第12頁共12頁2024年分包單位人員資格管理制度一、證件審核與管理1.證件要求：必須包含身份證、暫住證、健康證及相關專業資格證，以確保勞務人員資質符合法律及行業標準。2.證件有效性驗證：嚴格依據____行業主管部門的規定，審核勞務人員所持證件的有效性，確保所有證件均符合行業持證要求。二、分包合同簽訂與執行1.合同簽訂原則：嚴格執行“先簽合同，后____進場施工”的原則，確保合同簽署與施工進場的先后順序明確無誤。2.施工方案與安全措施審核：對分包單位的施工____設計、施工方案及安全技術措施進行全面審核，并驗證其工具、設施、設備的安全性與完好性。3.合同附件簽訂：在簽訂分包合同的同時，必須同步簽訂包括“安全生產協議書”、“外勞力施工隊伍治安、消防管理協議書”及“文明施工協議書”在內的相關附件，以明確雙方的安全生產責任與義務。4.安全生產權責明確：合同內容應清晰界定總分包與分包單位之間的安全生產權利與義務，分包單位需對總包單位負責，并服從總包單位的安全管理。三、分包隊伍進場管理1.施工安全總交底：由主管部門負責人組織相關人員，向分包單位負責人及其成員進行施工安全總交底，確保施工安全要求傳達到位。2.交底內容與形式：交底內容涵蓋施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度及文明施工管理要求等，以書面形式進行，雙方負責人及有關人員簽字確認并保留交底記錄。3.機械設備與安全設施移交：依據合同規定，由總包方向分包方提供的機械設備、安全設施及防護用品等，雙方需辦理書面移交手續并簽字生效。四、分包隊伍施工過程安全控制1.安全人員配置與監控：分包隊伍施工人數超過____人時，需配備專職安全人員協助總包方對施工全過程進行監控。2.規章制度遵守：分包隊伍進入施工現場后，必須嚴格遵守總包方的各項規章制度，接受并服從總包的監督管理。3.機電設備驗收：分包隊伍自帶的機電設備需向總包方提供有效的驗收合格證明，以確保設備安全可靠。4.安全會議與記錄：分包隊伍各施工班組需實行班前班后安全會議及周安全總結會議制度，并設立臺賬記錄會議內容。五、分包方評價檔案管理1.日常管理與考核：主管部門需對分包方施工過程進行嚴格的控制管理，積累日常管理考核資料為分包方業績評定提供依據。2.安全管理評價：公司相關部門需在項目竣工后或每年度對分包方的安全管理狀況和能力進行業績評定。3.獎懲措施：對于安全管理松懈、整改措施不到位、事故頻發的分包方將給予處罰或清退處理。六、分包單位人員資格管理1.安全教育培訓與持證上崗：分包單位必須執行各級安全教育培訓及持證上崗制度確保人員資質符合要求。*項目經理、主管生產經理及技術負責人需接受安全培訓并考試合格后方可辦理安全資格認可證進行施工。*工長、技術員等部門負責人及專業安全管理人員需參加安全技術培訓及總包方的安全年審考核合格后方可持證上崗。*工人入場前需接受三級安全教育培訓并考試合格取得“安全生產考核證”后方可進入現場施工。*特種作業人員需持有有效證件及當地勞動部門核發的特種作業臨時操作證方可上崗。*工人變換施工現場或工種時需進行轉場和轉換工種教育。2.現場文明施工與人員管理：分包單位需遵守現場安全文明施工各項管理規定，采取合理措施防止勞務人員違法或妨礙治安的行為發生。同時建立相關規章管理制度并嚴格執行以確保工地文明安全施工。3.安全管理與人員健康：分包單位需配置專職安全管理人員負責現場安全生產的監督與檢查工作并賦予其相應權利。同時應執行國家法律法規保障勞務人員的安全、衛生與健康并在施工現場及住所配備必要的醫療與急救設施。2024年分包單位人員資格管理制度（二）一、證件審核與管理1.證件狀況審查：包括但不限于身份證、暫住證、健康證、資格證等，需全面核實。2.證件有效性驗證：確保所有證件符合相關行業主管部門對勞務人員持證的具體要求。二、分包合同簽訂流程1.遵循原則：嚴格遵循先簽訂合同，后允許分包隊伍進場施工的原則。2.施工設計審核：全面審核分包施工設計與施工方案、安全技術措施，并驗證分包方工具、設施、設備的安全性與完好性。3.合同附件簽訂：在簽訂分包合同的同時，必須簽署相關附件，包括但不限于“安全生產協議書”、“外勞力施工隊伍治安、消防管理協議書”及“文明施工協議書”。4.安全生產權責明確：合同中需清晰界定總分包與分包單位之間的安全生產權利與義務，分包單位應對總包單位負責，并服從總包單位的安全管理。三、分包隊伍進場管理1.施工安全總交底：主管部門負責人需組織相關人員向分包單位負責人及其相關人員進行施工安全總交底。2.交底內容明確：交底內容應依據分包合同，涵蓋施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度及文明施工管理要求。3.交底形式規范：交底應采用書面形式，一式兩份，雙方負責人及相關人員需簽字確認，并妥善保存交底記錄。4.設備設施移交：合同規定的由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續，簽字確認后生效。四、分包隊伍施工過程安全控制1.專職安全人員配置：分包隊伍施工人數超過一定規模時，分包單位應指派專職安全人員協助總包方對施工全過程進行監控。2.規章制度遵守：分包隊伍進入施工現場后，必須嚴格遵守總包單位的各項規章制度，服從并接受總包的監督管理。3.設備驗收合格證明：分包隊伍自帶的機電設備必須提供有效的驗收合格證明。4.安全會議與臺賬管理：分包隊伍各施工班組需定期召開班前班后安全會議及周安全總結會議，并設立臺賬記錄。五、分包方評價檔案管理1.過程控制與管理：主管部門需對分包方施工過程進行嚴格控制與管理，積累日常管理考核資料，為分包方業績評定提供有力依據。2.業績評定與獎懲：公司有關部門在項目竣工后或年度內對分包方的安全管理狀況和能力進行評定，對于安全管理松懈、整改措施不到位、事故頻發的分包方將給予處罰或清退處理。六、分包單位人員資格管理1.資格要求與培訓：分包單位必須執行各級安全教育培訓及持證上崗制度。項目經理、主管生產經理、技術負責人需接受安全培訓并辦理安全資格認可證后方可施工。工長、技術員、機械、物資等部門負責人及專業安全管理人員需通過安全技術培訓并參加總包方的安全年審考核，合格者辦理《安全生產資格證書》并持證上崗。分包單位工人需接受三級安全教育培訓并考試合格后方可進入現場施工。特種作業人員需持有有效證件和當地勞動部門核發的特種作業臨時操作證。2.現場文明施工與人員管理：分包單位需遵守現場安全文明施工各項管理規定，在設施投入、現場布置、人員管理方面符合總包方要求。同時需采取有效措施防止勞務人員違法或妨礙治安的行為發生并保護工程周圍人員和財產安全。分包單位還需建立全工地有關文明安全施工、消防保衛、環保衛生等方面的規章管理制度并采取有效措施減少擾民、噪聲、空氣污染等問題。分包單位還需嚴格執行保衛制度、門衛管理制度并確保工人和管理人員舉止文明、行為規范。3.安全健康保障：分包單位應嚴格執行國家法律法規并采取適應的預防措施以保障勞務人員的安全、衛生和健康。在整個合同期間內需在施工現場和住所配備醫務人員、緊急搶救人員和設備并采取適當措施預防傳染病發生。同時需提供應有的福利及衛生條件。2024年分包單位人員資格管理制度（三）一、勞務分包單位務工人員持證狀況審核1.嚴格審核勞務分包單位的務工人員持證狀況，包括但不限于身份證、暫住證、健康證及資格證等關鍵證件。2.驗證上述證件的有效性，確保其符合當地政府及行業主管部門對勞務人員持證的具體要求。二、分包合同簽訂要求1.遵循先簽合同后組織進場施工的原則，確保分包合同的合法性與有效性。2.審核分包施工組織設計、施工方案及安全技術措施，驗證分包方工具、設施、設備的安全性與完好性。3.在簽訂分包合同的同時，必須簽訂相關附件，如“安全生產協議書”、“外勞力施工隊伍治安、消防管理協議書”及“文明施工協議書”等，以明確雙方責任與義務。4.合同應清晰界定總分包與分包之間的安全生產權利與義務，分包單位需對總包單位負責，并服從總包單位的安全管理。三、分包隊伍進場管理1.主管部門負責人需組織相關人員向分包單位負責人及相關人員進行施工安全總交底，確保信息傳達的準確性與全面性。2.交底內容應依據分包合同，涵蓋施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度及文明施工管理要求等。3.交底應以書面形式進行，一式兩份，雙方負責人及相關人員需簽字確認并保留交底記錄。4.合同規定由總包向分包提供的機械設備、安全設施及防護用品等，雙方必須辦理書面移交手續，簽字生效。四、分包隊伍施工過程安全控制1.分包隊伍施工人數超過規定人數時，分包單位應指派專職安全人員協助總包方對施工全過程進行監控。2.分包隊伍進入施工現場后，需嚴格遵守總包的各項規章制度，服從并接受總包的監督管理。3.分包隊伍自帶的各類機電設備必須提供有效的驗收合格證明。4.分包隊伍各施工班組需定期召開班前班后安全會議及周安全總結會議，并設立臺賬記錄以備查。五、分包方評價檔案管理1.主管部門需對分包方施工過程進行全面控制與管理，積累日常管理考核資料，為分包方業績評定提供有力依據。2.公司相關部門需在項目竣工后或年度安全業績評定時對分包方的安全管理狀況及能力進行評估。3.對于安全管理松懈、整改措施不到位、事故頻發的分包方，總包方將視情況給予處罰或清退處理。第二節分包單位人員資格管理一、分包單位人員資格要求1.分包單位必須嚴格執行各級安全教育培訓及持證上崗制度。分包單位項目經理、主管生產經理及技術負責人需接受安全培訓并通過考試后方可辦理安全資格審查認可證并組織施工。分包單位的工長、技術員、機械物資等部門負責人及專業安全管理人員需接受安全技術培訓并參與總包方組織的安全年審考核合格后方可辦理《安全生產資格證書》并持證上崗。分包單位工人入場前需接受三級安全教育培訓并通過考試取得“安全生產考核證”后方可進入現場施工。人員變動時需提出計劃報告總包方并按規定進行教育考核合格后方可上崗。分包單位的特種作業人員配置需滿足施工需求并持有有效證件及當地勞動部門核發的特種作業臨時操作證方可上崗。分包單位工人變換施工現場或工種時需進行轉場和轉換工種教育。二、現場文明施工及其人員行為管理1.分包單位需嚴格遵守現場安全文明施工的各項管理規定在設施投入、現場布置及人員管理方面需符合總包方的要求并按總包方的規定執行。施工過程中需對其全體員工的服飾、安全帽等進行統一管理。2.分包單位需采取有效措施防止勞務人員發生違法或妨礙治安的行為保持施工現場的安定局面并保護工程周圍人員及財產的安全。否則由此造成的一切損失和費用均由分包方自行承擔。3.分包單位需按照總包方的要求建立全工地有關文明安全施工、消防保衛、環保衛生、料具管理及環境保護等方面的規章管理制度并采取有效措施防止擾民、降低噪聲污染、減少空氣污染及道路遺灑等問題同時負責垃圾清運工作。4.分包單位需嚴格執行保衛制度及門衛管理制度確保工人和管理人員舉止文明、行為規范、遵章守紀并對人有禮貌。嚴禁上班期間飲酒