曠工保證書范本版示合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，就乙方曠工保證事項達成如下協議：一、甲方權利和義務2.甲方有權根據乙方的實際工作情況，按照公司的規章制度對乙方進行考核。3.甲方有權根據乙方的曠工情況，按照公司的規章制度對乙方進行相應的處理。4.甲方應按照法律規定和雙方的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應按照法律規定和雙方的約定，為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。二、乙方權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，不得無故曠工。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。5.乙方應按照法律規定和雙方的約定，履行勞動合同約定的其他義務。三、曠工處理1.乙方無故曠工一次，甲方有權對乙方進行警告，并記錄在案。2.乙方無故曠工兩次，甲方有權對乙方進行記過，并記錄在案。4.乙方因特殊情況無法按時到崗，應提前向甲方請假，并經甲方批準。否則，甲方有權按曠工處理。四、合同的解除和終止1.雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同，均應提前三十日書面通知對方。2.甲方提前解除或終止本合同，應支付乙方相應的經濟補償。3.乙方提前解除或終止本合同，甲方有權按乙方實際工作時間的工資標準，向乙方追討相應的工資。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險和住房公積金繳納證明4.帶薪年假、病假等相關休假證明5.商業秘密保密協議6.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.無故曠工：乙方未按時到崗且未提前請假或未經甲方批準的行為。2.未按約定完成工作任務：乙方未按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務。3.泄露商業秘密：乙方故意或過失泄露甲方的商業秘密給第三方。4.提前解除或終止合同：未經雙方協商一致，任何一方提前解除或終止合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.曠工：勞動者未經用人單位同意，未按時到崗工作的行為。3.經濟補償：用人單位根據勞動者的工作年限和工資標準，支付給勞動者的補償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工：及時與乙方溝通，了解原因，根據公司規章制度進行相應處理。3.商業秘密泄露：立即啟動保密協議，對泄露人員進行調查和處理，采取措施防止信息進一步泄露。4.合同解除或終止：按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境和條件。2.乙方按照甲方的要求按時到崗上班。3.甲方對乙方進行工作考核和評估。4.甲方根據乙方的曠工情況進行處理。5.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方為乙方提