2024年度物業管理高層聘用協議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方及職位2.聘用期限3.工作職責4.薪資待遇5.福利及保險6.勞動紀律7.解除和終止合同的條件8.保密協議9.知識產權歸屬10.違約責任11.爭議解決方式12.適用法律13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.3甲方聘請乙方擔任職位：[具體職位名稱]，負責[具體工作內容]。2.1聘用期限為一年，自2024年[起始月日]至2024年[終止月日]。2.2甲方有權根據實際情況提前終止或延長本合同，但需提前[提前通知時間]書面通知乙方。3.1乙方應按照甲方的要求，負責[具體工作職責]，并積極配合甲方完成各項工作。3.2乙方應遵守甲方的內部管理制度和工作紀律，服從甲方的管理和調度。3.3乙方應保持職業素養，誠實守信，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。4.2乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月，績效獎金根據乙方的工作表現和甲方規定發放。4.3甲方按月支付乙方薪資，代扣代繳個人所得稅和其他法定費用。5.1乙方享有國家規定的法定假期、年假、病假等休假待遇。5.2乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責支付相應的醫療費用。6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，遲到、早退、請假等事項需提前向甲方報告。6.2乙方在工作期間，不得違反國家法律法規和甲方規定，不得從事與甲方利益沖突的活動。6.3乙方不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，否則應承擔違約責任。7.1.1乙方嚴重違反甲方規定和勞動紀律，經甲方提醒后仍不改正的；7.1.2乙方提供虛假信息，騙取甲方職位的；7.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責任的；7.1.4乙方因病或其他原因不能繼續履行職務的。8.1乙方在合同期內所接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等機密資料，應予以保密。8.2乙方在合同期滿后，仍需對甲方提供的機密資料保密，并不得利用機密資料從事與甲方利益沖突的活動。9.1乙方在合同期內所創造的知識產權，屬于甲方所有。9.2乙方在合同期滿后，所創造的與甲方業務相關的知識產權，仍屬于甲方所有。10.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利等待遇的，應支付乙方違約金[違約金金額]，并承擔相應的法律責任。11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。附件：[相關文件列表]8.1乙方在合同期限內，對甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，應予以嚴格保密。未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露、復制或公開甲方的機密資料。8.2乙方應采取適當的措施，確保甲方的機密資料不致丟失、損壞或被非法使用。如發生上述情況，乙方應立即通知甲方，并協助甲方采取必要的措施，以減輕或防止損失的擴大。8.3乙方在合同終止后，仍需繼續保密甲方的機密資料，并按照甲方的要求，將所有涉及機密資料的文件、資料、記錄等交還給甲方。9.1乙方在履行合同過程中所創造的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，屬于甲方所有。9.2乙方在合同期限內，未經甲方許可，不得以任何形式使用或允許他人使用甲方的知識產權。9.3乙方應協助甲方維護其知識產權，如發現有侵犯甲方知識產權的行為，應立即通知甲方，并協助甲方采取必要的措施。10.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利等待遇的，應支付乙方違約金[違約金金額]，并承擔相應的法律責任。10.3乙方未按照約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方支付違約金[違約金金額]。11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方共同簽署。13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。13.3本合同期滿前，雙方如需續簽，應提前[提前通知時間]書面通知對方。14.1附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括：[附件列表]，包括但不限于工作職責說明、薪資福利方案、保密協議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細列出乙方在合同期限內的工作職責，包括但不限于管理范圍、工作目標、績效考核標準等。附件二：薪資福利方案詳細列出乙方的薪資構成、績效獎金發放標準、福利及保險待遇等。附件三：保密協議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：知識產權歸屬確認書確認乙方在履行合同過程中創造的知識產權歸甲方所有，并明確雙方的權利和義務。附件五：違約行為及責任認定詳細列出合同中約定的各種違約行為及相應的責任認定標準。附件六：爭議解決方式確認書確認雙方在發生爭議時選擇的解決方式，包括協商、仲裁或訴訟等。附件七：適用法律確認書確認本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規定和勞動紀律，經甲方提醒后仍不改正的，甲方有權解除和終止本合同，并要求乙方支付違約金[違約金金額]。示例：乙方未按時完成甲方安排的工作任務，經甲方提醒后仍不改正。2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位的，甲方有權解除和終止本合同，并要求乙方支付違約金[違約金金額]。示例：乙方在面試過程中提供虛假的工作經歷和學歷。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任的，甲方有權解除和終止本合同。示例：乙方因盜竊被警方逮捕并追究刑事責任。4.乙方因病或其他原因不能繼續履行職務的，甲方有權解除和終止本合同。示例：乙方因突發心臟病無法繼續工作。說明三：法律名詞及解釋：1.物業管理公司：指依法成立，具有物業經營管理資質的企業。2.受聘方：指具有相關專業背景和經驗的高層管理人員。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.工作職責：指乙方在合同期限內應承擔的工作任務和職責。5.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利等報酬。6.勞動紀律：指乙方應遵守的工作時間、工作地點、請假制度等規定。7.解除和終止合同：指合同雙方在合同期限內或合同