臨時工作人員聘用協議樣式2024版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（臨時工作人員）2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發放4.3獎金及福利5.勞動保障5.1社會保險5.2勞動風險5.3健康檢查6.合同解除6.1雙方解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2使用權11.3保護措施12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.其他約定13.1雙方商定的事項13.2附件14.合同生效14.1簽字蓋章14.2生效時間14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型本協議為臨時工作人員聘用協議，甲方為聘用方，乙方為臨時工作人員。1.2甲方（聘用方）甲方是指需要臨時工作人員提供服務的單位或個人。1.3乙方（臨時工作人員）乙方是指被甲方聘用，按照甲方要求提供臨時服務的個人。第二條工作內容2.1工作職責乙方應當按照甲方的要求，承擔相應的臨時工作職責，并確保工作質量符合甲方的要求。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.3工作時間乙方的臨時工作時間為甲方指定的工作時間。第三條聘用期限3.1起始日期本協議的起始日期為甲乙雙方簽字蓋章之日起。3.2終止日期本協議的終止日期為甲方指定的臨時工作完成之日。第四條薪資待遇4.1薪資標準乙方的薪資標準為甲方指定的薪資水平。4.2薪資發放乙方的薪資按照甲方指定的方式和時間進行發放。4.3獎金及福利乙方在臨時工作期間表現優異的，甲方可以根據實際情況給予乙方相應的獎金或其他福利。第五條勞動保障5.1社會保險甲方應當按照國家規定為乙方繳納社會保險。5.2勞動風險甲方應當為乙方提供安全的工作環境，防止乙方在工作中受到傷害。5.3健康檢查甲方應當定期為乙方進行健康檢查。第六條合同解除6.1雙方解除甲乙雙方可以協商一致解除本協議。6.2甲方單方面解除甲方在乙方的嚴重違反本協議的情況下，可以單方面解除本協議。6.3乙方單方面解除乙方在甲方未按照本協議約定支付薪資或者未提供安全的工作環境的情況下，可以單方面解除本協議。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本協議的，應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本協議的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協商解決甲乙雙方應當通過協商解決本協議履行過程中的爭議。9.2調解解決如果協商不成，甲乙雙方可以請求第三方進行調解。9.3法律途徑如果調解不成，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄本協議引起的訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。第十一條保密條款11.1保密內容乙方在履行本協議過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，應當予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或解除之日起兩年內有效。11.3違約責任乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識產權12.1知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中創造的作品、發明等知識產權，歸甲方所有。12.2使用權乙方同意甲方可以使用其創作的知識產權。12.3保護措施甲方應當采取適當的措施保護乙方創造的知識產權。第十三條通知與送達13.1通知方式甲乙雙方可以通過書面、電子郵件等方式進行通知。13.2送達地址甲乙雙方應當確定并告知對方通知的送達地址。13.3送達時間通知送達時間為對方收到通知的時間。第十四條合同生效14.1簽字蓋章本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間本協議的生效時間為簽字蓋章之日起。14.3失效條件有下列情形之一的，本協議失效：（1）本協議規定的聘用期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；（3）一方違約導致本協議無法履行，另一方解除本協議；（4）本協議約定的其他失效條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工作人員崗位職責描述詳細說明乙方在甲方工作期間的具體崗位職責和工作內容。2.附件二：薪資待遇明細表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、福利等。3.附件三：工作時間和休息安排詳細說明乙方的每日工作時間、休息日、法定節假日安排等。4.附件四：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數等。5.附件五：保密協議詳細說明乙方在保密期限內對甲方商業秘密、技術秘密等的保密義務。6.附件六：知識產權歸屬確認書確認乙方在履行本協議過程中創造的作品、發明等知識產權歸甲方所有。7.附件七：通知送達地址確認書確認甲乙雙方的通知送達地址，包括書面通知、電子郵件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任未按照約定支付乙方薪資：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供安全的工作環境：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因未支付薪資導致的損失，如交通費用、生活費用等。2.乙方違約行為及責任嚴重違反本協議：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未履行保密義務：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照保密協議的要求泄露甲方的商業秘密，乙方應支付違約金，并有權要求乙方賠償因泄露商業秘密導致的損失，如對方索賠、市場損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指被甲方聘用，按照甲方要求提供臨時服務的個人。2.聘用方：指需要臨時工作人員提供服務的單位或個人。3.工作職責：乙方應當按照甲方的要求，承擔相應的臨時工作職責，并確保工作質量符合甲方的要求。4.薪資