第4頁共4頁2024年勞務協議范文勞務協議書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：戶籍地址：電話：由于甲方業務發展的需要，雇用乙方為公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務協議如下：第一條合同期限本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同順延至有關工作業務結束。第二條甲乙雙方的義務和責任乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的%～%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：_____________________。甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。2.乙方違反公司管理制度的。3.雙方約定的其他情況。第十條本合同的附件如下：附件一：“保密協議”。附件二：“崗位職責書”。第十一條合同期滿如未續簽，則視為本協議自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責任的。第十四條其他約定1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。2.甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改后的內容對本合同具有同等效力。3.甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。6.本合同到解除日期時，乙方應按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協商解決，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：2024年勞務協議范文（二）本雇傭協議由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“雇員”）共同訂立。根據本協議，雇員同意受雇于雇主，從事以下規定的工作，同時承擔相應的責任和義務。1.職責與責任：雙方同意，雇員將被聘用從事______工作，具體職責如下：1）.期限：本協議有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。3）.報酬：雇主將為雇員的服務提供以下薪酬：a.每小時______美元；b.加班每小時______美元，每兩周以支票形式結算一次。4）.其他報酬（如紅利、傭金等）及計算方式：a.扣除項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，以及經工長或其代理人同意的其他扣除項目（詳細列出扣款目的和數額）。b.主要工作地點：雇員主要工作地點為______。但根據雇主業務需要，雇主有權要求雇員在______地以內其他指定地點工作，前提是不違反相關勞動政策和規定。c.差旅費：協議終止或期滿時，雇主將承擔雇員返回原雇傭地的機票費用。d.保險與醫療費：雇主將為雇員提供醫療保險，或承擔雇員的全部醫療費用，包括在______地以外的轉診和轉院費。如雇員不幸去世，雇主應支付尸體保存及運回原地的費用。e.親屬通知：雇員出現重大疾病或不幸去世，雇主應立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址為______。2.食宿及其他：雇主將提供以下便利（選擇適用項）：1）.（勾選）雇主提供住宿，每月收費______美元。2）.（同上）雇主免費提供住宿。3）.（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協議）。4）.（同上）每日______餐，每月收費______美元。5）.（同上）雇員自行解決伙食。6）.（同上）上下班免費乘坐雇主指定交通工具。7）.（同上）津貼：______。8）.（同上）其他：______。3.其他規定：本協議附加條款如下（列出或附加工作、住宿規則及雇員行為準則。附加條款每頁須由雇主和雇員共同簽署）。4.終止協議：本協議可按以下方式終止：1）.無故：一方提前______天書面通知另一方；2）.有故：在工長或其代理人調解失敗后，一方提前______天書面通知另一方。有故解除協議時，雇主需支付雇員直至協議解除生效日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。3）.下列任何情況構成協議終止理由：4）.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；5）.雇員行為疏忽、魯莽或未完成任務；6）.在______地犯下重罪或兩項及以上輕罪；7）.雇員放棄工作職責；8）.不勝任工作或在資格、技術、身體或精神方面與所填報情況不符，無法履行職責；9）.遭受特別的物質虐待；10）.無故拖延支付薪酬；11）.違反本協議任何條款。5.其他規定：______。6.爭議解決：所有因本協議產生的糾紛應按以下程序解決：1）.雇員應將與雇傭相關的任何不滿或爭議報告給其管理員，如管理員不在，可直接報告給雇主；2）.如管理員無法立即解決，應將問題書面記錄，注明違反的協議段落、法律或