運輸企業臨時用工合同模板合同編號：__________

甲方（運輸企業）：__________

乙方（臨時用工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本臨時用工合同。

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方。

二、工作內容

乙方在合同期內，按照甲方的安排，從事運輸企業相關的臨時性工作。

三、勞動報酬

1.乙方臨時用工的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方加班工資按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定執行。

3.乙方臨時用工期間的各項社會保險費用由甲方負責繳納。

四、工作時間與休息休假

1.乙方工作時間按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定執行。

2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，加班按國家有關規定支付加班費。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和環境。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。

六、合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.本合同期滿或者雙方協商一致解除、終止本合同的，甲方應當向乙方支付經濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方身份證明復印件一份。

2.乙方學歷、資格證書復印件一份。

3.乙方健康證明復印件一份。

4.其他與本合同有關的文件。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（運輸企業）：__________

乙方（臨時用工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本臨時用工合同。

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方作為臨時用工的提供方，應確保乙方的素質和能力，滿足甲方的用工需求。

2.丙方負責乙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任甲方的工作。

3.丙方應承擔乙方的社會保險費用，保障乙方的合法權益。

4.丙方應協助甲方處理乙方的工作失誤和違約行為。

二、甲方的權利和利益

1.甲方有權根據實際工作需要，合理安排乙方的工作內容和時間。

2.甲方有權對乙方的工作質量進行監督和考核，確保乙方的服務水平。

3.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知丙方。

4.甲方有權要求丙方承擔乙方因違約或過失造成的一切損失。

三、乙方的職責和限制

1.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

3.乙方應保持工作期間的職業素養，不得損害甲方的利益。

4.乙方不得違反合同約定，私自與甲方解除或終止合同。

四、合同的變更、解除和終止

1.甲乙丙三方協商一致，可以變更、解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.本合同期滿或者甲乙丙三方協商一致解除、終止本合同的，甲方有權要求丙方承擔乙方因違約或過失造成的一切損失。

五、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方身份證明復印件一份。

2.乙方學歷、資格證書復印件一份。

3.乙方健康證明復印件一份。

4.其他與本合同有關的文件。

七、第三方介入的意義和目的

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業、高效的人力資源服務，解決甲方的臨時用工需求。通過丙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任甲方的工作，同時減輕甲方的管理負擔。第三方介入還有利于規范乙方的行為，保障甲方的合法權益。

八、甲方為主導的目的和意義

甲方作為本合同的主導方，有權對乙方的工作進行安排和監督，確保乙方的服務質量。甲方為主導的目的在于確保合同的履行，保障自身的利益，同時通過第三方的專業服務，提高企業的運營效率。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________日期：____年____月____日

第一篇范文：合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（運輸企業）：__________

乙方（臨時用工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方有臨時用工需求，乙方愿意提供勞動力，丙方作為乙方的代理和服務提供方，為確保各方權益，經甲乙丙三方協商一致，簽訂本臨時用工合同。

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方負責向甲方提供符合甲方需求的臨時用工人員，并確保乙方的素質和能力滿足甲方的要求。

2.丙方負責對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方能夠勝任甲方的工作。

3.丙方應承擔乙方的社會保險費用，并保障乙方的合法權益。

4.丙方應對乙方的違約或過失行為負責，并協助甲方處理相關事宜。

二、乙方的權利和利益

1.乙方有權按照合同約定，獲得甲方向丙方支付的勞動報酬。

2.乙方有權在合同期內，享受法定的休息休假和福利待遇。

3.乙方有權獲得甲方提供的符合國家安全衛生標準的勞動保護條件。

4.乙方有權在合同期內，向丙方提出合理的工作安排和調動請求。

三、甲方的職責和限制

1.甲方有權根據實際工作需要，合理安排乙方的工作內容和時間。

2.甲方有權對乙方的工作質量進行監督和考核，確保乙方的服務水平。

3.甲方應按時向丙方支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方不得擅自變更、解除或終止合同，除非符合合同約定的解除條件。

四、合同的變更、解除和終止

1.甲乙丙三方協商一致，可以變更、解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方勞動報酬的；

（2）未提供符合國家安全衛生標準的勞動保護條件的；

3）未依法為乙方繳納社會保險費用的。

3.本合同期滿或者甲乙丙三方協商一致解除、終止本合同的，乙方有權要求甲方承擔因合同解除或終止而造成的一切損失。

五、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方身份證明復印件一份。

2.乙方學歷、資格證書復印件一份。

3.乙方健康證明復印件一份。

4.其他與本合同有關的文件。

七、乙方為主導的目的和意義

乙方為主導的目的在于確保自身的權益得到充分保障，通過丙方的介入，乙方可以更好地維護自身的合法權益。乙方為主導還有利于規范甲方對乙方的管理行為，提高乙方的勞動條件和工作環境。

八、弱化甲方為主導的意義和目的

在本合同中，甲方的主導地位相對弱化，主要是為了確保乙方的權益得到更好的保障。甲方在合同中的權利和義務相對有限，主要是