2024年精選勞務派遣協議模板匯編版A版本合同目錄一覽1.勞務派遣協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1派遣單位的權利2.1.2派遣單位的義務2.2接受單位的權利和義務2.2.1接受單位的權利2.2.2接受單位的義務3.派遣員工的相關規定3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓與發展3.3派遣員工的薪資福利3.4派遣員工的勞動保障4.派遣員工的工作安排與調度4.1工作安排4.2調度與調整5.合同的期限與終止5.1期限5.2終止條件5.3終止后的相關處理6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同的生效、終止與解除8.1生效條件8.2終止條件8.3解除條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉讓11.3附件12.合同的簽署與生效12.1簽署條件12.2生效時間13.雙方主體的詳細信息13.1派遣單位信息13.2接受單位信息14.附件14.1派遣員工崗位職責描述14.2派遣員工薪資福利明細14.3培訓與發展計劃第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協議的范圍包括但不限于派遣員工的招聘、培訓、工資福利、勞動保障以及雙方在派遣過程中的權利和義務等。第二條雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1派遣單位的權利1）甲方有權根據業務需要確定派遣員工的數量和崗位。2）甲方有權對派遣員工進行招聘、篩選和培訓。3）甲方有權要求乙方按照約定支付派遣員工的工資和福利。2.1.2派遣單位的義務1）甲方應確保派遣員工具備勝任乙方崗位的技能和素質。2）甲方應負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3）甲方應在合同期內為派遣員工提供勞動保障。2.2接受單位的權利和義務2.2.1接受單位的權利1）乙方有權根據實際需求安排派遣員工的崗位和工作內容。2）乙方有權對派遣員工的工作表現進行評價和監督。3）乙方有權要求甲方按照約定支付派遣員工的工資和福利。2.2.2接受單位的義務1）乙方應按照約定向甲方支付派遣員工的工資和福利。2）乙方應提供派遣員工的工作條件和環境，確保其安全和健康。3）乙方應在合同期內為派遣員工提供必要的培訓和指導。第三條派遣員工的相關規定3.1派遣員工的招聘與篩選甲方負責根據乙方的需求，進行派遣員工的招聘和篩選工作。招聘過程中應遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘到的人員能夠滿足乙方的崗位需求。3.2派遣員工的培訓與發展甲方應負責對新入職的派遣員工進行必要的培訓，確保其熟悉乙方的企業文化和業務流程。同時，甲方應關注派遣員工的職業發展，為其提供晉升和培訓機會。3.3派遣員工的薪資福利派遣員工的薪資福利由甲方支付，并根據乙方的需求和甲方政策進行調整。甲方應確保派遣員工的薪資福利符合當地法律法規和行業標準。3.4派遣員工的勞動保障甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并負責處理與派遣員工勞動保障相關的事宜。第四條派遣員工的工作安排與調度4.1工作安排乙方根據實際業務需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作內容。乙方應確保派遣員工的工作時間符合法律法規，并保證其休息和休假權益。4.2調度與調整乙方有權根據業務需求和派遣員工的工作表現，對派遣員工進行調度和調整。甲方應予以配合，并確保派遣員工在新的崗位上能夠勝任工作。第五條合同的期限與終止5.1期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。5.2終止條件1）本協議有效期屆滿，雙方未續簽的。2）雙方協商一致，提前終止本協議的。3）一方違反本協議的約定，嚴重損害另一方利益的。5.3終止后的相關處理1）本協議終止后，甲方應負責為派遣員工辦理離職手續，包括但不限于辦理社會保險和住房公積金的轉移和結算。2）本協議終止后，乙方應向甲方支付應付的工資和福利，并按照約定支付違約金（如有）。第六條合同的變更與解除6.1變更條件1）雙方協商一致，可以變更本協議的條款。2）因法律法規變化，雙方應按照新的法律法規要求變更本協議。6.2解除條件1）本協議有效期內，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面解除本協議。2）一方違反本協議的約定，嚴重損害另一方利益的，受害方有權解除本協議。第八條違約責任與爭議解決7.1違約責任1）任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2）甲方未按約定履行派遣員工職責的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3）乙方未按約定支付工資和福利的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2爭議解決方式1）雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2）協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與解除8.1生效條件本協議自雙方簽署之日起生效。8.2終止條件本協議的有效期屆滿，雙方未續簽的，本協議終止。8.3解除條件任何一方違反本協議的約定，嚴重損害另一方利益的，受害方有權解除本協議。第十條保密條款9.1保密內容雙方在簽訂和履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自本協議生效之日起算，至本協議終止或解除之日止。9.3違約保密條款任何一方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行本協議的，受影響方有權請求延期履行或部分或全部免除責任。11.2合同的轉讓未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。11.3附件本協議的附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署條件本協議自雙方授權代表簽署并加蓋公章之日起生效。12.2生效時間本協議自簽署之日起生效。第十三條雙方主體的詳細信息13.1派遣單位信息甲方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________13.2接受單位信息乙方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________第十四條附件14.1派遣員工崗位職責描述14.2派遣員工薪資福利明細14.3培訓與發展計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工崗位職責描述詳細列出派遣員工在乙方崗位上的具體職責和任務，包括但不限于工作內容、工作標準、績效考核標準等。附件2：派遣員工薪資福利明細詳細列出派遣員工的薪資結構、福利項目、發放標準和條件等，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、社會保險、住房公積金等。附件3：培訓與發展計劃詳細列出甲方為派遣員工提供的培訓項目、發展機會和計劃，包括但不限于培訓內容、培訓時間、晉升通道等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定履行派遣員工職責的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。例如，甲方未能按時提供符合約定條件的派遣員工，導致乙方業務受到影響。2.乙方未按約定支付工資和福利的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。例如，乙方未能按時支付派遣員工的工資和福利，導致派遣員工權益受損。3.任何一方違反本協議的保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。例如，一方泄露對方的商業秘密，導致對方遭受經濟損失。4.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如自然災害、社會事件等。2.商業秘密：指不為公眾