攜程入職合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：攜程旅行網（以下簡稱“甲方”）

乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務發展需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。

第二條工作崗位

2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。

3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節假日福利等待遇。

3.3乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應按照相關法律法規的規定給予工傷保險和醫療保險待遇。

第四條保密義務

4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。

4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。

第五條解除和終止勞動合同的條件

5.1甲乙雙方同意以下情形之一出現時，可以解除或終止本勞動合同：

（1）勞動合同期限屆滿，雙方未能達成續簽協議的；

（2）乙方因個人原因提出辭職的；

（3）乙方因違反甲方規章制度，甲方依據規定解除勞動合同的；

（4）乙方因患病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力的；

（5）法律法規規定的其他情形。

5.2解除或終止勞動合同的，甲方應按照相關法律法規的規定支付乙方經濟補償。

第六條違約責任

6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方薪酬制度

4.乙方所在部門的崗位職責描述

5.保密協議

6.國家法律法規和相關部門規定

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：攜程旅行網（以下簡稱“甲方”）

乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方（第三方主體）：__________（以下簡稱“丙方”）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方加入甲方及丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務發展需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。

第二條工作崗位與職責

2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。

2.3丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供相關的技術支持和服務。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。

3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節假日福利等待遇。

3.3乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應按照相關法律法規的規定給予工傷保險和醫療保險待遇。

第四條甲方權益主導

4.1甲方作為乙方的用人單位，對乙方的勞動合同解除和終止具有決定權，并應按照相關法律法規的規定支付乙方經濟補償。

4.2甲方對乙方的保密義務具有監督權，乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。

4.3甲方對丙方提供技術支持和服務的能力具有評估權，如丙方未能按照甲方的要求提供服務，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方如因個人原因提出辭職，需提前一個月通知甲方，否則需支付甲方違約金人民幣____元。

5.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

第六條第三方主體丙方的責權利

6.1丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供相關的技術支持和服務。

6.2丙方應保證其提供服務的質量和效果，如未能達到甲方要求，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

6.3丙方在提供服務過程中，應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

第七條爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方薪酬制度

4.乙方所在部門的崗位職責描述

5.保密協議

6.國家法律法規和相關部門規定

第三方主體丙方介入的意義和目的在于，可以為乙方提供必要的技術支持和服務，從而更好地履行乙方的工作職責，提高工作效率。同時，丙方的介入也有利于甲方更好地管理和監督乙方的日常工作，確保甲方的業務運營和發展。

甲方為主導的目的和意義在于，可以確保乙方的合法權益得到保障，同時通過設定違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，避免乙方損害甲方的利益。此外，甲方作為用人單位，對乙方的勞動合同解除和終止具有決定權，可以更好地管理乙方的人力資源。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：攜程旅行網（以下簡稱“甲方”）

乙方（員工）：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方（第三方主體）：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于乙方加入甲方及丙方提供相關服務，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方應根據甲方的實際工作表現和業務發展需要，按照甲方要求完成工作任務。

第二條工作崗位與職責

2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成工作任務。

2.3丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供相關的技術支持和服務。

第三條乙方權益主導

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。

3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節假日福利等待遇。

3.3乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應按照相關法律法規的規定給予工傷保險和醫療保險待遇。

3.4乙方有權根據甲方的實際工作表現和業務發展需要，提出合理的崗位調整和工作內容變更請求。

3.5乙方有權獲得甲方提供的培訓和學習機會，以提升個人能力和職業發展。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

4.2甲方如未能按照約定提供工作條件或者保障乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

4.3甲方不得隨意解除或終止本勞動合同，如甲方違反法律規定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。

第五條第三方主體丙方的責權利

5.1丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供相關的技術支持和服務。

5.2丙方應保證其提供服務的質量和效果，如未能達到甲方要求，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

5.3丙方在提供服務過程中，應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

第六條爭議解決

6.1甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方薪酬制度

4.乙方所在部門的崗位職責描述

5.保密協議

6.國家法律法規和相關部門規定

乙方為主導的目的和意義在于，可以確保