2024年全職員工勞動協議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式4.福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4勞動保護5.勞動紀律5.1考勤制度5.2請假制度5.3保密制度5.4員工培訓6.合同解除和終止6.1提前解除合同6.2過失性解除合同6.3無過失性解除合同6.4合同到期終止7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1和解8.2調解8.3仲裁8.4訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.其他約定10.1知識產權10.2保密協議10.3競業限制11.甲方聲明12.乙方聲明13.附件13.1員工個人信息表13.2工資明細表13.3社會保險和住房公積金明細表14.合同簽訂日期及簽字頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容2.1工作崗位：乙方擔任甲方公司內的____職位，具體職責和要求詳見附件。2.2工作職責：乙方應按照甲方的規定和指示，履行工作崗位的職責，完成工作任務。2.3工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（￥____元），按月支付。3.2獎金：乙方根據工作績效和甲方規定的獎金制度，可獲得相應的獎金。3.3津貼：乙方根據甲方規定的津貼制度，可獲得相應的津貼。3.4工資支付時間及方式：乙方的工資將于每月____日前支付，支付方式為銀行轉賬。第四條福利待遇4.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體規定按照甲方的人力資源管理制度執行。4.4勞動保護：甲方應提供乙方工作所需的勞動保護措施和條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條勞動紀律5.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。5.2請假制度：乙方因病、事等原因需要請假的，應提前向甲方負責人申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。5.3保密制度：乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.4員工培訓：甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和職業道德教育，乙方應積極參加并遵守培訓規定。第六條合同解除和終止6.1提前解除合同：甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。6.2過失性解除合同：乙方如有過失行為，甲方有權立即解除合同。6.3無過失性解除合同：甲乙雙方無過失性解除合同的，應提前____天書面通知對方。6.4合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續簽的，合同自動終止。第七條違約責任7.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1和解：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商的方式解決。8.2調解：如協商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁：如調解不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院申請仲裁。8.4訴訟：如仲裁不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應嚴格履行合同約定的義務。9.2合同修改：本合同的修改應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除：本合同的解除應符合合同約定的解除條件，并由甲乙雙方協商一致。第十條其他約定10.1知識產權：乙方在合同期間所創作的成果，包括但不限于發明創造、技術秘密、作品等，除法律明確規定屬于乙方的外，均屬于甲方所有。10.2保密協議：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。10.3競業限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。第十一條甲方聲明11.1甲方保證本合同的內容真實、合法，并對乙方提供的工作條件、勞動報酬等履行承諾。第十二條乙方聲明12.1乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準確，并承諾在合同期間遵守甲方的規章制度。第十三條附件13.1員工個人信息表：包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等信息。13.2工資明細表：包括乙方的工資構成、支付時間、支付金額等信息。13.3社會保險和住房公積金明細表：包括乙方的社會保險和住房公積金的繳納情況。第十四條合同簽訂日期及簽字頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________甲方蓋章：_______________乙方蓋章：_______________簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求：員工個人信息表應包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等信息，以便甲方進行員工管理。附件二：工資明細表詳細要求：工資明細表應包括乙方的工資構成、支付時間、支付金額等信息，以便乙方了解自己的工資情況。附件三：社會保險和住房公積金明細表詳細要求：社會保險和住房公積金明細表應包括乙方的社會保險和住房公積金的繳納情況，以便乙方了解自己的社會保險和住房公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資，違反了合同約定的工資支付時間及方式。2.乙方未按照甲方的規定履行工作職責，違反了合同約定的工作內容。3.乙方未經甲方同意，泄露甲方的商業秘密，違反了合同約定的保密制度。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付金額的____%。2.乙方未按照甲方的規定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付金額的10%。2.若乙方未按照甲方的規定履行工作職責，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.若乙方泄露甲方的商業秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.住房公積金：指國家和地方政府規定，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。3.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定，在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的金錢賠償。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。1.甲方應