2024年版勞動協議終止通知函范本版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議有效期2.終止條件2.1終止情形2.2終止通知期限2.3終止通知方式3.終止后的權益處理3.1經濟補償3.2社會保險和公積金處理3.3競業限制3.4知識產權歸屬4.保密協議4.1保密內容4.2保密期限4.3泄密處理5.爭議解決5.1爭議范圍5.2爭議解決方式5.3仲裁機構6.法律適用和管轄6.1法律適用6.2管轄法院7.合同的修改和解除7.1修改條件7.2解除條件7.3解除后的權益處理8.通知和送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達時間9.合同的生效9.1生效條件9.2生效時間10.合同解除或終止后的效力10.1解除或終止后的權益處理10.2解除或終止后的義務履行11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力后果的處理13.雙方聲明和承諾13.1雙方權利義務的明確13.2雙方真實意愿的聲明13.3雙方遵守法律法規的承諾14.其他條款14.1合同附件14.2補充協議14.3合同解除或終止協議書第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型本協議為2024年版勞動協議終止通知函范本版A版，是雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致所達成的協議。1.2協議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3協議有效期本協議自簽字蓋章之日起生效，有效期至：（終止日期）。第二條終止條件2.1終止情形本協議的終止情形包括：（1）乙方的勞動合同到期，雙方協商一致終止合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準；（3）乙方因違反甲方規章制度或法律法規，被甲方解除勞動合同；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方協商一致終止合同。2.2終止通知期限甲方應在終止合同前：（提前通知天數）天向乙方發出終止合同的通知。2.3終止通知方式甲方應以書面形式向乙方發出終止合同的通知，通知內容包括終止原因、終止日期等。第三條終止后的權益處理3.1經濟補償甲方應在終止合同后：（補償發放日期）內一次性支付給乙方經濟補償金，計算方式按照：（補償計算方式）。3.2社會保險和公積金處理甲方應按法律法規的規定，為乙方辦理社會保險和公積金的轉移或續交手續。3.3競業限制甲乙雙方應在終止合同后：（競業限制期限）內遵守競業限制約定，具體內容詳見附件。3.4知識產權歸屬乙方在合同期內所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。第四條保密協議4.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后兩年內，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自乙方簽署本協議之日起計算，至：（保密期限結束日期）。4.3泄密處理如乙方泄露了甲方的商業秘密和機密信息，乙方應承擔相應的違約責任，具體賠償金額和方式由雙方協商確定。第五條爭議解決5.1爭議范圍本協議的爭議范圍包括：合同的簽訂、履行、解除或終止以及雙方的權利義務等。5.2爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.3仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地的仲裁機構申請仲裁。第六條法律適用和管轄6.1法律適用本協議的簽訂、履行、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2管轄法院本協議引起的任何爭議，應由甲方所在地的人民法院管轄。第七條合同的修改和解除7.1修改條件本協議的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。7.2解除條件本協議解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）因不可抗力因素導致合同無法履行；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規；（4）乙方死亡或者喪失民事行為能力。7.3解除后的權益處理本協議解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并遵守本協議中關于保密、競業限制等條款的規定。第八條通知和送達8.1通知方式甲乙雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。8.2送達地址甲乙雙方的送達地址為：（雙方約定的送達地址）。8.3送達時間通知或其他文件的送達應在：（送達時間）內完成。第九條合同的生效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效時間本合同的生效時間為：（生效日期）。第十條合同解除或終止后的效力10.1解除或終止后的權益處理本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并遵守本合同中關于保密、競業限制等條款的規定。10.2解除或終止后的義務履行本合同解除或終止后，乙方仍應履行本合同中約定的義務，包括但不限于保密義務和競業限制義務。第十一條違約責任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業秘密和機密信息；（2）乙方違反本合同的約定，未按時履行工作職責；（3）甲方未按時支付乙方工資、福利等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果的處理因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應立即協商解決，并根據情況部分或全部免除違約方的責任。第十三條雙方聲明和承諾13.1雙方權利義務的明確雙方明確知曉本合同的條款，并承諾履行本合同的約定。13.2雙方真實意愿的聲明雙方聲明本合同的簽訂是真實意愿，不存在任何欺詐、誤導等情形。13.3雙方遵守法律法規的承諾雙方承諾遵守中華人民共和國法律法規，履行合同義務。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）保密協議；（3）競業限制協議。14.2補充協議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。14.3合同解除或終止協議書本合同解除或終止時，雙方應簽訂合同解除或終止協議書，并按照本合同的約定處理相關事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。附件二：保密協議詳細要求：保密協議應詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括但不限于技術資料、商業計劃、客戶信息等，并規定保密期限和違約責任。附件三：競業限制協議詳細要求：競業限制協議應明確乙方的競業限制期限、限制行業范圍、限制地理范圍等，并規定違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方泄露甲方的商業秘密和機密信息；2.乙方未按時履行工作職責；3.甲方未按時支付乙方工資、福利等。違約責任認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息的，應承擔支付違約金、賠償損失等責任；2.乙方未按時履行工作職責的，應根據實際情況支付違約金或賠償損失；3.甲方未按時支付乙方工資、福利等的，應支付遲延支付的工資、福利，并承擔違約責任。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業秘密，根據保密協議的規定，乙方應承擔支付違約金的責任，同時需賠償甲方因泄露秘密所造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制：指在勞動合同或協議中約定的，乙方在終止或解除勞動合同或協議后一定期限內，不得在與甲方經營相同或相似業務的企業從事同類工作。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克