3、病案質量管理(1)每周一、周二，我們將對臨床科室進行環節質量抽查，重點檢查____分環節的病歷，嚴格依據《____省醫療文書書寫規范》對病歷中的三級查房、五討論、會診、醫囑與病情查對等方面進行監控。同時，我們將嚴格規范醫師交接班流程，檢查科室月質量教育分析，協助科室發現不足，提出改進建議，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄的執行。(2)每月，我們將在病案室抽查各科____份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評。我們將嚴格按照“陵縣人民醫院醫療文書質量考核獎懲辦法”進行獎懲，以提升病歷質量。4、重點科室監管(1)對于ICU，我們將進行不定期的質量監控，重點關注危重患者的病歷書寫、醫護人員交接班記錄的規范性，實際查房情況，危重患者上報制度的執行，以及醫務人員對危重患者技術操作的熟練度和規范度。(2)對于麻醉科，我們每月將進行一次檢查，包括術前麻醉訪視的實施情況，各種麻醉協議的簽署，查對制度及____品管理的執行情況。對于重點科室，醫務科將確保每次檢查有記錄、有反饋，并對發現的問題進行總結、比較和評價，共同探討改進措施，以提高科室質量，消除安全隱患。三、繼續醫學教育1、新進人員培訓針對新進人員在病歷書寫、法律知識、工作態度等方面存在的問題，醫務科將在____年加強新進人員的培訓。培訓內容將分為病歷書寫、執業醫師法、如何做好臨床醫生三大模塊，通過講座形式進行，醫務科全程監督，并檢查學習記錄。階段學習后，我們將進行現場提問和書面考核，未通過者不得上崗。2、科室科研工作各科室需在完成日常工作的基礎上，有計劃地組織____項科研課題。主治醫師及以上人員需撰寫并發表至少兩篇科研論文。醫務科將監督科研工作，同時盡力為科室創造有利條件。3、院外進修、實習人員管理在接納衛校、醫學院等高校實習生及鄉鎮衛生院進修人員的同時，我們將加強組織紀律性的管理，強調基礎技能和理論知識的訓練。4、專業技術人員業務培訓根據醫院情況，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提升技術水平。中級職稱專業技術人員應結合專業，通過自學、脫產學習補充新知識。初級職稱人員應結合崗位，進行專業技術知識和技能的培養，熟練掌握技術，參與科研，解決復雜疑難病癥。我們將通過請進來、派出去、自己學的方式提高專業隊伍的業務素質，同時支持科室邀請專家指導新技術、新業務。5、繼續加強業務學習管理我們將嚴格執行周一、周各科室業務學習，醫務科不定期抽查實際學習情況，并結合學習記錄進行現場提問。每周四，我們將安排專門針對年輕醫師的專業講座，由各科主任輪流授課，醫務科全程參與并記錄，不定期進行現場考核。6、重視學術講座活動對于上級醫院教授的授課，醫務科將及時安排相關工作，確保相關專業人員參與。我們將強調院內外學術講座活動的重要性，為提高我院業務水平創造條件。7、“三基三嚴”理論與實踐技能考核每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，并在____月份進行實踐技能考核。培訓工作將按季度進行，包括心肺復蘇、臨床常用技術、____品知識、抗菌藥品知識的培訓，以及針對性的弱項培訓和考核。____年，醫院改革將持續進行，我們將積極應對不合理現象，不斷改革，持續前進，以提高我們的工作質量和效率，為醫院的發展貢獻力量。2024年醫院工作計劃例文（二）1.遵循政策規定，設立必要的科室，并在分配政策上給予合理的理解，以激發全院員工的工作積極性，優化資源配置。2.持續整合并優化現有衛生資源，以降低醫療運營成本。根據醫院的醫療服務功能，適時調整業務結構和內部機構，以提高運營效率。3.培育品牌意識，打造特色科室。在現有專業基礎上，對心腦血管內科、泌尿外科、創傷外科、婦產科、口腔科等科室進行重點投入，形成醫院特色，塑造品牌科室，以驅動醫院整體發展。4.泌尿外科應推廣包括泌尿系結石氣壓彈道碎石在內的十四項新技術和新業務。婦產科應積極引入腹腔鏡、陰道鏡等診療新技術。內二科應籌備并開展電子胃鏡、電子結腸鏡等檢查項目。乳腺科應強化腔鏡技術在乳腺疾病診療中的應用，爭取與省級乳腺病防治中心建立合作關系，積極參與“百萬婦女乳腺病普查活動”。5.積極開展社區衛生服務。認識到社區衛生服務是醫院可持續發展的重要路徑，充分利用國家政策，發揮白廟門診部及衛生所的社區服務功能，推進公路局衛生所的搬遷建設，提供全面的計劃免疫、婦兒保健、傳染病管理和計劃生育技術服務。同時，加強與基層衛生院的醫療協作和雙向轉診，繼續提供免費救護車接送服務。6.成立健康查體中心，為交通系統單位和公路建設工人提供健康查體服務。全院職工應積極參與聯系健康查體單位，門診部應將主要精力放在健康查體工作上，確保查體項目、結論的準確性和查體人員的免費早餐服務，使健康查體成為醫院經濟效益和聲譽的重要來源。7.繼續參與“萬名醫師支援農村衛生工程”，完成上級下達的衛生支援任務。持續開展創建國家衛生城市活動，高效完成其他各項工作任務。8.預期____年，醫院總診療人次超過65000，住院病人達到____人次，床位使用率達到____%左右，各項醫療指標均需達到規定標準。醫院業務總收入目標為____萬元以上。9.加強醫院人才隊伍建設，引進和培養專業人才。根據醫院需求，招聘本科以上醫生和大專以上護理人員，充實醫療團隊。同時，計劃引進內科、外科等領域學科帶頭人，解決特定科室人員短缺問題。10.通過多元化的培訓方式，如基礎培訓、進修學習和專題講座，提升員工業務能力。重視護理隊伍的建設，加強護理骨干培訓，舉辦護士長學習班，選送護理人員進行專科進修。11.切實做好在職醫務人員的繼續教育工作，堅持自學為主，結合院內外培訓，鼓勵在職醫務人員接受學歷教育，參加學術講座和業務學習，提升業務素質。12.加強院科兩級教學管理，完善師資隊伍，定期進行教學評估，提高教學質量。接納醫學實習生和基層醫務人員來院實習和進修學習。13.積極開展科研活動，落實已立項的科研項目，解決耳鼻喉科、眼科、婦產科等科室的人才短缺問題。繼續進行“區域性急救網在高速公路中的應用研究”、“潘南金在急性心急梗死早期治療的臨床研究”及“陜西省公路養護工人健康狀況調查研究”等課題，確保年內完成階段性任務并進行總結。14.舉辦一次院內學術交流會，每季度安排一次全院性學術專題講座。目標全年在國家級雜志上發表學術論文超過____篇。15.為職