2024年兼職工作勞動協議示例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職工作2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間4.社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險4.2乙方應提供相關證件及信息4.3社會保險費用5.勞動保護5.1甲方應提供安全的工作環境5.2甲方應提供必要的勞動保護用品5.3乙方應遵守勞動安全規定6.合同期限6.1固定期限6.2試用期6.3合同終止7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責任8.知識產權8.1乙方保證工作成果的知識產權歸甲方所有8.2甲方對乙方的工作成果享有使用權和處置權9.違約責任9.1甲方違反合同的約定9.2乙方違反合同的約定10.爭議解決10.1雙方應通過友好協商解決合同爭議10.2無法協商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁11.合同的變更和解除11.1雙方同意變更或解除合同的，應簽訂書面協議11.2甲方解除合同的，應提前通知乙方12.合同的終止12.1合同到期12.2雙方同意終止合同12.3法律規定的情形13.合同的生效13.1雙方簽字或蓋章13.2符合法律法規的要求14.其他條款14.1雙方約定其他事項14.2本合同未盡事宜，按法律法規執行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內容2.1工作職責：乙方在兼職期間應履行的工作職責和完成的工作任務，具體內容見附件一。2.2工作時間：乙方每周在甲方工作的時間不超過二十四小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要與乙方協商確定，并以書面形式通知乙方。2.3工作地點：乙方的兼職工作地點在甲方指定的地點。第三條勞動報酬3.1報酬標準：乙方的兼職報酬標準為人民幣元/小時。3.2支付方式：甲方每月十五日前以現金或轉賬方式支付乙方上個月的兼職報酬。3.3支付時間：乙方的兼職報酬按實際工作小時數計算，每月結算一次。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險：甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件及信息：乙方應如實提供本人身份、戶籍、學歷、職業技能等有關證件和信息，并協助甲方辦理相關社會保險手續。4.3社會保險費用：甲方應承擔的社會保險費用按法律法規的規定和甲乙雙方的約定執行。第五條勞動保護5.1甲方應提供安全的工作環境：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環境。5.2甲方應提供必要的勞動保護用品：甲方應根據乙方的工作性質，提供必要的勞動保護用品。5.3乙方應遵守勞動安全規定：乙方應嚴格遵守勞動安全規定，正確使用勞動保護用品，發現安全隱患應及時報告甲方。第六條合同期限6.1固定期限：本合同的有效期限為自雙方簽字或蓋章之日起至____年__月__日止。6.2試用期：本合同的試用期為____個月，自雙方簽字或蓋章之日起計算。6.3合同終止：本合同期滿或雙方協商一致解除、終止時，即告終止。第七條保密條款7.1保密內容：乙方在兼職期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息，均屬于保密內容。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止或解除后的____年內繼續有效。7.3泄露保密信息的責任：乙方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第八條知識產權8.1乙方保證工作成果的知識產權歸甲方所有：乙方在兼職期間所創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等成果，其知識產權歸甲方所有。8.2甲方對乙方的工作成果享有使用權和處置權：甲方有權使用、發表、轉讓、許可使用乙方的工作成果，并有權決定是否向第三方披露。第九條違約責任9.1甲方違反合同的約定：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反合同的約定：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方應通過友好協商解決合同爭議：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2無法協商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的變更和解除11.1雙方同意變更或解除合同的，應簽訂書面協議：雙方經協商一致，可以變更或解除本合同，變更或解除協議應以書面形式簽訂。11.2甲方解除合同的，應提前通知乙方：甲方解除本合同的，應提前__天通知乙方。第十二條合同的終止12.1合同到期：本合同期滿，雙方未續簽新的合同，則合同自然終止。12.2雙方同意終止合同：雙方經協商一致，可以提前終止本合同。12.3法律規定的情形：法律法規規定的其他終止合同的情形。第十三條合同的生效13.1雙方簽字或蓋章：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2符合法律法規的要求：本合同的簽訂和履行應符合法律法規的要求。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項：本合同未盡事宜，雙方可以另行協商，并以書面形式確定。14.2本合同未盡事宜，按法律法規執行：本合同無效、解除或終止后，雙方仍應遵守相關法律法規的規定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細描述乙方在兼職期間應履行的工作職責和完成的工作任務。附件二：工作時間表列出乙方每周的具體工作時間，包括開始和結束時間。附件三：勞動保護用品清單列舉甲方應提供的勞動保護用品的種類和數量。附件四：社會保險繳納明細表詳細說明甲方應繳納的社會保險費用的計算方式和金額。附件五：保密協議具體規定乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和泄露保密信息的責任。附件六：知識產權聲明明確乙方工作成果的知識產權歸甲方所有，并規定甲方對乙方工作成果的使用權和處置權。附件七：違約行為及責任認定清單詳細列舉合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。附件八：爭議解決方式說明說明雙方在發生爭議時應通過友好協商解決，如無法解決則向勞動仲裁委員會申請仲裁。附件九：合同變更和解除協議規定雙方在變更或解除合同時應簽訂的書面協議。附件十：合同終止協議詳細說明合同終止的條件和雙方的責任。附件十一：簽字頁雙方在合同上簽字或蓋章的頁面。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的約定：未按時支付乙方兼職報酬。未依法為乙方繳納社會保險。未提供安全的工作環境或必要的勞動保護用品。示例：如果甲方未按時支付乙方的兼職報酬，甲方應承擔遲延支付的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反合同的約定：未履行工作職責或完成工作任務。泄露甲方商業秘密或技術秘密。未遵守勞動安全規定，導致安全事故發生。示例：如果乙方泄露了甲方的商業秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔泄露秘密所帶來的后果。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依照中國法律設立，具有獨立法人資格的企事業單位、社會團體或其他組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人。3.兼職：指乙方在甲方不以全日制方式工作，按照雙方約定，在業余時間從事的勞動。4.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.知識產權：指乙方工作成果的知識產權歸甲方所有，包括作品、發明、實用新型、外觀設計等成果。6.保密義務：指